Nepal

Projekte

Sahaj - Landwirtschaftliches Marktentwicklungsprogramm

In Nepal dominiert die Landwirtschaft die Wirtschaft und macht 27% des Bruttoinlandsprodukts (BIP) des Landes aus. Die Landwirtschaft ist eine wichtige Quelle des Lebensunterhalts im Land. Allerdings befindet sich der Agrarsektor in Bezug auf Technologie und moderne Anbaumethoden noch im Entstehen. Es sind vor allem Kleinbauern, die...

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Step Up – Verbesserter Zugang zum Arbeitsmarkt für Arbeitslose

Nepal steht vor enormen Herausforderungen bezüglich Beschäftigungsmöglichkeiten. Diese werden durch die Covid-19-Pandemie noch verschärft. Zu den Schwierigkeiten, eine Erwerbsarbeit für Arbeitslose zu finden, gehören der Mangel an Informationen über Arbeitsplätze und Geschäftsmöglichkeiten, geeignete Fähigkeiten und der Zugang zu Netzwerken und Unterstützungsdiensten wie Berufsberatung oder -orientierung. Darüber hinaus fehlen oft Unterstützungsdienste, welche den Unternehmen bei der Gründung, Aufrechterhaltung und Verbesserung ihrer Geschäftstätigkeiten helfen, oder sie sind mangelhaft. Das Projekt zielt darauf ab, diese Defizite im derzeitigen Beschäftigungsökosystem zu beheben und zu den Bemühungen der nepalesischen Regierung beizutragen, die Schaffung von Arbeitsplätzen und die Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitskräfte zu erhöhen.

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Technische und berufliche Bildung für Jugendliche in Nepal (QualiTY)

Das Projekt QualiTY (Quality Technical and Vocational Education and Training (TVET) for Youth) zielt darauf ab, der nepalesischen Jugend, einschliesslich derjenigen aus benachteiligten Gruppen, zu helfen, von einer hochwertigen Ausbildung und besseren Beschäftigungsaussichten zu profitieren.

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Entwicklung des nationalen Berufsbildungssystems in Nepal

Jugendliche, die in Nepal in den Arbeitsmarkt eintreten, sind oftmals gezwungen, arbeitslos oder unterbeschäftigt zu bleiben und in schlecht bezahlten Jobs zu arbeiten, da es ihnen an Qualifikationen mangelt und ihre Fähigkeiten nicht zertifiziert und anerkannt werden. Um nepalesischen Jugendlichen ohne formale Berufsausbildung und -schulung sowie jenen, die ihre Qualifikationen durch Berufserfahrung erworben haben, den Eintritt in den Arbeitsmarkt mit anerkannten Zertifikaten zu ermöglichen,

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Wirtschaftliche Perspektiven für Kleinbauernbetriebe

Das Projekt verfolgt das Ziel, Kleinbauernbetriebe nachhaltig in die Agrar-Wertschöpfungsketten einzubinden und damit ihre Lebensgrundlagen und ihre wirtschaftliche Situation zu verbessern. Durch den Aufbau inklusiver Landwirtschaftssysteme werden die Kleinbäuerinnen und Kleinbauern besseren Zugang zu Märkten, Informationen und...

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Aktuelles

Alle News zu Nepal

07.12.2023

Widerstandsfähige Landwirtschaft als Grundlage für Armutsminderung

Rund 80 Prozent der ärmsten Menschen auf der Welt leben in ländlichen Gebieten. In vielen Entwicklungsländern sind die Ernährungssicherheit und die Weiterentwicklung des ländlichen Raums ständige Herausforderungen. Der Klimawandel und andere Krisen bringen die landwirtschaftliche Produktion und die Nahrungsmittelversorgung zunehmend in Gefahr. Swisscontact setzt sich weltweit für einen nachhaltigen, integrativen und widerstandsfähigen Agrarsektor ein, da dieser die Grundlage für die Entwicklung des ländlichen Raums und die Armutsbekämpfung ist.

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21.09.2022

Berufliche Fähigkeiten anerkennen – Eingliederung in den Arbeitsmarkt erleichtern

Die berufliche Aus- und Weiterbildung bildet seit je einen Schwerpunkt in den Projekten von Swisscontact. Bei diesen Projekten gehört es zum Standard, dass die erworbenen Qualifikationen zertifiziert werden und die Menschen somit bessere Chancen haben, in die Wirtschaft eingegliedert zu werden. In Entwicklungs- und Schwellenländern verfügen viele Leute jedoch über berufliche Fähigkeiten, aber über kein Dokument, das diese Arbeitserfahrung nachweist. Swisscontact setzt sich mit verschiedenen Projekten und Initiativen für die Anerkennung und die Zertifizierung der beruflichen Fähigkeiten dieser Betroffenen ein.

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15.07.2022

Nepal: Initiative zur Anerkennung der beruflichen Fähigkeiten junger Menschen

Lernen ist ein lebenslanger Prozess, der nicht immer auf formale Weise stattfindet, sondern oft aufgrund von gemachten Erfahrungen. Viele junge Menschen in Nepal sammeln solche Erfahrungen, indem sie in verschiedenen Berufen arbeiten, und viele übernehmen die Berufe ihrer Familie. Obwohl sie viele Jahre lang arbeiten und sich Fähigkeiten aneignen, haben sie am Ende weder eine Bescheinigung noch einen Nachweis über ihre Arbeit. Aus diesem Grund werden sie nicht angemessen bezahlt, was ihre berufliche Entwicklung behindert.

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Country Director

Sanjay Karki

Swisscontact in Nepal

Swisscontact Nepal stärkt die Kompetenzen der Menschen und verbessert ihre Beschäftigungsfähigkeit durch Weiterbildung und Umschulung, berufliche Erstausbildung und eine bessere Integration in den Arbeitsmarkt. Wir arbeiten mit privaten Unternehmen zusammen, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen. Dadurch erzielen wir eine breitenwirksame Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen. Wir arbeiten auch auf eine nachhaltige Entwicklung der Landwirtschaft hin, indem wir die Kommerzialisierung und Entwicklung der Agrarmärkte unterstützen.

Swisscontact Nepal setzt Projekte auf pragmatische Weise um, partizipativ, integrativ und an die lokalen Bedingungen angepasst. Nur so können wir die komplexen Herausforderungen angehen. Unser Ansatz befähigt lokale Akteure und stärkt und fördert Netzwerke, um bestehende Hürden zu überwinden. Der gleichberechtigte Zugang zum Arbeitsmarkt für Frauen und Männer sowie für benachteiligte Bevölkerungsgruppen ist ein zentrales Ziel der Tätigkeiten von Swisscontact in Nepal.

Zusätzliche News und Inhalte auf der englischen Version dieser Seite

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