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Der Arbeitsplatz, die Art der Arbeit selbst und die Qualifizierungsmöglichkeiten befinden sich in einem radikalen Wandel. Ohne adäquate Ausbildung sind junge Menschen in Entwicklungs- und Schwellenländern kaum vermittelbar und oft zu einem Leben in Armut verurteilt. Hier setzt Swisscontact an.
Swisscontact ist überzeugt, dass die Entwicklung von Kompetenzen ein entscheidender Faktor für die soziale Integration und die wirtschaftliche Entwicklung ist und damit langfristig dazu beiträgt, die Armut zu reduzieren. Eine Berufsbildung befähigt junge Menschen, als Angestellte oder als Unternehmerinnen oder Unternehmer tätig zu sein, und erhöht ihre langfristige Arbeitsmarktfähigkeit. In Verbindung mit der Schaffung von Arbeitsplätzen kann dies die Jugendarbeitslosigkeit verringern und fragile Strukturen stärken. Für die nachhaltige Entwicklung eines Landes oder einer Region ist die Etablierung eines robusten und bedarfsgerechten Berufsbildungssystems von entscheidender Bedeutung. Dieses sollte kurze Lehrgänge von formalen und nichtformalen Bildungsanbietern ebenso wie langfristige Hochschulprogramme umfassen und die spätere Eingliederung in den Arbeitsmarkt unterstützen.
Als «Capacity Builder» und Vermittlerin setzt Swisscontact auf drei Ebenen an:
Der Ansatz von Swisscontact zur Kompetenzentwicklung basiert auf dem dualen Bildungssystem, das sich in der Schweiz bewährt hat. Dieses wird von Institutionen des Arbeitsmarkts getragen und beruht auf soliden öffentlich-privaten Kooperationen. Wir fördern den Dialog und die Zusammenarbeit zwischen den Akteuren, um Veränderungen herbeizuführen und den Übergang von der Schule ins Berufsleben zu verbessern. Unser Ansatz beinhaltet folgende Massnahmen:
Swisscontact führt den Erfolg ihrer Kompetenzentwicklungsprojekte auf starke Partnerschaften und die Zusammenarbeit mit dem Privatsektor, der Wissenschaft und Expertennetzwerken zurück. Swisscontact bezieht den Privatsektor aktiv in ihre Projekte ein, sei es bei der Ermittlung von Trends, bei der Beurteilung von Qualifikationsdefiziten oder bei der Ausarbeitung vollständiger Programme, wovon letztlich auch die Unternehmen selbst profitieren. Ausserdem stärkt Swisscontact die Kooperationsfähigkeit der Berufsbildungspartner, um Lernende mit Unternehmen und dem Arbeitsmarkt zusammenzubringen.
Damit junge Frauen und Männer die Herausforderung beim Übergang von der Schule ins Berufsleben besser bewältigen können, setzt sich Swisscontact für die Umgestaltung der bestehenden Berufsbildungssysteme ein. Swisscontact befähigt die Bildungsanbieter, den Zugang zur Berufsbildung zu erleichtern und die Qualität zu erhöhen. Wir unterstützen sie dabei, ihre Verwaltung, ihre Infrastruktur und ihre Einrichtungen zu verbessern sowie Lehrpläne und Lernenden-orientierte Lehr- und Lernmaterialien zu entwickeln. Zudem arbeiten wir mit Berufsverbänden und Netzwerken im Berufsbildungsbereich zusammen. Auf nationaler Ebene unterstützt Swisscontact die Behörden bei der Entwicklung neuer Berufsbildungsprogramme sowie bei Reformprozessen. Wir bieten Unterstützung in den Bereichen Finanzierung, Regulierung und Verbesserung der Qualität von Systemen sowie bei der Etablierung von Kompetenz- und Bewertungsstandards innerhalb nationaler Rahmenbedingungen.
Die Interventionen von Swisscontact verbessern die Rahmenbedingungen, fördern eine integrative Politik und stärken die Kapazitäten der Partner. Wir bieten relevante Ausbildungs- und Arbeitsmarktdienstleistungen an, um die Arbeitsmarktfähigkeit benachteiligter Gruppen zu stärken. Dies führt schliesslich zu besseren Beschäftigungsmöglichkeiten und höheren Einkommen. Dank besserer Arbeitspraktiken und qualifizierter Arbeitskräfte erzielen Unternehmen eine höhere Produktivität.
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