Perspectives – Die Diaspora und junge Fachkräfte mobilisieren

Im Rahmen der Zusammenarbeit mit Tunesien zielt das von der Schweizerischen Eidgenossenschaft entwickelte Programm darauf ab, die tunesische Diaspora in die nachhaltige Entwicklung Tunesiens einzubinden und die qualifizierte zirkuläre Migration zwischen Tunesien und anderen europäischen Ländern, darunter die Schweiz, zu fördern.
Es geht darum, die Kapazitäten der Mitglieder der Diaspora zu mobilisieren, um ihre finanziellen Mittel zu investieren und die Verbindungen zu den Gemeinschaften in ihrem Herkunftsland wiederherzustellen. Junge Berufsabsolventinnen und -absolventen erhalten die Möglichkeit, in der Schweiz neue praktische Berufserfahrungen zu sammeln, die ihre Wiedereingliederung in Tunesien erleichtern. 
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Tunis, Tunisie
36.8064948
10.1815316
Schweiz, Tunesien
Projektdauer
2022 - 2026
Finanziert durch
  • Direktion für Entwicklung und Zusammenarbeit DEZA
  • SEM: Staatssekretariat für Migration

Das Projekt

Das Engagement der tunesischen Diaspora in der Schweiz

Um Investitionen und den Transfer von Know-how zwischen der Diaspora und den tunesischen KMU zu erleichtern, fördert das Programm den Aufbau von Partnerschaften zwischen Akteuren des Privatsektors und Finanzinstitutionen.

Ziel ist es, innovative Förderinstrumente zu entwickeln, die den Finanzfluss und den Austausch von Know-how unterstützen. Dies beinhaltet die Identifizierung und Schaffung institutioneller Plattformen für ein verstärktes Engagement der Diaspora und die Entwicklung privater Initiativen in Tunesien.

Als Tunesierin oder Tunesier mit Wohnsitz in der Schweiz können Sie sich am Projekt beteiligen, das die Entwicklung Tunesiens unterstützt (Investitionen, Gründung einer Aktivität, Austausch von Kompetenzen oder die Vernetzung). Bitte kontaktieren Sie Annina Stoffel [email protected]

Förderung der zirkulären Migration junger Talente

Der zweite Schwerpunkt fördert die zirkuläre Migration von qualifizierten jungen Tunesierinnen und Tunesiern, die ihr Studium abgeschlossen haben oder sich noch in der Berufsausbildung befinden.

Das Programm schafft Strukturen und Instrumente, die es qualifizierten jungen Tunesierinnen und Tunesiern erleichtern, mit Schweizer Unternehmen in Kontakt zu treten, neue Kompetenzen zu erwerben und nach ihrer Rückkehr nach Tunesien ein eigenes Projekt zur beruflichen Wiedereingliederung zu entwickeln.

Ziel ist, den Jugendlichen zu ermöglichen, neue Erfahrungen zu sammeln und ihre beruflichen Kompetenzen weiterzuentwickeln. So können sie nach ihrer Rückkehr nach Tunesien ihre Beschäftigungsfähigkeit verbessern und einen konkreten Beitrag zur tunesischen Wirtschaft leisten.

Das Projekt ist Teil des Abkommens für junge Berufsleute zwischen der Schweiz und Tunesien und soll den Erhalt eines befristeten Arbeitsvisums für Praktika und Berufsausbildung erleichtern.

Das Angebot richtet sich an Schweizer Unternehmen, die zusätzliche personelle Ressourcen benötigen. Sie sind bereit, motivierte junge tunesische Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger anzustellen oder eine Ausbildung in Ihrer Niederlassung in Tunesien mit anschliessender Anstellung zu ermöglichen. Ihr Kontakt: Marc-Olivier Roux [email protected]

 

Als junge Hochschulabsolvent oder junge Hochschulabsolventin haben Sie die Möglichkeit, während eines Jahres in einem Unternehmen in der Schweiz Berufserfahrung zu sammeln, Ihre Kenntnisse anzuwenden und neue Kompetenzen zu erwerben. Dies bietet Ihnen die besten Voraussetzungen, um anschliessend Ihr eigenes Unternehmensprojekt in Tunesien zu unterstützen. Zögern Sie nicht, mit Ines Chaieb [email protected] in Kontakt zu treten.

Entwicklung effizienter Regierungsstrukturen

Die Aktivitäten konzentrieren sich auf die Unterstützung der tunesischen Behörden beim Aufbau effektiver Regierungsstrukturen auf lokaler, regionaler und strategischer Ebene.

Der Schwerpunkt liegt auf der Umsetzung konkreter Regierungsmassnahmen zur Integration von Migration in den politischen Rahmen.

Das Potenzial der Migration für die sozioökonomische Entwicklung eines Landes (sowohl des Herkunfts- als auch des Aufenthaltslandes) ist unbestritten. Die Ressourcen der Diaspora gehen weit über die wirtschaftliche Dimension hinaus, wenn man das Know-how, die Erfahrung, die beruflichen Fähigkeiten und die Netzwerke berücksichtigt, die diese Menschen in anderen Ländern aufgebaut haben. Um dieses Potenzial optimal zu nutzen, unterstützt das Projekt die tunesische Regierung bei der Schaffung eines effektiven gesetzlichen Rahmens. Dadurch wird die tunesische Entwicklung auf die neue Migrationsstrategie ausgerichtet und ein günstiges Umfeld für die Nutzung von Human- und Finanzkapital vorbereitet.