EmpowerHER – berufliche und soziale Kompetenzen für junge Mütter

In enger Zusammenarbeit mit dem privaten Sektor und lokalen Gemeinschaften bietet dieses Projekt nicht-formale berufliche Fähigkeiten an, um marginalisierte junge Mütter zu stärken und sie mit unternehmerischen Möglichkeiten zu verbinden, die ihnen den Zugang zu (Selbst-)Beschäftigung ermöglichen und Einkommen für sich und ihre Familien generieren.
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morogoro
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Tanga
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Pwani
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Projektdauer
2023 - 2027

Tansania hat eine sehr junge Bevölkerung, 76% sind unter 35 Jahre alt. Die Wirtschaft Tansanias wächst, aber vor allem Jugendliche mit niedrigem Bildungsniveau, die nicht zur Schule gehen, sind oft vom Wirtschaftswachstum des Landes abgeschnitten, da sie von Arbeitslosigkeit betroffen sind. Aufgrund konservativer religiöser Überzeugungen und gesellschaftlicher Einstellungen sind junge Mütter noch stärker vom gesellschaftlichen Leben ausgeschlossen und werden oft von anderen im Dorf, einschließlich der eigenen Familie, geächtet. Die meisten dieser jungen Mütter werden sich wahrscheinlich selbstständig machen müssen, da es kaum formelle Arbeitsplätze gibt. Viele von ihnen verfügen jedoch nicht über die dafür notwendigen Fähigkeiten und haben keinen Zugang zu formaler Bildung.

Das Projekt

Als Antwort auf diese Herausforderungen zielt das Projekt darauf ab, marktorientiertes technisches Training, Beratung, Vermittlung von Soft Skills und Coaching sowie Zugang zu Finanzmitteln anzubieten, um marginalisierte junge Mütter in die Lage zu versetzen, (Selbst-)Arbeit zu finden und Einkommen zu generieren. Darüber hinaus konzentriert sich das Projekt auf die Bedürfnisse junger Mütter, die in der Lage sein müssen, Erwerbstätigkeit und Kinderbetreuung zu vereinbaren.

Dies geschieht in enger Zusammenarbeit mit lokalen Nichtregierungsorganisationen, die als Ausbildungsanbieter fungieren, verschiedenen Akteuren des Privatsektors, die Input, Marktzugang und Coaching bereitstellen, sowie mit lokalen Behörden und den Familien der jungen Mütter.

Das Projekt richtet sich an junge Mütter im Alter von 15 bis 30 Jahren, die marginalisiert und arbeitslos sind und die a) ihr erstes Kind geboren haben, während sie sich noch in der Grund- oder Sekundarschule befanden, oder b) die Schule aufgrund der Schwangerschaft abgebrochen haben und/oder c) sich aktiv um das Kind kümmern. Die jungen Mütter, die an diesem Projekt teilnehmen, sind alleinerziehend oder geschieden.

Projektziele

Das Projekt zielt darauf ab, Möglichkeiten für marginalisierte junge Mütter zu schaffen, sich selbständig zu machen, indem sie eine nicht-formale Berufsausbildung und zusätzliche Unterstützungsdienste, einschließlich Zugang zu Finanzmitteln, erhalten.  

Erwartete Resultate

  • 1.500 junge Mütter erhalten berufliche, technische und soziale Kompetenzen, einschließlich unternehmerischer, betriebswirtschaftlicher und finanzieller Grundkenntnisse;
  • 1.250 junge Mütter erhalten zusätzliches Coaching (technische, unternehmerische und betriebswirtschaftliche Unterstützung);
  • 750 junge Mütter gründen Einzel- oder Gemeinschaftsunternehmen und steigern ihr Einkommen um 50%.

Das Projekt wird auch Auswirkungen auf die Gemeinden haben, da die Unterstützung auch die Familien der jungen Mütter, die Gemeindevorsteher und die Gemeinde als Ganzes erreicht.

Finanzpartner

Dieses Projekt wird von der Irene M. Staehelin Stiftung finanziert. Dieses Projekt ist Teil von Swisscontact’s Entwicklungsprogramm, welches von der Direktion für Entwicklung und Zusammenarbeit (DEZA), Eidgenössisches Departement für auswärtige Angelegenheiten EDA kofinanziert wird.