EmpowerHER – Développement des compétences professionnelles et sociales pour les jeunes mères

En étroite collaboration avec le secteur privé et les communautés locales, ce projet propose des compétences professionnelles non formelles afin de renforcer les jeunes mères marginalisées et de les connecter à des opportunités entrepreneuriales qui leur permettent d'accéder à un emploi (salarié ou indépendant) et de générer des revenus pour elles-mêmes et leurs familles.
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Durée du projet
2023 - 2028

La Tanzanie a une population très jeune, 76 % ont moins de 35 ans. L'économie de la Tanzanie est en croissance, mais les jeunes, en particulier ceux ayant un niveau d’éducation faibleet quiont quitté l’école très tôt, sont souvent exclus de la croissance économique du pays, car ils sont touchés par lechômage ou occupent des emplois précaires. En raison des convictions religieuses conservatrices et des attitudes sociétales, les jeunes mères sont encore plus exclues de la vie communautaire et sont souvent rejetées par les autres villageois, y compris leur propre famille. La plupart de ces jeunes mères devront probablement se lancer dans l'auto-entrepreneuriat, car il existe peu d'emplois formels. Cependant, beaucoup d'entre elles ne possèdent niles compétences nécessaires et ni elles ont accès à une éducation formelle.

Le Projet

En réponse à ces défis, le projet vise à offrir une formation technique orientée vers le marché, des conseils de soutien, le développement de compétences sociales et professionnelles et du coaching, ainsi que l'accès à des moyens  financiers, afin de permettre aux jeunes mères marginalisées de trouver un emploi indépendant et de générer des revenus. De plus, le projet met l’accent sur les besoins des jeunes mères qui doivent être capables de concilier l’activité professionnelle et la garde des enfants.

Cela se fait en étroite collaboration avec des ONG locales qui agissent en tant que prestataires de formation, mais également les acteurs du secteur privé divers fournissantl’équipement de départ, l’accès au marché et du coaching, ainsi qu'avec les autorités locales et les familles des jeunes mères.

Le projet s'adresse aux jeunes mères âgées de 15 à 30 ans, marginalisées et au chômage, qui a) ont donné naissance à leur premier enfant alors qu'elles étaient encore à l'école primaire ou secondaire, ou b) ont abandonné l'école en raison de la grossesse et/ou c) s'occupent activement de leur enfant. Les jeunes mères participant à ce projet sont célibataires ou divorcées.

Objectifs du projet

Le projet vise à créer des opportunités pour les jeunes mères marginalisées de devenir autonomes en leur offrant une formation professionnelle non formelle et des services de soutien supplémentaires, y compris l'accès à des financements.

Résultats attendus

  • 1500 jeunes mères acquièrent des compétences professionnelles, techniques et sociales, y compris des connaissances de base en entrepreneuriat, en gestion d'entreprise et en finance ;
  • 1125 jeunes mères bénéficieront de coaching supplémentaire (soutien technique, entrepreneurial et en gestion d'entreprise) ;
  • 750 jeunes mères créeront des entreprises individuelles ou collectives et augmenteront leurs revenus de 50 %.

Le projet aura également un impact sur les communautés, car le soutien touchera également les familles des jeunes mères, les chefs de communauté et la communauté dans son ensemble.

Partenaires de financement

Ce projet est financé par la Fondation Irene M. Staehelin. Ce projet fait partie du programme de développement de Swisscontact, cofinancé par la Direction du développement et de la coopération Suisse (DDC), Département fédéral des affaires étrangères DFAE.