B-SkillFUL - Aufbau von Kompetenzen für Arbeitslose und Unterbeschäftigte

Das Projekt

Phase I (2015-2020)

Die erste Phase des Projekts ermöglichte, dass über 40 000 Männer und Frauen nachfrageorientierte Fertigkeiten ausbilden konnten und brachte mindestens 70% von ihnen in eine Erwerbstätigkeit. Unter diesen verdienen 96% umgerechnet CHF 54 oder mehr pro Monat. Dies sicherte den arbeitslosen Arbeitnehmenden den Zugang zum Arbeitsmark und eröffnete Unterbeschäftigten bessere Beschäftigungsmöglichkeiten. 

Das Programm arbeitete auch auf die Verbesserung der Arbeitsplatzbedingungen hin, indem es das Bewusstsein der Unternehmenseigentümer für die Vorteile einer menschenwürdigen Arbeitsumgebung schärfte. Frauen (die 55% der gesamten Zielbevölkerung ausmachen), ethnischen und religiösen Minderheitengruppen und Menschen mit Behinderungen wurde besondere Aufmerksamkeit gewidmet. 

Das Programm erleichterte die Durchführung von Ausbildungsprogrammen durch lokale Ausbildungsdienstleister in Dinajpur, Joypurhat, Bogura, Tangail, Gazipur und Jashore.

Die Interventionsbereiche der Phase I waren:

• Die Begünstigten auf die Möglichkeiten zur Ausbildung von Fertigkeiten und andere soziale Fragen zu sensibilisieren und die Vorteile einer Ausbildung aufzeigen.
• Die Durchführung von nachfrageorientiertem Qualifizierungstraining für Lohnarbeit und selbständige Erwerbstätigkeit zu erleichtern.
• Die Zertifizierung zu erleichtern von ausgebildeten Absolventen und Absolventinnen der Ausbildungsdienstleister und des Bangladesh Technical Education Board (BTEB).
• Die Vernetzung von Auszubildenden, Absolventinnen und Absolventen sowie Ausbildungsdienstleistern mit Finanzinstitutionen fördern.
• Die Ausbildungsdienstleister unterstützen, damit sie sich mit Unternehmen in Verbindung setzten bezüglich der Durchführung von arbeitsplatzbezogener Ausbildung und Arbeitsvermittlung.
• Die Einrichtung einer Zelle innerhalb des Informal Sector Industry Skills Councils unterstützen, damit Unternehmen des informellen Sektors zu Themen der Grundarbeitsrechte und menschenwürdigen Arbeit sensibilisiert werden.

Phase II (2020-2024)

Ab September 2020 begann B-SkillFUL mit der Phase II, die sich auf Kompetenz- und Unternehmensentwicklung konzentriert. Finanziert von der Direktion für Entwicklung und Zusammenarbeit (DEZA) und umgesetzt von Swisscontact, trägt das Projekt zum übergeordneten Ziel der Schweiz in Bangladesch bei, eine gerechtere Gesellschaft zu schaffen, die sich eines inklusiven und nachhaltigen Wachstums erfreut und im Einklang mit der Agenda 2030 der Vereinten Nationen steht.

B-SkillFUL Phase II zielt darauf ab, die Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) zu verbessern und mehr Arbeitsplätze zu schaffen, indem mindestens 800 KMU Unternehmensentwicklungsdienste (Business Development Services, BDS) und mindestens 13 000 neue und bestehende Arbeitnehmer arbeitsplatzbezogene Schulungen (Workplace Based Training, WBT) angeboten werden. Das Programm ist in sechs Distrikten Bangladeschs und in drei Wachstumssektoren tätig: Möbelherstellung, Leichtbau und Lederwaren.  Es fördert ausserdem verbesserte Arbeitsbedingungen, die Gleichstellung der Geschlechter, die soziale Eingliederung und ökologisch nachhaltigere Praktiken bei den teilnehmenden KMU.  

In Anbetracht der Bedeutung der wirtschaftlichen Erholung und vor dem Hintergrund der COVID-19-Pandemie bietet B-SkillFUL Phase II massgeschneiderte Lösungen für KMU, um die technischen und die Managementfähigkeiten zu verbessern, die Produktionsmethoden zu modernisieren, Produkte und Dienstleistungen zu diversifizieren, in neue Märkte zu expandieren und sichere und menschenwürdige Arbeitsbedingungen für die Arbeitnehmenden zu gewährleisten. Die Lösungen sind so konzipiert, dass sie auf die auf Branchen- und KMU-Ebene ermittelten spezifischen Probleme eingehen.

Das Programm schafft auch Möglichkeiten für Coaching, Mentoring und die Bereitstellung von Beratungsdiensten für KMU durch Anbieter von Unternehmensentwicklungsdiensten (Business Development Service). Diese Dienstleistungen umfassen Geschäftsplanung, Personalentwicklung, Produktdesign, Produktionsverbesserungen, Lagerbestandskontrolle, Marketing und Finanzen. Business Development Service Anbieter können Zugang und Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit KMU in Stadtrandgebieten und ländlichen Gebieten erhalten und ihren Kundenkreis über die Grossstädte hinaus erweitern. 

Die beiden wichtigsten Interventionsbereiche sind:  

• arbeitsplatzbasierte Ausbildungs-, Coaching- und Mentoring-Dienste für ungelernte, wenig qualifizierte sowie qualifizierte Arbeitende und Führungskräfte in KMUs.
• spezialisierte Unternehmensentwicklungsdienste, die auf Produktionsmethoden und Arbeitsbedingungen in KMUs ausgerichtet sind.

Ziele

Bis 2024 will B-SkillFUL Phase II sicherstellen:

• Mindestens 12 000 Arbeitnehmende und 1 000 Führungskräfte von KMUs haben ihre Beschäftigungsfähigkeit und ihre Leistungen am Arbeitsplatz verbessert; und
• Mindestens 800 KMUs haben ihre Produktivität und Effizienz gesteigert und die Arbeitsbedingungen verbessert.