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Aktuell hat Bangladesch eine Jugendarbeitslosenquote von 10,9% (5,2 Mio.) und weist eine hohe Unterbeschäftigung von 18,7% (15 Mio.) auf. Nach dem Schulabschluss fehlt den jungen Erwachsenen oft die notwendige Qualifikation für das Berufsleben, sowohl in der persönlichen Kompetenzentwicklung als auch in praktischen Fähigkeiten.
Das Projekt «Uttoron» bietet Unterstützung für junge Arbeitssuchende. Sie werden in einem ersten Schritt aufgrund von Kriterien wie Alter sowie akademische und technische Vorbildung während eines Interviews ausgewählt.
Danach folgt ein zweitägiger Motivationskurs, in dem die Jugendlichen in ihrem Selbstvertrauen gestärkt und für den Eintritt in das Berufsleben motiviert werden. Dies ist das Einzigartige am «Uttoron Boot Camp»: Die Jugendlichen werden durch das Erkennen und Verbessern sogenannter «Soft Skills» auf das Berufsleben vorbereitet.
Bei guter Eignung erhalten ausgesuchte Teilnehmende anschliessend mehrmonatige Qualifizierungstrainings für marktorientierte Berufe. Anschliessend vernetzt das Projekt die Berufseinsteiger mit potenziellen Arbeitgebern.
«Im Workshop entwickelte ich Selbstvertrauen», sagt Shiuli Akhter, 22 Jahre alt, aus Sadar, Sylhet. Shiuli Akhter, Giaul Islam, und Al-Imran, drei Teilnehmende des «Uttoron Boots Camp», teilen ihre Erfahrungen und erzählen von ihren neuen Perspektiven.
«Uttoron – skills for better life» ist ein dreijähriges Qualifizierungsprojekt, das zum Ziel hat, in Bangladesch Erwerbsmöglichkeiten zu schaffen. Es wird von Chevron im Rahmen der Bangladesch Partnership Initiative (BPI) finanziert und von Swisscontact umgesetzt.
73% der Absolventinnen und Absolventen des «Boot Camp», davon 12% Frauen, fanden eine Arbeitsstelle (siehe Grafik).