Niger

Au Niger, le secteur informel rural représente entre 80 et 90% de l’emploi, caractérisé essentiellement par les métiers de l’agriculture et de l’élevage. Au-delà du contexte général difficile, le pays fait face au défi de l’insertion professionnelle des jeunes, aggravée notamment par le manque de compétences et d’expériences professionnelles, dû entre autres à l’insuffisance d’une offre de formation de qualité en adéquation avec les opportunités.     
Niger

 

  • Surface : 1,268 million km²
  • Population : 22,44 millions
  • Capitale : Niamey

Swisscontact au Niger

  • Depuis 2006

Projets

Niger
GWANI 
Un système de formation professionnelle régulé, attractif et adapté aux besoins du marché
Le projet vise le développement d’un système de formation professionnelle régulé, attractif et adapté aux besoins du marché local en associant le secteur privé agricole et semi-industriel, et ainsi l’insertion dans le marché du travail des jeunes femmes et hommes de 15 à 35 ans y inclus les plus vulnérables.
Niger
Education et formation initiales et continues
Programme d’éducation alternative des jeunes (PEAJ)
Le projet porpose une éducation alternative de base de qualité, ayant un effet levier sur le système éducatif non-formel, permet aux jeunes filles et garçons non scolarisés ou déscolarisés de 9 à 14 ans, d’acquérir les compétences de base nécessaires pour intégrer la vie sociale et économique.
Niger
Insertion au marché du travail, Ecosystèmes entrepreneuriaux
Programme de promotion de l’entreprenariat local (PROMEL) 
Le programme de Promotion de l’Entreprenariat Local dans le secteur rural au Niger est focalisé, par la création d’emplois et de revenus, spécifiquement sur l’autonomisation des femmes et des jeunes à travers le soutien à l’entreprenariat rural et l’accès aux marchés. il représente de ce fait un formidable levier de développement économique et social pour ces deux régions frontalières du pays à vocation essentiellement agricole et commerciale.
Niger, Burkina Faso
Education et formation initiales et continues, Insertion au marché du travail
Bridge Youth Connect
Le but de l'activité BYC est d'améliorer l'accès des jeunes vulnérables aux opportunités économiques et sociales stratégiques au Niger et au Burkina Faso. 
Niger
Education et formation initiales et continues, Insertion au marché du travail
Promotion de l’employabilité et de l’insertion économique des jeunes (PEMIJ)
Le projet a pour finalité la création des entreprises par les jeunes, l’accès à l’auto-emploi et à l’emploi (salarié) pour les jeunes en soutenant l’employabilité et l’insertion économique des jeunes par le développement de dispositifs inclusifs de formation et d’insertion professionnelle et d’accès au marché, adaptés aux contextes, durables.

Nouvelles

Niger
Education et formation initiales et continues
13.03.2024
Des jeunes du Niger trouvent espoir et opportunités grâce à l'éducation alternative
Les Centres Communautaires d’Éducation Alternative des Jeunes (CCEAJ) au Niger sont des sources d'espoir et d'opportunités pour des jeunes comme Faiza Mamane, âgée de 16 ans. Ces centres, tels que celui de Dan Didjé dans le sud du Niger, offrent une alternative cruciale à l'éducation formelle pour les jeunes confrontés à des obstacles majeurs.
Niger
Ecosystèmes entrepreneuriaux
03.11.2023
Grâce à ma petite entreprise, je suis une femme accomplie et indépendante
La jeunesse nigérienne est confrontée à de nombreuses difficultés sur le marché du travail. Le problème du chômage et du sous-emploi est la première difficulté à laquelle les jeunes font face lorsqu'ils tentent leur insertion professionnelle. Les micros et petites entreprises dirigées par des jeunes sont vitales dans des pays comme le Niger où l'emploi formel est limité et dans un contexte où la création d'emplois est insuffisante. Au Niger, environ 500 000 jeunes entrent sur le marché du travail chaque année. 

Halima faisait partie de ces 500 000 jeunes.
Niger
Ecosystèmes entrepreneuriaux
03.11.2023
PROMEL : L'Inclusion Financière au Féminin
L'inclusion financière est un impératif sociétal et économique, mais au Niger, elle s'avère être une réalité en grande partie masculine. Les femmes, pourtant actrices majeures de l'économie locale, se trouvent exclues du système financier traditionnel. Les services financiers ne tiennent souvent pas compte de leurs besoins et spécificités. Elles manquent d'accès aux services financiers de proximité, d'éducation financière, de comptes bancaires, et de crédits adaptés à leurs activités. Ce constat révèle un défi majeur que le programme PROMEL s'efforce de relever en mettant les femmes au cœur de sa mission d'inclusion financière.
Directrice Pays Niger
Sophie Rosman

Notre stratégie

La stratégie de Swisscontact Niger est de soutenir le développement économique local par le développement de dispositifs inclusifs d’éducation, de formation et d’orientation professionnelle adaptés aux contextes, visant l’autonomisation des jeunes à travers leur insertion socioprofessionnelle.  

Pour cela, Swisscontact développe une offre de formation orientée vers les marchés et adaptée aux contextes, particulièrement en s’alignant sur les priorités, les enjeux et les défis de développement des localités d’intervention et en confiant la gestion participative et inclusive des dispositifs et de l’offre de formation aux acteurs locaux. Swisscontact soutient les jeunes à s’intégrer avec succès dans la vie économique locale, en faisant la promotion de l’employabilité et en responsabilisant les jeunes.  

Swisscontact au Niger : Nos approches
Swisscontact est présente au Niger depuis 2005. Sa mission est de contribuer au développement économique, social et écologique en soutenant les jeunes à s’intégrer avec succès dans la vie économique locale. Basée à Niamey, Swisscontact Niger compte 57 collaborateurs et quatre antennes régionales.
Nos valeurs
Nous pensons que le développement économique du pays et la réduction de la pauvreté passent par la promotion de l’économie privée et l’amélioration de l’employabilité des populations défavorisées. Swisscontact appuie des dispositifs de formation et d’insertion socioprofessionnelle en tenant compte des réalités du marché du travail et des besoins des populations.

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