Maroc

Son contexte riche et diversifié offre au Maroc de nombreuses opportunités pour sa population en matière d'entreprenariat et d'employabilité dans une variété des secteurs. Néanmoins, les structures souvent faibles en place et un environnement caractérisé par des opportunités et des ressources insuffisantes pour bénéficier du soutien nécessaire empêchent le peuple marocain d'atteindre son plein potentiel.  
maroc

 

  • Surface : 446,550 km2
  • Population : 37 millions
  • Capitale : Rabat

Swisscontact au maroc

  • depuis 2015

Projets

Maroc
Tourisme durable
Programme Tourisme Durable Suisse-Maroc
Le programme " Tourisme durable Suisse-Maroc " vise à aider les provinces d'Azilal et de Béni Mellal à développer un tourisme durable avec des secteurs intégrés afin de réduire la pauvreté, générer des revenus, créer de nouveaux emplois et améliorer les emplois existants, en particulier pour les jeunes et les femmes.
Maroc
Insertion au marché du travail  
Coaching pour l’emploi et l’entrepreneuriat - Insertion professionnelle pour les jeunes défavorisés
L'objective du projet est de permettre aux jeunes femmes défavorisées du Maroc d’exercer une activité lucrative indépendante. Cela leur permet de pourvoir elles-mêmes à leurs moyens d’existence. 
Maroc
Ecosystème entrepreneurial
Le Village Modèle Nestlé selon une approche inclusive et durable
Malgré ses potentialités, l'élevage laitier fait face à un ensemble de contraintes et de défis à relever notamment la faible qualité et quantité de lait produit par vache, la forte saisonnalité de la production laitière et l'abandon du secteur par les jeunes par manque de rentabilité. C'est pour cette raison que Nestlé a introduit le...
Albanie, Bosnie-Herzégovine, Colombie, Indonésie, Maroc, Macédoine du Nord, Pérou, Serbie, Afrique du Sud, Tunisie, Vietnam
Commerce, Formation professionnelle initiale, Ecosystème entrepreneurial, Tourisme durable
Programme Suisse de Promotion de l'Importation
L'objectif général du Programme Suisse de Promotion de l'Importation (SIPPO) est d'intégrer les pays en développement et en transition au commerce mondial. Les services ciblés de promotion des exportations, par l'entremise d’Organisations d’Appui aux Entreprises (BSO), renforcent la position concurrentielle des pays partenaires et...

Nouvelles

Maroc
Insertion au marché du travail  
19.05.2021
Signature des conventions de partenariat avec l'ANAPEC, la Fondation Ababou & l'INSAF
Début avril, Swisscontact Maroc a signé des conventions avec trois partenaires locaux, marquant officiellement le début du projet « Coaching pour l’emploi et l’entreprenariat ». Le projet vise à intégrer les jeunes, en particulier les femmes, sur le marché du travail marocain. Pendent dix à douze mois, les participants sont soumis à un cycle de coaching, ce qui leur permet d'améliorer leurs compétences de base (compétences personnelles, sociales et méthodologiques) tout en élargissant leurs compétences professionnelles. Aujourd'hui, l'expérience acquise pendant plusieurs années est adaptée et appliquée dans divers pays du monde, dont le Kosovo, le Laos, le Liban et le Maroc.
Maroc
Tourisme durable
03.05.2021
QUI SOMMES NOUS ?
Le programme Tourisme Durable Suisse Maroc s’inscrit dans le cadre d’un accord bilatéral entre le Gouvernement du Royaume du Maroc et le Gouvernement de la Confédération Suisse afin de promouvoir le développement social et économique du Maroc.
Maroc
Tourisme durable
03.05.2021
LE GRAND INTERVIEW
Interview Guillaume Scheurer, Ambassadeur de Suisse au Maroc
Directeur Swisscontact Maroc
Didier Krumm

Interventionen

En travaillant avec ses partenaires locaux et en renforçant les structures existantes, Swisscontact poursuit une approche inclusive de genre dans sa programmation, en ciblant les jeunes et les femmes. Afin de réduire la pauvreté, de générer des revenus, de créer de nouveaux emplois et d'améliorer les emplois existants, la durabilité des interventions est une priorité clé en accord avec les principes de Swisscontact.   

A travers ses interventions, Swisscontact répond aux défis du sous-emploi et du chômage dans le pays par le développement des compétences, la formation ciblée et par l'augmentation des opportunités d'emploi, principalement en renforçant les structures des capacités des MPME.  

Équipe
Les capacités et la volonté d'action de nos employés sont déterminantes pour que nos projets puissent avoir un impact durable, ainsi que pour notre succès à long terme. En tant qu'employeur attractif, Swisscontact investit dans une culture de gestion et de travail positive. Cette culture est définie par notre compréhension fondamentale du développement, destinée à servir non seulement nos bénéficiaires dans les pays où sont mis en œuvre les projets, mais aussi nos employés.
LE MOYEN-ORIENT ET L’AFRIQUE DU NORD (MENA)
 
EN BREF

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Swisscontact │ Fondation Suisse pour la Coopération Technique
39, Rue Abou Derr
Agdal - 10080 Rabat, Maroc