Maroc

Son contexte riche et diversifié offre au Maroc de nombreuses opportunités pour sa population en matière d'entreprenariat et d'employabilité dans une variété des secteurs. Néanmoins, les structures souvent faibles en place et un environnement caractérisé par des opportunités et des ressources insuffisantes pour bénéficier du soutien nécessaire empêchent le peuple marocain d'atteindre son plein potentiel.  
maroc

 

  • Surface : 446,550 km2
  • Population : 37 millions
  • Capitale : Rabat

Swisscontact au maroc

  • depuis 2015

Projets

Maroc
Tourisme durable
Programme Tourisme Durable Suisse-Maroc
Le programme " Tourisme durable Suisse-Maroc " vise à aider les provinces d'Azilal et de Béni Mellal à développer un tourisme durable avec des secteurs intégrés afin de réduire la pauvreté, générer des revenus, créer de nouveaux emplois et améliorer les emplois existants, en particulier pour les jeunes et les femmes.
Maroc
Ecosystèmes entrepreneuriaux
DAPP - DANISH-ARAB PARTNERSHIP PROGRAMME « READY FOR TOMORROW »
Le programme de partenariat dano-arabe (DAPP) a été créé en 2003 par le ministère des affaires étrangères danois (Danida). La phase actuelle du DAPP (2022-2027) se concentre sur l'emploi et les droits de l'homme dans la région MENA et a pour cible  principale les jeunes. Les activités se concentrent sur le Maroc, la Tunisie, l'Égypte et la Jordanie, et aborderont certaines des causes profondes de la migration des jeunes vers l'Europe.
Albanie, Bosnie-Herzégovine, Colombie, Indonésie, Maroc, Macédoine du Nord, Pérou, Serbie, Afrique du Sud, Tunisie, Vietnam
Commerce, Formation professionnelle initiale, Ecosystèmes entrepreneuriaux, Tourisme durable
Programme Suisse de Promotion de l'Importation
Le Programme suisse de promotion des importations (SIPPO) est un mandat bien établi du Secrétariat d'État à l'économie (SECO) dans le cadre de sa coopération au développement économique. Le programme est mis en œuvre par Swisscontact depuis 2017 et est actuellement dans sa phase 2 (2021-2025).
Maroc
Insertion au marché du travail  
Coaching pour l’emploi et l’entrepreneuriat - Insertion professionnelle pour les jeunes défavorisés
L'objective du projet est de permettre aux jeunes femmes défavorisées du Maroc d’exercer une activité lucrative indépendante. Cela leur permet de pourvoir elles-mêmes à leurs moyens d’existence. 

Nouvelles

Maroc
Tourisme durable
02.08.2023
Un dinosaure comme nouvelle attraction muséale du Maroc
Depuis juin 2023, une réplique en résine de l’un des plus grands dinosaures jamais découverts peut être vue dans le nouveau Musée du Géoparc M’Goun à Azilal, dans la province de Béni-Mellal. Les vrais os sont conservés au ministère marocain de la Géologie et des Mines à Rabat.
Maroc
Tourisme durable
01.07.2023
Renforcer les sports de montagne
Le projet Tourisme Durable Suisse-Maroc continue son engagement à renforcer les sports de montagne afin de diversifier l'offre touristique régionale. 
Maroc
Insertion au marché du travail  
27.06.2023
Partenariat Swisscontact et ANAPEC : Coaching pour l'emploi et l'entrepreneuriat (C4EE) au Maroc
Dans le cadre de son partenariat avec Swisscontact, l’ANAPEC a participé à la mise en œuvredu cycle de coaching pour l'emploi et l'entrepreneuriat (C4EE) au Maroc. Ce projet vise à favoriser l'emploi et l'entrepreneuriat en soutenant l'inclusion des catégories vulnérables sur le marché du travail.
Directeur Swisscontact Maroc
Didier Krumm

Interventions

En travaillant avec ses partenaires locaux et en renforçant les structures existantes, Swisscontact poursuit une approche inclusive de genre dans sa programmation, en ciblant les jeunes et les femmes. Afin de réduire la pauvreté, de générer des revenus, de créer de nouveaux emplois et d'améliorer les emplois existants, la durabilité des interventions est une priorité clé en accord avec les principes de Swisscontact.   

A travers ses interventions, Swisscontact répond aux défis du sous-emploi et du chômage dans le pays par le développement des compétences, la formation ciblée et par l'augmentation des opportunités d'emploi, principalement en renforçant les structures des capacités des MPME.  

Équipe
Les capacités et la volonté d'action de nos employés sont déterminantes pour que nos projets puissent avoir un impact durable, ainsi que pour notre succès à long terme. En tant qu'employeur attractif, Swisscontact investit dans une culture de gestion et de travail positive. Cette culture est définie par notre compréhension fondamentale du développement, destinée à servir non seulement nos bénéficiaires dans les pays où sont mis en œuvre les projets, mais aussi nos employés.
Emploi
Des employés motivés et pleins d'initiative constituent le facteur de réussite le plus important dans tous les domaines de notre travail. Nous comptons sur des personnes qui croient à l'avenir, à l’avenir et ayant l’esprit d’équipe, et qui veulent travailler dans la coopération au développement international.

Nous avons besoin de votre consentement pour charger ce contenu.

Nous utilisons les services d'un fournisseur tiers pour proposer ce contenu. Veuillez vérifier les détails et accepter le service pour activer ce plug-in.

Paramètres des cookies

Contactez-nous

Swisscontact │ Fondation Suisse pour la Coopération Technique
39, Rue Abou Derr
Agdal - 10080 Rabat, Maroc