Ouganda

L'Ouganda a l'une des croissances démographiques les plus rapides au monde ; sa population devrait tripler d'ici 2050. L'Ouganda a récemment élevé sept municipalités au rang de villes, prévoyant ainsi une poussée du taux annuel d'urbanisation (actuellement de 5,7 %). L'augmentation prévue de l'exode rural est due à la recherche d'emplois et d’opportunités d'entreprendre. Les secteurs de la construction, de l'hôtellerie, de l'agroalimentaire et du tourisme devraient offrir ces opportunités. Malgré les avantages associés au boom démographique, plusieurs défis se profilent à l'horizon, comme l'inégalité des revenus et l'insécurité alimentaire. L'Ouganda accueille plus de 1,38 million de réfugiés qui ont fui les pays voisins. Cela présente plusieurs opportunités ainsi que des défis en termes d'intégration de la main-d'œuvre, d'accueil, entre autres. Au cours des 35 dernières années, l'Ouganda a réalisé des progrès significatifs en termes de croissance économique.  La stabilité politique relative, le développement des infrastructures, l'augmentation des échanges régionaux et l'afflux de touristes ont stimulé la croissance. Toutefois, ces succès n'ont pas accordé au pays le statut souhaité. Actuellement, et pour atteindre le statut de pays à revenu intermédiairel'Ouganda cherche à développer les moyens de production, l'emploi des jeunes et la modernisation du tissu industriel. 
oUganda

Faits et chiffres

  • Superficie : 241,599 km2
  • Population : 35 millions
  • Capital : Kampala

Swisscontact en oUganda

  • depuis 1997

Projets

Bangladesh, Ouganda, Cambodge
Commerce
Alliance mondiale pour la facilitation des échanges
L’objectif de l’initiative est de concevoir et de réaliser des projets contribuant à la mise en œuvre de l’Accord sur la facilitation des échanges (AFE) de l’Organisation mondiale du commerce. Celui-ci vise à rendre le commerce international plus facile, plus rapide et moins onéreux. En entretenant des dialogues et une collaboration public-privé, l’Alliance réunit gouvernements et entreprises sur un pied d’égalité afin d’identifier les réformes commerciales possibles qui répondront directement aux besoins des entreprises locales. 
Kenya, Tanzanie, Ouganda
Ecosystème entrepreneurial
Inclusive Finance Programme(angl.)
Although the 2018 IMF Financial Access Survey confirms a positive trend in access to financial products and services in Sub-Saharan Africa, many people are still excluded from the formal financial market system. Sub-Saharan Africa comprises 48 countries and 47% of the people live on less than $ 1.9 a day (World Bank 2018). To a considerable extent...
Ouganda
Insertion au marché du travail  
Développement des compétences locales pour les jeunes (angl.)
The aim is for young adults to improve their life situation. 2 975 previously unemployed young adults increase their income through income-generating activities or employment. In addition, 450 young entrepreneurs continue to develop their small businesses, doubling their income.Uganda with its young population must enable the labour market entry...
Ouganda
Formation continue, Ecosystème entrepreneurial
Inclusive Markets for Uganda - Amélioration des Marchés du Miel et du Cacao (en angl.)
Despite steady economic growth over the last 20 years, Uganda remains one of the poorest countries in the world. Currently, 33% of the population lives on less than US$1.90/day and suffers from high unemployment; this affects young people most severely. As Uganda is an agricultural society, support must be provided to the agriculture sector for the...
Tanzanie, Ouganda
Formation professionnelle initiale, Insertion au marché du travail  
Meilleures opportunités d'emploi pour les jeunes en Tanzanie (U-LEARN II) (angl.)
The U-LEARN II Project seeks to support youth by providing them with tailor-made training opportunities to increase their employment chances and entrepreneurship opportunities.Education significantly influences a person’s life chances in terms of labour market success and general human flourishing. The opportunity to get a decent education is...
Country Director Uganda
Pavlos Troulis

APPROCHE

Depuis plus de 20 ans, Swisscontact travaille en Ouganda pour améliorer les compétences et l’employabilité des jeunes, la compétitivité des entreprises, et promouvoir des systèmes sociaux et économiques inclusifs à travers l'approche des systèmes de marchés inclusifs (IM) issue des partenariats public-privé. Swisscontact joue le rôle de facilitateur dans l'élaboration et la mise en œuvre de solutions durables qui s'attaquent aux racines de la pauvreté. 

Swisscontact Ouganda a quatre priorités stratégiques :  

  1. le développement de l'agro-industrie et de l'agriculture, avec un accent global sur les systèmes alimentaires, y compris la sécurité alimentaire ; 
  2. le développement des compétences en mettant l'accent sur les jeunes ; 
  3. activités dans la facilitation du commerce, les migrations, le tourisme et la construction ; 
  4. les services de conseil/renforcement des capacités 

Ces priorités stratégiques incarnent les critères de durabilité (l'égalité des sexes et l'inclusion sociale), la capacité financière, la responsabilité environnementale et la bonne gouvernance.

Services

In Uganda, Swisscontact has over 20 years of experience, with a footprint in over 70 districts. We provide services in project management, enterprise promotion, skills development, financial inclusion, trade facilitation, market linkages, capacity building and advice.

Project Management

Swisscontact has an impressive track record in developing and implementing projects. Our projects take a holistic and systemic view of the issues and the local context in addition to actively promoting private sector engagement, a learning culture, and evidence-based adaptive management. In all Swisscontact projects, we value the people we work with while fostering accountability and transparency.

Entrepreneurial Ecosystem Development

We provide value chain advice, enterprise development and facilitate the entrepreneurship ecosystem.

Skills Development

We facilitate access to market and demand-led technical and soft skills to address the mismatch of the labour force and the labour market. Through collaboration with private sector employers and other key stakeholders, we design appropriate skills development, skills upgrading and labour market insertion interventions. We offer support to school dropouts and those with limited access to formal skills acquisition and development opportunities.

Financial Inclusion

We develop adaptable financial products to address the bottlenecks that hinder marginalized groups like youth, women, smallholder farmers and startups from accessing financing. Through financial literacy, we seek to increase the knowledge of individuals, so they make sound financial decisions.

Trade Facilitation and Market Linkages

We co-create and facilitate local, regional, and international business partnerships while promoting win-win propositions where roles are delineated, and benefit is mutual for all parties involved. We do this by creating business linkages between market actors, facilitating access to business development services, and providing institutional support to trade organizations, SMEs, and the Government.

Capacity Building and Advisory Services

The essence of inclusive markets development is enabling local stakeholders to take direct ownership of development. We build the capacities of project implementers, researchers, businesses, and the public sector to strengthen competencies for developing and implementing inclusive market development interventions.

PARTNERS
Swisscontact Uganda has been successfully working with the partners below to implement projects.

Contact

Swisscontact Uganda

19/20 Off Martyr's Way Ntinda
P.O. Box 21153
Kampala