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À Niamey, 176 jeunes, dont 88 femmes, suivent actuellement une formation spécialisée dans les nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC), suivie d’un stage de trois mois en entreprise. Grâce à un partenariat stratégique avec des entreprises du secteur, ces jeunes acquièrent des compétences clés en développement web, en infographie et en marketing digital, leur permettant d’accéder à un marché en pleine expansion.
Dans la commune d’Illéla, située dans la région de Tahoua, 25 jeunes ont été formés à la transformation de l’arachide, un secteur aux fortes potentialités économiques. En alliant savoir-faire traditionnel et techniques modernes, ces jeunes ont non seulement appris à valoriser cette ressource locale en une variété de produits, mais ont aussi été soutenus pour lancer leurs propres activités économiques. L’appui du programme ne s’est pas limité à la formation : il a également fourni des équipements et assuré un accompagnement post-formation pour renforcer la viabilité des micro-entreprises émergentes. Certains bénéficiaires ont pu établir des partenariats avec des coopératives locales, contribuant ainsi à structurer davantage le secteur agroalimentaire de la région.
L’autonomisation des jeunes femmes exige également un changement de mentalité. Dans cette optique, GWANI a lancé une initiative novatrice sur la masculinité positive dans quatre communes de la région de Maradi. Réalisé avec l’appui d’un consultant spécialisé, ce projet pilote vise à déconstruire les stéréotypes de genre et à encourager les hommes à se positionner comme acteurs du changement au sein de leurs communautés.
À travers des ateliers et des dialogues intergénérationnels, cette initiative met en lumière les bénéfices économiques et sociaux d’une meilleure inclusion des femmes dans les secteurs professionnels. En impliquant les familles et les leaders locaux, le projet crée un environnement plus propice à l’égalité des chances et à l’épanouissement de tous.
Le projet GWANI ne se limite pas à la formation des jeunes : il s’appuie sur une stratégie de partenariat renforcée pour garantir un impact à long terme. En collaborant étroitement avec les entreprises locales, les organisations communautaires et les institutions publiques, le programme facilite l’intégration des bénéficiaires sur le marché du travail et dans l’entrepreneuriat. Cette approche permet non seulement de développer des opportunités économiques, mais aussi de structurer des filières porteuses telles que le BTP, l’agroalimentaire et les NTIC. L’engagement des acteurs privés et publics est un levier essentiel pour pérenniser les acquis du projet et étendre son impact à l’échelle nationale.
GWANI vise à améliorer l’accès des jeunes, en particulier les plus vulnérables, à des formations adaptées aux besoins du marché et à des opportunités économiques durables. En associant apprentissage en milieu de travail, entrepreneuriat et inclusion sociale, le programme s’emploie à renforcer l’employabilité des jeunes tout en contribuant au développement économique local. Grâce à des solutions innovantes et pérennes, GWANI aspire à créer un écosystème de formation et d’insertion professionnelle capable de guider la jeunesse nigérienne vers un avenir plus prometteur.