Bénin

L’enjeu majeur de la gouvernance économique du Bénin est de parvenir à une croissance suffisante afin d'engendrer une réduction significative de la pauvreté. Cela se réalise, entre autres, à travers une plus forte diversification économique (en développant plusieurs filières structurées et en intégrant les transformations agro-industrielles selon l’approche de chaînes de valeurs ajoutées), une gestion plus efficace des dépenses publiques ainsi qu’une répartition géographique plus équitable des ressources. 
BéNIN

Faits sur le pays

  • Superficie de 122.622 km2
  • 11,53 millions d’habitants (2018)
  • Capitale officielle et politique : Porto-Novo

Swisscontact au Bénin

  • depuis 2002

Projets

Bénin
Ecosystème entrepreneurial
Programme d’Appui au Secteur du Développement Rural (PASDeR)
Le quatrième Recensement Général de la Population et de l’Habitation (RGPH4) réalisé au Bénin a permis de dénombrer 10 008 749 habitants résidents dont 51,2% de sexe féminin. En rapportant cet effectif à la superficie du Bénin (114 763 km²), il se dégageait une densité de 87,2 habitants au kilomètre carré en 2013. En particulier,...
Bénin
Ecosystème entrepreneurial
Programme de Développement des Infrastructures Economiques et Marchandes
Le programme a pour but de contribuer au développement économique et institutionnel rural dans les Départements du Borgou et de l'Alibori qui est impulsé par la réalisation d'infrastructures économiques rentables. Cette amélioration des conditions cadres économiques contribue à une augmentation des capacités institutionnelles au...
Bénin
Ecosystème entrepreneurial
Béninclusif - Marchés dynamiques des produits agricoles durables
Le projet a pour objectif principal d’améliorer les conditions de vie des familles des exploitants en favorisant la dynamique du marché. Par une approche de systèmes inclusifs, il se concentre sur les marchés et les écosystèmes agricoles qui sont peu développés au Bénin. Dans sa première phase (2021-2024), un accent particulier sera mis sur la pisciculture et l’agrumiculture, deux secteurs à fort potentiel promus par le gouvernement béninois.
Bénin, Bolivie, Cambodge, Kosovo, Laos, Népal, Nicaragua, Pérou
Ecosystème entrepreneurial
Senior Expert Contact
L'expérience au service de la promotion des entreprises - La transmission pratique et bénévole des compétences Les spécialistes du Senior Expert Contact (SEC) interviennent bénévolement en tant que conseillers et transmettent ainsi leurs connaissances professionnelles et leur savoir-faire là où on en a besoin. 
Site Web du Senior...

Nouvelles

Bénin
Agriculture durable
11.05.2022
Des clusters pour une meilleure compétitivité du sous-secteur agrumes 
La faible connaissance des marchés, le faible niveau de productivité et la faible capacité d’autofinancement constituent quelques-uns des défis auxquels sont confrontés les acteurs de la filière agrume. Pour faciliter l’accès au marché des oranges, Béninclusif, en collaboration avec l’Agence Territoriale de Développement Agricole (ATDA) pôle 5, a démarré le processus de mise en place des clusters dans cette filière. Ainsi, trois agrégateurs de transformation à savoir l’entreprise ORANA, la Société de Production de Jus de Fruits et d’Eau minérale (SPJEM) et le Centre de Séchage des Fruits Tropicaux (CSFT) sont accompagnées pour la formalisation de liens d’affaires rentables et durables avec différents acteurs agrégés. 
Bénin
Agriculture durable
19.04.2022
Le maraîchage, une alternative crédible pour l’autonomisation des femmes
Dans le souci de garantir un environnement économique et social plus favorable aux femmes, les Unions Départementales des Producteurs du Borgou et de l’Alibori (UDP/BA) à travers le Programme d’Appui au Secteur du Développement Rural (PASDeR), ont aménagé des bas-fonds au profit des groupements de femmes (GF), membres desdites organisations.
Bénin
Agriculture durable
28.03.2022
Dissémination du rapport de capitalisation de la phase II du Programme d’Appui au Secteur du Développement Rural : les acteurs clés se concertent
Après quatre ans de mise en œuvre (2015-2019), la deuxième phase du Programme d’Appui au Secteur du Développement Rural (PASDeR), financé par la Coopération Suisse, a permis un réel accroissement durable de la productivité des exploitations familiales paysannes (EFP) des départements du Borgou et de l’Alibori au regard des nombreuses bonnes pratiques qui méritent d’être adoptées et répliquées. En collaboration avec les parties prenantes, les effets, résultats, et outcomes du programme sont capitalisés ainsi que les approches et processus développés. Cette capitalisation a permis de valoriser les savoir-faire et acquis, de nourrir et d’orienter la troisième phase du programme en cours. L’atelier d’échange sur le rapport de capitalisation, tenu en février, vise à partager avec elles le contenu des différents livrables pour dissémination au niveau communal et vers les EFP.
Directrice Bénin
Christiane Dehoue

NOTRE APPROCHE

Pour favoriser le développement économique et la lutte contre la pauvreté, nous exécutons des programmes dans deux domaines à savoir : le développement des compétences et la promotion des entreprises.

La question de la qualité de la Formation Professionnelle se trouve depuis toujours au cœur des préoccupations et des interventions de Swisscontact au Bénin.

Dans cette optique, nous avons opté pour une approche systémique de nos activités.

Nous travaillons en accord avec les principes de subsidiarité, de durabilité et d’aide à l’autonomisation. Nous cherchons constamment à ancrer nos interventions dans un continuum par rapport aux actions des acteurs publics et privés que nous soutenons et en qui nous croyons. Nos appuis, poursuivis avec l’aide de nos différents partenaires, doivent par ailleurs coïncider avec les logiques et les réalités socioculturelles des communautés béninoises. Elles relèvent des domaines suivants :

  • Promotion des petites et moyennes  entreprises
  • Ingénierie du système de formation  professionnelle
  • Certification de la formation professionnelle et validation des acquis
  • Structuration de la demande et de l’offre de formation
  • Insertion professionnelle et emploi des jeunes
Équipe
Les capacités et la volonté d'action de nos employés sont déterminantes pour que nos projets puissent avoir un impact durable, ainsi que pour notre succès à long terme. En tant qu'employeur attractif, Swisscontact investit dans une culture de gestion et de travail positive. Cette culture est définie par notre compréhension fondamentale du développement, destinée à servir non seulement nos bénéficiaires dans les pays où sont mis en œuvre les projets, mais aussi nos employés.
Notre approche
Swisscontact est présente au Bénin depuis 2002. Pour favoriser le développement économique et la lutte contre la pauvreté, nous exécutons des programmes dans deux domaines à savoir : le développement des compétences et la promotion des entreprises.  
Domaines d'interventions
Swisscontact Bénin a démarré ses activités en 2002. Elle s'est donnée pour ambition d’accompagner les acteurs publics et privés pour favoriser l’employabilité, l’amélioration des revenus et l’augmentation de la productivité dans le secteur de l'artisanat et de l'agriculture.
Emploi
Des employés motivés et pleins d'initiative constituent le facteur de réussite le plus important dans tous les domaines de notre travail. Nous comptons sur des personnes qui croient à l'avenir, à l’avenir et ayant l’esprit d’équipe, et qui veulent travailler dans la coopération au développement international.

Vidéos

La Coopération Suisse face à la Covid 19
Cette initiative vise le renforcement de la résilience des cibles du projet « Béninclusif » face à la Covid19. Elle consiste à accompagner les zones sanitaires des départements d'intervention du projet dans la promotion du dépistage, la protection et la prise en charge des groupes cibles du projet d’une part et à appuyer les organisations paysannes dans le renforcement du pouvoir économique des transformatrices des produits locaux d’autre part.
Renforcement des Capacités sur les techniques innovantes de fumage des poissons
Cette formation est offerte aux transformatrices de poissons du sud-est du Bénin. Elle leur permettra de devenir plus performantes dans leur travail et d’augmenter ainsi leurs revenus.
Bénin
Formation professionnelle initiale
Un engagement de longue date en faveur de l’amélioration de la qualité de la Formation Professionnelle au Bénin
Arrivés à terme fin 2019, après respectivement plus de quatre et six années de fonctionnement, il ne fait nul doute que les projets AFPIJE et PAFPA ont apporté, de par les nombreuses bonnes pratiques et innovations, une réelle valeur ajoutée au système de la formation professionnelle au Bénin en termes de stratégies, afin d’en améliorer sa pertinence, sa qualité et sa performance.

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Adresse

Swisscontact Cotonou

08 BP 1117 Tri Pos­tal Co­to­nou
Quartier Haie-vive

Bénin