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El 8 de marzo del 2023 nos trae cifras desalentadoras: La ONU advierte que tomará 300 años alcanzar la igualdad de género.
En Swisscontact, este año nos sumamos al lema “Por un mundo digital inclusivo: innovación y tecnología para la igualdad de género", entendiendo que este es un valioso camino para reducir las brechas de género y aportar a mayor igualdad y empoderamiento de las mujeres y niñas. Y compartimos experiencias de proyectos que reconocen la importancia del acceso a la digitalización, tecnología e innovación en Guatemala, Honduras y Bolivia; para continuar abonando a un mundo más justo, inclusivo e igualitario.
En Guatemala, la desigualdad de género existe en la medida en que las mujeres tienden a estar sobrecargadas por las tareas domésticas y de cuidado, lo que les impide perseguir sus aspiraciones profesionales. Circunstancias locales como ésta dificultan de forma estructural y sistémica la participación de las mujeres en el campo de la Ciencia - Tecnología - Ingeniería - Matemáticas. De hecho, un estudio del proyecto Innova sobre necesidades de formación continua basado en el puesto de trabajo del sector tecnológico, puso de manifiesto que las mujeres sólo representan el 20% de la fuerza productiva.
Como respuesta, Innova apoyó en 2021 y 2022 modelos piloto impulsados por el sector privado para aumentar la participación de las mujeres en los ámbitos tecnológicos, como por ejemplo la alianza entre LaserAnts y Swisscontact que ha permitido que más mujeres completen conocimientos en áreas Control de Calidad de Software y Desarrollo en la Nube, con una visión hacia la expansión en otras áreas de tecnología.
"Tuve la oportunidad de aplicar y ser parte del Proyecto Innova de Swisscontact, participando en el curso oficial de ISTQB -International Software Testing Qualification Board- impartido por LaserAnts, a través del cual obtuve la certificación internacional en Tester Foundation Level. Como mujer en el ámbito de tecnología, algunas veces puede ser difícil destacar y ser tomada en cuenta; sin embargo, estas oportunidades son las que realmente nos hacen darnos cuenta de nuestras capacidades y promueven que sigamos adelante".
La educación digital y el acceso a herramientas digitales permite mayor inclusión de las mujeres a espacios de trabajo, comunidades y hasta mercados e innovación. Y es que una era digital más democratizada e inclusiva permite que los negocios de las mujeres crezcan, que intercambien conocimientos, recursos, experiencias y hasta accedan a créditos.
Con el proyecto Café Inclusivo aportamos a cerrar la brecha de género digital por medio de capacitación sobre el uso efectivo de medios digitales para comunicación con clientes en cooperativas lideradas por mujeres y socias de la Alianza de Mujeres en Café (AMUCAFE) para lograr una gestión más efectiva con sus socias, clientes y aliados potenciales y facilitar la presencia de productoras en mercados internacionales, lo que permite mayor acceso a innovaciones en tecnología.
La capacitación virtual se ha transformado en una poderosa herramienta para alcanzar a mujeres de los lugares más remotos en temas de promoción de exportaciones, gestión de riesgos de precios en café, preparación para participación en ferias internacionales o marketing digital para negocios. Tanto es así también participar de plataformas digitales con información de productoras y de organizaciones que cuentan con café producido por mujeres para favorecer el intercambio.
Café inclusivo también apoyó la facilitación de herramientas innovadoras de comunicación como el podcast Cafeína Catracha, creado por la AMUCAFE, con el propósito de promover y brindar transferencia de información, sensibilización y visibilización, promover la innovación y el desarrollo de negocios.
Las mujeres toman la posta tecnológica en Bolivia para reducir la inequidad de género y aumentar la resiliencia frente al cambio climático en el sector agropecuario de pequeña escala.
En el proyecto Mercados Inclusivos, se crean las condiciones para que las mujeres no solo accedan a tecnología, sino que hagan uso de ella; aportando a reducir las brechas de género y desigualdades en ámbitos rurales en donde las mujeres, además de realizar las actividades de aspersión de manera tradicional, también realizan la preparación de alimentos desde tempranas horas del día.
Yessica Diana Yana Chambi es la primera mujer piloto de dron de Bolivia que provee servicios de aspersión de cultivos con el uso de dron (BIODRON), de la empresa Biotop.
El uso de tecnologías como drones en el campo acorta el tiempo de dedicación de las mujeres a las tareas de asperción y promueve que ellas adquieran nuevos conocimientos sobre el monitoreo de plagas, mejora en el manejo de cultivos, que finalmente repercute en disminución de costos en la actividad agrícola y optimización del uso de agua.
Los proyectos arriba mencionados son implementados por Swisscontact gracias a los fondos donados por varias organizaciones comprometidas con alcanzar la igualdad de las mujeres.
El proyecto Innova en Guatemala es financiado por la Fundación Esperanza y otros donantes. Este proyecto forma parte del Programa de Desarrollo de Swisscontact que está cofinanciado por la Agencia Suiza para el Desarrollo y la Cooperación (COSUDE), Departamento Federal de Asuntos Exteriores DFAE.
Café Inclusivo en Honduras forma parte del Programa de Desarrollo de Swisscontact que está cofinanciado por la Agencia Suiza para el Desarrollo y la Cooperación (COSUDE), Departamento Federal de Asuntos Exteriores DFAE.
Mercados Inclusivos en Bolivia es financiado por la Agencia Suiza para el Desarrollo y la Cooperación COSUDE y la Agencia Sueca de Cooperación Internacional para el Desarrollo (Sida).