Tanzania

Si bien sus mejoras en cuanto a desarrollo y bienestar social son impresionantes, Tanzania sigue enfrentando grandes problemas de desarrollo en materia de distribución económica, crecimiento demográfico, desempleo y educación. La elevada tasa de desempleo se atribuye a que es limitado el acceso a formación profesional, es escasa la matriculación en las instituciones de TVET, y hay un desajuste entre las competencias disponibles y las necesidades del mercado laboral. 
El gobierno de Tanzania ha tomado medidas para disminuir la brecha en cuanto a las competencias. Ha puesto en marcha un departamento de educación y formación técnica y profesional y ha adoptado un marco de vinculación entre la educación y el empleo, mismo que conectará a las personas que han completado sus estudios con los empleos disponibles.  
TANZANIA

DATOS del país

  • Superficie: 945,087 km²
  • Población: 56 millones
  • Capital: Dodoma

Swisscontact en Tanzania

  • desde 1979

Proyectos

Tanzania, Uganda
Inserción en el mercado laboral, Educación y formación vocacional y profesional , Turismo sostenible
Incrementar las oportunidades de empleo para los jóvenes en Tanzania (U-LEARN II) (ingl.)
The U-LEARN II Project seeks to support youth by providing them with tailor-made training opportunities to increase their employment chances and entrepreneurship opportunities.Education significantly influences a person’s life chances in terms of labour market success and general human flourishing. The opportunity to get a decent education is...
Tanzania
Educación y formación vocacional y profesional , Inserción en el mercado laboral
Habilidades para el Empleo Tanzania(ingl.)

The Skills for Employment Tanzania (SET) Project seeks to improve self-employment prospects among the youth through the contribution to improved access, relevance and quality of vocational skills development.
Youth have difficulty finding employment due to limited access to skills training and a mismatch between available skills training and the...

ENFOQUE

Swisscontact trabaja en Tanzania facilitando el desarrollo de competencias para complementar los esfuerzos del gobierno para el empoderamiento de las juventudes.  

Mediante el proyecto Aprender, Cobrar y Ahorrar la juventud desfavorecida en lo económico, lo social y lo académico recibe apoyo mediante oportunidades personalizadas de capacitación, a fin de aumentar sus opciones de empleo y de emprender negocios. Este proyecto se orienta por un singular modelo de grupos de aprendizaje impulsados por la juventud y por el mercado, y se enfoca en tres sectores amplios y de rápido crecimiento: la agroindustria, la construcción y la hotelería, lo cual requiere más personal localmente capacitado para satisfacer la demanda e impulsar el crecimiento.  

El proyecto Skills for Employment [Capacidades para el Empleo] aplica el enfoque de los sistemas de mercados inclusivos, que explora los límites y las oportunidades integradas en el sistema de enseñanza y formación técnica y profesional (TVET). El objetivo del proyecto es mejorar las perspectivas de empleo por cuenta propia para las juventudes, mediante una contribución sostenible y sistémica para mejorar el acceso, la pertinencia y la calidad del desarrollo de las capacidades profesionales.  

Puesto que la apropiación es fundamental para la sostenibilidad, ambos proyectos aplican un enfoque participativo que implica la planificación de acciones conjuntas con todos los involucrados. Tanto los asociados estratégicos como los ejecutores impulsan el cambio sistémico y actúan como multiplicadores para mejorar el sistema.  

Contacto

Swisscontact Tanzania

Plot 54A, Block D, Isamilo Area
P.O. Box 10133 Mwanza