Tanzania

Swisscontact trabaja en Tanzania facilitando el desarrollo de competencias para complementar los esfuerzos del gobierno para el empoderamiento de las juventudes.  

Mediante el proyecto Aprender, Cobrar y Ahorrar la juventud desfavorecida en lo económico, lo social y lo académico recibe apoyo mediante oportunidades personalizadas de capacitación, a fin de aumentar sus opciones de empleo y de emprender negocios. Este proyecto se orienta por un singular modelo de grupos de aprendizaje impulsados por la juventud y por el mercado, y se enfoca en tres sectores amplios y de rápido crecimiento: la agroindustria, la construcción y la hotelería, lo cual requiere más personal localmente capacitado para satisfacer la demanda e impulsar el crecimiento.  

El proyecto Skills for Employment [Capacidades para el Empleo] aplica el enfoque de los sistemas de mercados inclusivos, que explora los límites y las oportunidades integradas en el sistema de enseñanza y formación técnica y profesional (TVET). El objetivo del proyecto es mejorar las perspectivas de empleo por cuenta propia para las juventudes, mediante una contribución sostenible y sistémica para mejorar el acceso, la pertinencia y la calidad del desarrollo de las capacidades profesionales.  

Puesto que la apropiación es fundamental para la sostenibilidad, ambos proyectos aplican un enfoque participativo que implica la planificación de acciones conjuntas con todos los involucrados. Tanto los asociados estratégicos como los ejecutores impulsan el cambio sistémico y actúan como multiplicadores para mejorar el sistema.