Innova

Preparamos a la fuerza laboral de Guatemala para el futuro.
El proyecto se propone aumentar los ingresos y mejorar la empleabilidad de las jóvenes mujeres y hombres −que ya cuentan con algunas competencias técnicas− brindándoles acceso a una capacitación pertinente, continua y de alta calidad.
 
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Ciudad de Guatemala, Guatemala
14.624795
-90.532818
Duración del proyecto
2021 - 2024

El proyecto

Con todo y el crecimiento moderado y la estabilidad política y macroeconómica de la última década, Guatemala no ha logrado superar algunos de los desafíos económicos y sociales que han estado aquejando al país durante los últimos 30 años. Las personas jóvenes en particular no tienen acceso a educación y a empleos de calidad. Además, la calidad y la pertinencia de la formación y la educación rara vez coinciden con lo que requiere el sector privado. Esta falta de formación adecuada obstaculiza el acceso al empleo y limita la movilidad laboral en lo individual, y a la larga, impide que las empresas aumenten su competitividad y su acceso a nuevos mercados. 

El proyecto acomete esta desconexión y procura mejorar los procesos de formación más pertinentes, lo cual permite que los y las jóvenes que tienen empleo y quienes están en el desempleo aumenten y fortalezcan sus competencias a fin de encontrar una nueva colocación y/u obtener mayores ingresos. Esto se logrará a base de apoyar modelos piloto de C-VET específicos del sector que sean pertinentes y de calidad e impulsados por el sector privado, los cuales han sido diseñados y ejecutados en colaboración con instituciones TVET y autoridades gubernamentales. 

El proyecto operará en dos áreas complementarias de intervención. Por una parte, Swisscontact apoyará los programas de perfeccionamiento y adquisición de nuevas competencias, tanto dentro como fuera de las empresas del sector privado. Por otra parte, Swisscontact apoyará a las empresas y asociaciones del sector privado a encabezar el debate acerca del diseño de la C-VET en sus respectivos sectores en Guatemala.

A fin de lograr la adecuación entre la oferta y la demanda de formación será crucial que haya una estrecha coordinación no sólo entre las empresas y los sectores específicos, sino también con las entidades de formación públicas y privadas, las universidades y los organismos gubernamentales. Por tanto, el proyecto tiene previsto establecer grupos de trabajo / mesas redondas para propiciar un diálogo frecuente. Lo anterior sirve también para acordar normas y estándares en común para el sector.  

Por último, el proyecto apoyará también para que los grupos de trabajo intersectoriales se comuniquen y promuevan su labor de coordinación, los acuerdos a los que lleguen y los beneficios para el sector en general.

El diseño y la ejecución de los procesos de formación profesional continua y pertinente (C-VET) se mejoran y las capacitaciones obtienen reconocimiento y certificación del sector privado, lo cual permite que los jóvenes hombres y mujeres, sea que estén empleados o desempleados, aumenten sus ingresos y su movilidad en el mercado laboral. 

Resultados previstos

  • 16 entidades de formación profesional y empresas del sector privado adaptan su oferta de C-VET a las necesidades del sector privado.
  • 150 instructores adquieren las competencias que corresponden a las necesidades de C-VET del sector privado.
  • 1220 jóvenes mujeres y hombres tienen acceso a servicios mejorados de C-VET.
  • 830 jóvenes (de los cuales 60% son mujeres) aumentan sus ingresos.
  • 146 jóvenes sin empleo (de los cuales 60% son mujeres) obtienen empleo

Donantes

Este proyecto forma parte del Programa de Desarrollo de Swisscontact que está cofinanciado por la Agencia Suiza para el Desarrollo y la Cooperación (COSUDE), Departamento Federal de Asuntos Exteriores DFAE.  

Noticias

Guatemala
Inserción en el mercado laboral
13.02.2022
Iniciamos el 2022 con las actividades del proyecto Innova y Nuevas Oportunidades en la ciudad de Quetzaltenango, Guatemala.
Swisscontact Guatemala y la municipalidad de Quetzaltenango de forma conjunta, lanzan la convocatoria para participar en los procesos de formación técnica, formación basada en el lugar de trabajo, certificación de competencias y emprendimientos para beneficiar a la población altense y especificamente a las personas migrantes retornadas.
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