Innova

Preparamos a la fuerza laboral de Guatemala para el futuro.
El proyecto se propone aumentar los ingresos y mejorar la empleabilidad de las jóvenes mujeres y hombres −que ya cuentan con algunas competencias técnicas− brindándoles acceso a una capacitación pertinente, continua y de alta calidad.
 
invalid
Ciudad de Guatemala, Guatemala
14.624795
-90.532818
Duración del proyecto
2021 - 2024

El proyecto

Con todo y el crecimiento moderado y la estabilidad política y macroeconómica de la última década, Guatemala no ha logrado superar algunos de los desafíos económicos y sociales que han estado aquejando al país durante los últimos 30 años. Las personas jóvenes en particular no tienen acceso a educación y a empleos de calidad. Además, la calidad y la pertinencia de la formación y la educación rara vez coinciden con lo que requiere el sector privado. Esta falta de formación adecuada obstaculiza el acceso al empleo y limita la movilidad laboral en lo individual, y a la larga, impide que las empresas aumenten su competitividad y su acceso a nuevos mercados. 

El proyecto acomete esta desconexión y procura mejorar los procesos de formación más pertinentes, lo cual permite que los y las jóvenes que tienen empleo y quienes están en el desempleo aumenten y fortalezcan sus competencias a fin de encontrar una nueva colocación y/u obtener mayores ingresos. Esto se logrará a base de apoyar modelos piloto de C-VET específicos del sector que sean pertinentes y de calidad e impulsados por el sector privado, los cuales han sido diseñados y ejecutados en colaboración con instituciones TVET y autoridades gubernamentales. 

El proyecto operará en dos áreas complementarias de intervención. Por una parte, Swisscontact apoyará los programas de perfeccionamiento y adquisición de nuevas competencias, tanto dentro como fuera de las empresas del sector privado. Por otra parte, Swisscontact apoyará a las empresas y asociaciones del sector privado a encabezar el debate acerca del diseño de la C-VET en sus respectivos sectores en Guatemala.

A fin de lograr la adecuación entre la oferta y la demanda de formación será crucial que haya una estrecha coordinación no sólo entre las empresas y los sectores específicos, sino también con las entidades de formación públicas y privadas, las universidades y los organismos gubernamentales. Por tanto, el proyecto tiene previsto establecer grupos de trabajo / mesas redondas para propiciar un diálogo frecuente. Lo anterior sirve también para acordar normas y estándares en común para el sector.  

Por último, el proyecto apoyará también para que los grupos de trabajo intersectoriales se comuniquen y promuevan su labor de coordinación, los acuerdos a los que lleguen y los beneficios para el sector en general.

El diseño y la ejecución de los procesos de formación profesional continua y pertinente (C-VET) se mejoran y las capacitaciones obtienen reconocimiento y certificación del sector privado, lo cual permite que los jóvenes hombres y mujeres, sea que estén empleados o desempleados, aumenten sus ingresos y su movilidad en el mercado laboral. 

Resultados previstos

  • 16 entidades de formación profesional y empresas del sector privado adaptan su oferta de C-VET a las necesidades del sector privado.
  • 150 instructores adquieren las competencias que corresponden a las necesidades de C-VET del sector privado.
  • 1220 jóvenes mujeres y hombres tienen acceso a servicios mejorados de C-VET.
  • 830 jóvenes (de los cuales 60% son mujeres) aumentan sus ingresos.
  • 146 jóvenes sin empleo (de los cuales 60% son mujeres) obtienen empleo

Donantes

Este proyecto está financiado por la Fundación Medicor, la Fundación Esperanza, la Fundación Gebauer, la Fundación atDta, y otros donantes. Este proyecto forma parte del Programa de Desarrollo de Swisscontact que está cofinanciado por la Agencia Suiza para el Desarrollo y la Cooperación (COSUDE), Departamento Federal de Asuntos Exteriores DFAE.  

Noticias

Guatemala
Inserción en el mercado laboral
23.09.2024
Más oportunidades en el mercado laboral gracias a la formación práctica y la certificación
En el marco de su proyecto Innova, Swisscontact estableció dos estándares para la formación profesional en el ámbito del desarrollo de software en Guatemala. Éstos constituyen la base para la formación práctica y la certificación orientada al mercado de las competencias laborales y, por tanto, para una integración satisfactoria en el mercado laboral. Todo el proceso de formación y certificación es online. 
Guatemala
Mejora y reconversión de competencias
11.03.2024
Swisscontact Impulsa la Innovación en el Sector Empresarial de Guatemala
Impulsar la formación basada en el trabajo (FBT), es la respuesta de Swisscontact para el fortalecimiento del capital humano vinculado al sector empresarial en áreas como alimentos y bebidas (A&B) y tecnología. Esto contribuye significativamente al desarrollo de las competencias y habilidades en las personas; y, adaptada a las necesidades del mercado laboral, aumenta las posibilidades de empleabilidad, impactando en la competitividad empresarial y contribuyendo al desarrollo económico de Guatemala.
Bolivia, Colombia, Perú, Honduras, El Salvador, Guatemala
Agricultura sostenible, Ciudades verdes, Formación profesional inicial, Inserción en el mercado laboral
07.03.2024
Es un hecho: La inversión en mujeres impulsa el progreso
Este 8 de marzo nos sumamos al los lemas #InvertirEnMujeres, #FinanciemosLaIgualdad, porque creemos fervientemente que en el camino hacia el progreso y la igualdad, la inversión en las mujeres juega un papel fundamental, generando: +crecimiento económico, +innovación y creatividad, +desarrollo comunitario, +impacto generacional, +sostenibilidad, +igualdad.  

Gracias por apoyar nuestro trabajo con su donación.

 

Necesitamos su consentimiento para cargar este contenido.

Utilizamos el servicio de un proveedor externo para ofrecer este contenido. Compruebe los detalles y acepte el servicio para activar este plugin.

Configuración de cookies