Lead Measurement, Evaluation & Learning (MEL) 100%

The Swiss Import Promotion Programme SIPPO is a trade promotion programme of the State Secretariat for Economic Affairs SECO, implemented by Swisscontact. SIPPO is active in 12 partner countries and in six economic sectors. SIPPO develops capacities of local business support organisations (BSO) to improve their export promotion services to their affiliated export-oriented companies, helping them gaining access to new markets in Switzerland and the EU. This leads to stronger local export promotion systems and to better integration of SIPPO partner countries into world trade. SIPPO thus contributes to sustainable, inclusive economic growth through export (further information at www.sippo.ch). The programme is currently in its second programme phase (01.07.2021 - 31.12.2025 - also equal to contract duration with option of extension). The programme’s third phase (01.01.2026 – 31.12.2029) is currently being prepared.

For our SIPPO team in Switzerland (Bern and Zurich), we are looking to recruit a dedicated member of staff with effect from 1 July 2025 or by agreement as a Lead Measurement, Evaluation & Learning (MEL). 

Lead Measurement, Evaluation & Learning (MEL) 100%

Contract type
Limited
Working location
Zurich, Bern, home office

Accountabilities

  • Maintain and further develop SIPPO’s MEL system (process, guidelines, technical environment) based on the programme’s measurement framework
  • Develop and maintain templates for planning and reporting on global and country level based on the programme’s governance
  • Guide and support Country Teams and Global Services Team (GST) through planning- and reporting processes
  • Aggregate and analyze data from Country Teams on a Global Programme level
  • Report and formulate insights for donor (SECO) and Swisscontact reporting
  • Promote and facilitate collaborative and participatory learning within SIPPO and with beneficiaries
  • Further develop and maintain knowledge generating and sharing platforms of SIPPO
  • Coordinate and align with Swisscontact peers

Requirements

  • Higher education (University, University of Applied Sciences, NADEL)
  • Excellent English and German, written/spoken (French and/or Spanish are a plus)
  • Experience in development cooperation, trade promotion and international trade
  • Experience in working in an international, intercultural environment
  • Experience in designing and implementing robust MEL frameworks for complex projects
  • Familiarity with Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL) standards such as DCED, Results-Based Management (RBM), and Problem-Driven Iterative Adaptation (PDIA) would be an asset
  • Proficiency in data-analysis and visualization tools (e.g. MS Power BI)
  • Data-driven, with a natural inclination for evidence-based decision making
  • Sound knowledge of Market Systems Development (MSD) theory and its practical application, with notions in Sustainability and Digitalization
  • Strong conceptual thinker with excellent communication and reporting skills
  • Curious, thorough, determined, persistent
  • Self-driven and collaborative

Swisscontact offers attractive working conditions in an international and multicultural context. We see our work as a joint effort in an agile organizational culture: mutual respect, trust and teamwork.

We look forward to receiving your online application with the following documents: letter of motivation, curriculum vitae, diplomas and references. 

Swisscontact - Fundación Suiza para la Cooperación Técnica

Swisscontact es una organización de desarrollo independiente y sin fines de lucro, establecida en 1959 por representantes del sector privado suizo y la sociedad civil.

Nuestro trabajo de cooperación al desarrollo se centra en liberar el potencial de la iniciativa privada en las economías en desarrollo y en las emergentes. Promovemos el desarrollo económico sostenible y generalizado con el objetivo de crear empleos, mejorar las condiciones de vida de todas las personas y elevar el nivel de bienestar general.

Nuestro compromiso está basado en tres pilares: fortalecemos las competencias de las personas para que mejoren sus oportunidades de empleo y sus fuentes de ingresos, mejoramos la competitividad de las empresas para que puedan crecer y fortalecer su resiliencia y promovemos sistemas socioeconómicos que propicien el desarrollo integral por una prosperidad sostenible y generalizada. 

La organización actualmente cuenta con más de 130 proyectos en 41 países y unos 1400 empleados. Tiene su sede en Zúrich, Suiza.

La Fundación
Swisscontact es una organización de desarrollo independiente y sin fines de lucro, establecida en 1959 por representantes del sector privado suizo y la sociedad civil. 
Equipo
Las capacidades de nuestros empleados y su prontitud para la acción son decisivas para que nuestros proyectos puedan lograr un impacto sostenible, así como para nuestro éxito a largo plazo. Swisscontact es un empleador atractivo puesto que invierte en una cultura positiva de la gestión y del desempeño laboral. Esto está determinado por nuestra comprensión fundamental de que el desarrollo tiene por objeto servir no sólo a nuestros beneficiarios en los países donde gestionamos proyectos, sino también a nuestros empleados y empleadas.
Misión y principios rectores 
Impulsamos el potencial de la iniciativa privada para fomentar el desarrollo sostenible y la prosperidad compartida en las economías en desarrollo y emergentes.

Lead Measurement, Evaluation & Learning (MEL) 100%

Contract type
Limited
Working location
Zurich, Bern, home office