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Con todo y el crecimiento moderado y la estabilidad política y macroeconómica de la última década, Guatemala no ha logrado superar algunos de los desafíos económicos y sociales que han estado aquejando al país durante los últimos 30 años. Las personas jóvenes en particular no tienen acceso a educación y a empleos de calidad. Además, la calidad y la pertinencia de la formación y la educación rara vez coinciden con lo que requiere el sector privado. Esta falta de formación adecuada obstaculiza el acceso al empleo y limita la movilidad laboral en lo individual, y a la larga, impide que las empresas aumenten su competitividad y su acceso a nuevos mercados.
El proyecto acomete esta desconexión y procura mejorar los procesos de formación más pertinentes, lo cual permite que los y las jóvenes que tienen empleo y quienes están en el desempleo aumenten y fortalezcan sus competencias a fin de encontrar una nueva colocación y/u obtener mayores ingresos. Esto se logrará a base de apoyar modelos piloto de C-VET específicos del sector que sean pertinentes y de calidad e impulsados por el sector privado, los cuales han sido diseñados y ejecutados en colaboración con instituciones TVET y autoridades gubernamentales.
El proyecto operará en dos áreas complementarias de intervención. Por una parte, Swisscontact apoyará los programas de perfeccionamiento y adquisición de nuevas competencias, tanto dentro como fuera de las empresas del sector privado. Por otra parte, Swisscontact apoyará a las empresas y asociaciones del sector privado a encabezar el debate acerca del diseño de la C-VET en sus respectivos sectores en Guatemala.
A fin de lograr la adecuación entre la oferta y la demanda de formación será crucial que haya una estrecha coordinación no sólo entre las empresas y los sectores específicos, sino también con las entidades de formación públicas y privadas, las universidades y los organismos gubernamentales. Por tanto, el proyecto tiene previsto establecer grupos de trabajo / mesas redondas para propiciar un diálogo frecuente. Lo anterior sirve también para acordar normas y estándares en común para el sector.
Por último, el proyecto apoyará también para que los grupos de trabajo intersectoriales se comuniquen y promuevan su labor de coordinación, los acuerdos a los que lleguen y los beneficios para el sector en general.
El diseño y la ejecución de los procesos de formación profesional continua y pertinente (C-VET) se mejoran y las capacitaciones obtienen reconocimiento y certificación del sector privado, lo cual permite que los jóvenes hombres y mujeres, sea que estén empleados o desempleados, aumenten sus ingresos y su movilidad en el mercado laboral.
La fase II del proyecto está financiada por la Fundación Gebauer, entre otros donantes. Este proyecto forma parte del Programa de Desarrollo de Swisscontact que está cofinanciado por la Agencia Suiza para el Desarrollo y la Cooperación (COSUDE), Departamento Federal de Asuntos Exteriores DFAE.