El proyecto facilitó la adquisición de habilidades blandas, un paso esencial para mejorar la empleabilidad y la inserción laboral. por otro lado, la introducción de la transformación digital en la capacitación fue paso hacia adelante en la moderación de la metodología de formación de los centros de formación y la introducción de 48 currículas por competencias actualizadas al mercado laboral permitió mejorar la calidad de la capacitación en las escuelas de formación técnica, las oportunidades de empleo y la inserción laboral; asi como fortalecer el sistema nacional de formación laboral y la empleabilidad de los jóvenes al aumentar la competitividad y productividad de las empresas.
Otro eje fundamental del proyecto fue la promoción del emprendimiento y autoempleo con la capacitación de promotores e instructores en emprendimiento y lagestión de negocio que permitió fortalecer el ecosistema emprendedor en Guatemala, aumentar las oportunidades de generación de ingresos, sensibilizar a los centros de formación a incluir en su oferta la promoción del emprendimiento y sensibilizar a los actores de mercado financiero para facilitar acceso a financiamiento.
Fortalecimiento de la formación profesional de los jóvenes
Promoción del empleo por cuenta propia y la creación de nuevas empresas
Durante 8 años, Swisscontact, centros de formación, sector público y sector privado unieron esfuerzos para mejorar la vida de más de 50 mil jóvenes de Guatemala apoyando la formación técnica profesional y el emprendimiento mediante el proyecto GenerAcción Emprendedora. Un proyecto que creyó firmemente en el poder de las personas para ser protagonistas de su propio desarrollo.