Inserción en el mercado laboral  

La inserción en el mercado laboral se ocupa de las necesidades de las personas que están desempleadas o en riesgo de ser despedidas. Les suministra información, aprendizaje y medidas de integración en el mercado laboral. El objetivo es incrementar su empleabilidad y sus oportunidades de obtener salarios productivos y de trabajar por cuenta propia.  

En el entorno actual de cambios acelerados es todo un reto prever la demanda de capacidades en el futuro. Esta circunstancia agrava la creciente discordancia entre la fuerza laboral disponible y la que demandan los empleadores. Además, los empleadores suelen carecer de información sobre las tendencias en el mercado laboral, y tienen dificultades para acceder a candidatos calificados. La contratación resulta costosa e ineficiente. Quienes buscan trabajo carecen de información sobre empleos, redes, aptitudes interpersonales y técnicas, o bien les falta experiencia laboral o competencias técnicas que les sirvan para encontrar un empleo productivo o para trabajar por cuenta propia.  

Creación de interconexiones entre la demanda y la oferta laboral 

Swisscontact mejora las vinculaciones entre las empresas, los proveedores de capacitación, los proveedores de servicios financieros y las personas que buscan empleo. En conjunto con nuestros socios, propiciamos que las partes interesadas locales actúen en la interconexión entre la demanda y la oferta laboral. Para las empresas y las personas que buscan empleo proporcionamos además información, asesoría, vinculación y servicios de adecuación de oferta y demanda. Los grupos meta pueden ser generales o específicos. La inserción en el mercado laboral, combinada con la educación y formación profesional, ayuda también a que las personas que abandonaron la escuela o que carecen de escolarización puedan integrarse social y profesionalmente.   

Nuestras actividades en el mercado laboral conducen, a largo plazo, al mejoramiento de la empleabilidad y del potencial de progresión profesional de las personas, así como a incrementar el éxito comercial de las empresas. Esto contribuye a reducir la pobreza y a lograr medios de subsistencia resilientes.  

En los proyectos de inserción en el mercado laboral, Swisscontact asume la función de facilitador y creador de capacidades. Catalizamos las innovaciones y reunimos a los actores públicos y privados para que inicien el cambio y asuman la responsabilidad de suministrar servicios mejores y más pertinentes.  

Nuestros campos de actividad en la inserción al mercado laboral 

Con nuestras intervenciones pretendemos promover servicios sostenibles de inserción en el mercado laboral en las empresas, en los proveedores de formación y capacitación y en las comunidades. Apoyamos lo siguiente:  

  • Acceso a información sobre el mercado de trabajo para las empresas y las personas que buscan empleo.
  • Servicios de orientación y asesoría.
  • Servicios de adecuación de oferta y demanda que incluyen apoyo a las solicitudes de pasantías y a empleos en el sector privado.

Por lo general comenzamos con intervenciones locales antes de iniciar el escalamiento. Nuestros proyectos crean un impacto sostenible en el sistema, por ejemplo: 

  • Fortalecimiento de los proveedores públicos y privados de servicios para la inserción en el mercado laboral.
  • Colaboración de las partes interesadas y facilitación del diálogo sobre políticas.
  • Fortalecimiento de la gobernanza y la diversificación de los servicios para la inserción en el mercado laboral.
  • Mejoramiento de los instrumentos y mecanismos de garantía de calidad.
  • Mejoramiento de los sistemas de información del mercado laboral.

En algunos casos estos servicios están vinculados al seguro por desempleo y a medidas activas del mercado laboral.  

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