Support the Acquisition & Services team in delivering high-quality bid support, due diligence services and CRM and Data Management, while progressively introducing automation into repetitive acquisition processes using Microsoft Copilot Studio, Power Platform and AI agents.
In the initial phase, the role will focus mainly on acquisition administration and CRM support, progressively taking on increased responsibility for AI and automation in the technology team.
For our office in Morogoro, Tanzania, we are looking for an AI, Automation & Acquisition Administration Officer who will play a key role in supporting our acquisition and business development processes while driving innovation through AI and automation. Working closely with colleagues across the Business Development and Technology teams, you will become a trusted point of contact for administrative excellence, data quality and process reliability, while helping to design and implement more efficient and innovative ways of working. The position is available from 1 October 2026 or by arrangement with an initial one-year contract and option of renewal.
Tasks
Acquisition Admin and CRM Support
AI & Process Automation in Acquisitions
Requirements
Swisscontact offers attractive working conditions in an international and multicultural context. We see our work as a joint effort in an agile organizational culture: mutual respect, trust and teamwork. We also promote equal opportunity and encourage people from all backgrounds to apply.
We look forward to receiving your online application with the following documents: cover letter, curriculum vitae, diplomas and references.
Swisscontact ist eine unabhängige, gemeinnützige Entwicklungsorganisation, die 1959 von Akteuren der Schweizer Privatwirtschaft und Zivilgesellschaft gegründet wurde.
In unserer Entwicklungsarbeit nutzen wir das Potenzial privater Initiative in Entwicklungs- und Schwellenländern. Wir fördern eine nachhaltige und integrative wirtschaftliche Entwicklung mit dem Ziel, die Lebensqualität für alle zu verbessern.
Unsere Arbeit basiert auf drei Säulen: Wir stärken die Kompetenzen von Menschen, damit sie ihr Einkommen verbessern und ihre Erwerbschancen verbessern können; wir erhöhen die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen, damit sie wachsen und ihre Widerstandsfähigkeit stärken können; und wir fördern sozioökonomische Systeme, um eine ganzheitliche Entwicklung für breitenwirksamen Wohlstand zu begünstigen.
Die Organisation ist derzeit mit rund 1400 Mitarbeitenden in über 130 Projekten in 41 Ländern aktiv. Der Hauptsitz befindet sich in Zürich, Schweiz.