Burundi

Country Programme Manager Burundi

Eva Pressl

Swisscontact in Burundi

Stärkung des beruflichen Bildungssystems zur Verbesserung des Zugangs junger Menschen zu Kompetenzen

Swisscontact engagiert sich in Burundi für die Stärkung des gesamten Systems der technischen und beruflichen Bildung (TVET), mit dem Ziel, den Zugang junger Menschen zu qualitativ hochwertiger und arbeitsmarktrelevanter Qualifizierung nachhaltig und inklusiv zu verbessern. Der Ansatz von Swisscontact konzentriert sich auf die Unterstützung zentraler Akteure des TVET‑Ökosystems, darunter Berufsbildungsinstitutionen, staatliche Stellen und Partner aus dem Privatsektor.

Swisscontact trägt zur Stärkung der institutionellen Kapazitäten von Berufsbildungsanbietern bei, fördert inklusive Ausbildungsangebote und unterstützt die Ausrichtung der Bildungsprogramme an den Anforderungen des Arbeitsmarkts. Durch die Förderung von Zusammenarbeit und Partnerschaften zwischen den relevanten Akteuren unterstützt Swisscontact eine bessere Koordination und Wirksamkeit innerhalb des Systems. Dieser systemische Ansatz zielt darauf ab, jungen Burundierinnen und Burundiern den Erwerb relevanter Kompetenzen zu ermöglichen, ihre Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern und einen Beitrag zur wirtschaftlichen Entwicklung des Landes zu leisten.

Förderung marktfähiger Kompetenzen

Das übergeordnete Ziel des Programms ist es, die Entwicklung von Fähigkeiten und die Schaffung von Arbeitsplätzen für junge Menschen in Burundi in den Provinzen Cibitoke, Kayanza, Ngozi, Muramvya und Bujumbura Mairie zu fördern. Dafür wird der Zugang zu einer qualitativ hochwertigen und an den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes orientierten Berufsausbildung verbessert.

Projekt-Reise 2012 - 2023

Die Region der Grossen Seen ist eine der am dichtesten besiedelten und am wenigsten urbanisierten Regionen auf dem afrikanischen Kontinent. In Ruanda, Burundi und im Osten der Demokratischen Republik (DR) Kongo bildet die Subsistenzlandwirtschaft nach wie vor das Rückgrat der Wirtschaft und beschäftigt den Grossteil der Arbeitskräfte. Gleichzeitig sind sich die Regierungen darüber im Klaren, dass für die wirtschaftliche Entwicklung auch erhebliche Investitionen in nicht landwirtschaftliche Aktivitäten notwendig sind, um Beschäftigung und Einkommen zu steigern.
Die Regierungen der drei Länder haben die Entwicklung von Kompetenzen zu einer ihrer wichtigsten nationalen Prioritäten erklärt und legen besonderen Fokus auf die berufliche Aus- und Weiterbildung – denn der Aufbau eines nachfrageorientierten, flexiblen, integrierten und qualitativ hochwertigen Berufsbildungssystems ist von entscheidender Bedeutung für ein schnelles Wirtschaftswachstum, eine gerechte Einkommensverteilung und die Entwicklung einer gesunden Wirtschaft.

Team

Die Leistungsfähigkeit und Einsatzbereitschaft der Mitarbeitenden ist entscheidend für die nachhaltige Wirkung von Projekten und den langfristigen Erfolg der Organisation. Als attraktive Arbeitgeberin investiert Swisscontact in eine Führungs- und Zusammenarbeitskultur. Diese ist geprägt von einem grundlegenden Verständnis von Entwicklung, das sowohl der Entwicklung unserer Begünstigten in den Projektländern als auch der Entwicklung unserer Mitarbeitenden dienen soll.

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