Coaching para el empleo y el emprendimiento -  Integración profesional de los jóvenes desfavorecidos

Este proyecto se propone brindar a las mujeres jóvenes de entornos vulnerables en Marruecos oportunidades de empleo productivo por cuenta propia, de modo que puedan generar para sí mismas medios de vida resilientes.
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Rabat, Maroc
33.9715904
-6.8498129
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Casablanca, Maroc
33.5731104
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Beni Mellal, Maroc 
32.342443
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Duración del proyecto
2020 - 2024

El proyecto

La situación del mercado laboral en Marruecos se caracteriza por una persistente tendencia decreciente en la actividad económica y en las tasas de empleo, las que hoy en día están por debajo del 48% para personas en edades de 15 a 34 años. La actual pandemia de COVID-19 viene a agudizar más esta situación.

En especial los jóvenes y las mujeres vulnerables quedarán excluidas del acceso al mercado laboral. En el saturado mercado laboral asalariado la única alternativa factible para las personas jóvenes es integrarse en la economía mediante el empleo por cuenta propia y el emprendedurismo.

Swisscontact reconoce que esta situación constituye una oportunidad para brindar un entrenamiento personalizado de alta calidad que pueda maximizar los beneficios para los grupos más vulnerables de la población y apoyarlos para que se integren al mercado laboral. Por lo tanto quiere presentar a las partes interesadas locales que impartirán el entrenamiento para el grupo meta la innovadora y probada metodología del Entrenamiento para el Empleo y el Emprendedurismo (C4EE).

Esta metodología, que ha sido desarrollada conjuntamente por Swisscontact y la Universidad de Lucerna, resulta especialmente adecuada para fortalecer las capacidades de las personas marginadas y para mejorar su acceso al mercado laboral, puesto que interviene en diversos niveles del proceso de inserción laboral. Promueve en concreto la preparación para la vida y las capacidades generales, brinda asesoramiento y orientación para facilitar el acceso a servicios financieros y técnicos, y promueve la cooperación entre los actores del sector público y privado en el ámbito laboral.  

Acorde con su enfoque de facilitación, el proyecto promoverá el fortalecimiento de capacidades de sus asociados locales para aumentar con ello la sostenibilidad general de los logros del proyecto en el futuro. Crear un sentido de apropiación de la metodología del ciclo de entrenamiento resulta crucial para garantizar que los asociados locales estén dispuestos y tengan la capacidad de mantener el servicio una vez que termine el proyecto.

  • Desarrollo de modelos empresariales inclusivos con las partes interesadas del sistema. El proyecto hará una selección y mapeo de los subsectores económicos que tienen potencial para el empleo por cuenta propia de las poblaciones vulnerables, en estrecha colaboración con las partes interesadas más importantes. Los datos que se obtengan se usarán para desarrollar modelos empresariales inclusivos para el grupo meta y servirán de base para orientar el ciclo de entrenamiento.
  • Implementación de la metodología del ciclo de entrenamiento para el empleo por cuenta propia. El proyecto adaptará al contexto local la metodología del ciclo de entrenamiento y lo insertará en las instituciones locales asociadas, donde capacitarán a las personas entrenadoras para llevar a cabo el ciclo de entrenamiento.

Resultados esperados

  • 45 funcionarios de las instituciones asociadas obtendrán certificación como entrenadores en la metodología C4EE.
  • 900 jóvenes (60% mujeres) se graduarán del ciclo de entrenamiento para diciembre de 2024.
  • 540 jóvenes (60% mujeres) trabajarán por cuenta ajena o por cuenta propia y aumentarán sus ingresos netos

Donantes

Este proyecto está financiado por Zindel Hilti Foundation y otros donantes. Este proyecto forma parte del Programa de Swisscontact para el Desarrollo, cofinanciado por la COSUDE (Agencia Suiza para el Desarrollo y la Cooperación en el marco del Ministerio Federal de Relaciones Exteriores FDFA).