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A lo largo de nueve años, ProJoven impulsó la formación de 21,516 jóvenes con una inserción laboral del 46.4% y 15.0% de autoempleo (emprendimiento) y bajo un enfoque de inclusión social, ya que un 56% de las personas egresadas fueron mujeres y, durante la segunda fase, se atendió a un 10% de jóvenes provenientes de etnias (garífuna y miskita). Paralelamente, gracias a las intervenciones del programa, la institucionalidad pública y privada diversificaron su oferta formativa y participaron activamente en el sistema de formación técnica profesional; sumado a esto, lograron la mejora de la eficacia del sistema de formación técnica profesional para la inserción laboral en el país.
El programa también apoyó acciones como el diálogo político, el alineamiento de la formación técnica profesional a las políticas de desarrollo productivo y la generación de conocimiento en base a metodologías y enfoques basados en evidencia y experiencia mediante la evaluación de su efectividad para lograr la mejora de la enseñanza de las instituciones de formación. En este sentido, desde el programa se coordinaron acciones con talleres populares, centros de formación profesional, organizaciones no gubernamentales, cámaras empresariales y turísticas, municipalidades e instituciones gubernamentales.
El monto presupuestario total del programa fue de CHF 13,184,451 (más un 23.1% de contrapartida de los socios principales durante las dos fases de ProJoven).
Los siguientes mapas muestran el alcance geográfico y los diferentes socios con los que ProJoven coordinó acciones durante su primera y segunda fase.
Alcance geográfico y socios del Programa ProJoven fase I (2014-2017)
Alcance geográfico y socios del Programa ProJoven fase II (2018-2021)
El Programa ProJoven, fase II, contribuyó de manera significativa a la estrategia nacional de Formación Técnica Profesional (FTP) 2020-2024, en la que el INFOP integró las recomendaciones de ProJoven...... También por medio de la Mesa de Cooperantes de Educación y Formación Técnica Profesional (EFTP)se está dejando un importante legado con el Plan conjunto de colaboración con el INFOP, donde la temática de formación laboral tendrá la continuidad de la Oficina de País de Swisscontact con nuevas iniciativas de desarrollo.
Con la aplicación del Policy Hackathon en los meses finales del 2022 también se deja un análisis, caracterización y concertación de propuestas estratégicas sobre temas claves del Sistema de Formación como: Fortalecimiento institucional, uso de tecnologías y nuevas metodologías, enfoques de inserción laboral y emprendimiento juvenil; donde el ente clave de la formación son las Escuelas Taller, los Centros de Formación y Talleres populares u otros centros de inclusión y multiculturalidad. A la par ProJoven ha equipado a diversos centros de formación profesional y está dejando su legado metodológico y sus propios equipos y herramientas en carácter de donación a diversos socios claves a nivel nacional o de regiones.
El anclaje institucional y sostenibilidad de la intervención de proJoven se reflejará con los resultados de la amplia gestión y transferencia de conocimientos con lecciones aprendidas, herramientas, manuales y el sistema de monitoreo que se compartieron en 34 eventos a 961 participantes (66% mujeres) de 88 organizaciones socias y no socias del sector público, privado, sociedad civil y otros proyectos y ONGs de la cooperación externa. Estos actores han manifestado su gran interés dereplicar, escalar y mejorar las buenas prácticas y el soporte institucional que ha brindado ProJoven.