732 jóvenes insertados laboralmente en seis meses gracias a la combinación de formación dual y tecnología

Mejoramiento de las capacidades, Educación y formación vocacional y profesional , Inserción en el mercado laboral
14.11.2022
La combinación entre el uso tecnología combinada con formación dual permite que los jóvenes aprendan con la maquinaria y el equipo de la empresa; ahorrando costos y siendo más efectivos en la inserción laboral

ProJoven es un programa financiado por la Agencia Suiza para el Desarrollo y la Cooperación COSUDE e implementado por Swisscontact, una fundación en donde la transformación digital es parte del ADN institucional. 

Para José Portillo, director de proyectos de Jóvenes Metas, socio de ProJoven, lo califica como programa efectivo ya que en corto tiempo, las y los jóvenes participantes de la formación dual lograron un cambio significativo: “Entre agosto de 2021 a febrero de 2022 formamos cerca de mil jóvenes y, a través de la intermediación, colocamos 732 en el mercado laboral. Según sondeos, esto puede tardar dos años en otras organizaciones y nosotros, con ProJoven y la plataforma de intermediación desarrollada con AMEXID, lo hicimos en seis meses. Nos ayudó la tecnología combinada con la formación dual, donde los jóvenes aprenden con la maquinaria y equipo de la empresa, eso nos ahorró costos y fue más efectiva”, expresó el director.

Y sumada a la formación, se fortalecieron las habilidades blandas y el apoyo psicológico. "Usamos la metodología psicosocial de ProJoven para formar jóvenes empoderados. Esta es otra innovación porque las herramientas estaban en línea, era dinámica, práctica, fácil de compartir y validada por el Instituto Nacional de Formación Profesional (INFOP). Hubo un psicólogo disponible a través de una línea de contingencia, porque si tenemos un hogar desintegrado o carecemos de una fuente de empleo, se afecta el rendimiento educativo y laboral”, señala Portillo. 

Algo importante a destacar es la posibilidad de monitoreas la sostenibilidad de las acciones de formación y la entrada al mercado de trabajo de la juventud. En ese sentido, ProJoven desarrolló el sistema SISPROJOVEN que permite reclectar data y hacer ajustes para lograr objetivos

»Tendremos licencia abierta del programa de monitoreo SISPROJOVEN, con un clic generaremos reportes actualizados. Nuestras propuestas serán mejores porque el programa es una garantía de procesamiento de datos de beneficiarios. (...) 
También quedamos más preparados con las metodologías; esto es importante porque según estimaciones de la embajada americana, el gobierno y el sector privado apenas generan 15,000 plazas anuales de las 169,000 que demanda la creciente población.«
José Portillo, director de proyectos de Jóvenes Metas

Un plus clave a este tipo de formación fue la entrega de un estipendio de transporte de L2,000 (US$ 75) por persona a través de una billetera electrónica (desarrollada previamente por la organización con apoyo de AMEXID) con resultados favorables: “Subimos el porcentaje de inserción porque bajó la probabilidad de deserción ya que se garantizaba la asistencia de los jóvenes a las formaciones dentro de la empresa y muchos se quedaron trabajando ahí. Un estudiante de derecho empezó en un bufete de abogados, aprendió a hacer procesos jurídicos de importación y ahora le pagan un sueldo mensual de L20,000 (US$750). Él no hubiese podido adquirir esas habilidades sin el estipendio”, explica José Portillo.  

Honduras
Educación y formación vocacional y profesional , Ecosistemas de iniciativa empresarial
ProJoven - Educación y formación técnica profesional para jóvenes en riesgo de exclusión
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