Burundi

Country Programme Manager Burundi

Eva Pressl

Swisscontact en Burundi

Fortalecer el sistema de formación técnica y profesional para mejorar el acceso de los jóvenes a las competencias

En Burundi, Swisscontact trabaja en el fortalecimiento del sistema de formación técnica y profesional (FTP) en su conjunto, con el objetivo de mejorar de manera sostenible e inclusiva el acceso de los jóvenes a competencias de calidad y pertinentes para el mercado laboral. Su enfoque se centra en apoyar a los actores clave del ecosistema de la FTP, incluidos los centros de formación, las autoridades públicas y los socios del sector privado.

Swisscontact contribuye al desarrollo de las capacidades institucionales de los proveedores de formación, a la promoción de oportunidades de formación inclusivas y a la adecuación de los programas formativos a las necesidades del mercado laboral. Al fomentar la colaboración y las alianzas entre las partes interesadas, Swisscontact apoya esfuerzos más coordinados y eficaces en todo el sistema. Este enfoque sistémico tiene como objetivo permitir que las y los jóvenes de Burundi adquieran competencias relevantes, mejoren su empleabilidad y contribuyan al desarrollo económico del país.

Fomento de la formación en competencias profesionales (en francés)

L'objectif global du programme est de promouvoir le développement des compétences et la création d'emplois chez les jeunes au Burundi dans les provinces de Cibitoke, Kayanza, Ngozi, Muramvya et Bujumbura Mairie, en améliorant leur accès à une formation professionnelle de qualité et orientée vers les besoins du marché du travail.

Project Journey 2012 - 2023

The Great Lakes Region is one of the most densely populated and least urbanised areas on the African continent. In Rwanda, Burundi, and eastern Democratic Republic of Congo (DRC), subsistence agriculture remains the backbone of the economy and employs a majority of available labour. At the same time, governments are well aware that in the interest of economic growth, substantial investments in non-agricultural activities are needed to increase employment and incomes.

The governments of these three countries have made skills development their stated national priority and place special emphasis on vocational training and continued education. The creation of a demand-oriented, flexible, inclusive, and high-quality vocational education system is key to rapid economic growth, fair distribution of income, and the development of a healthy society.

Equipo

Las capacidades de nuestros empleados y su prontitud para la acción son decisivas para que nuestros proyectos puedan lograr un impacto sostenible, así como para nuestro éxito a largo plazo. Swisscontact es un empleador atractivo puesto que invierte en una cultura positiva de la gestión y del desempeño laboral. Esto está determinado por nuestra comprensión fundamental de que el desarrollo tiene por objeto servir no sólo a nuestros beneficiarios en los países donde gestionamos proyectos, sino también a nuestros empleados y empleadas.