Nuevas Oportunidades: Reintegración productiva de migrantes retornados

Nuevas Oportunidades es el programa de Swisscontact para la reintegración productiva de personas migrantes retornadas. Inició en El Salvador con la fase piloto en el 2016 con el objetivo de apoyar a personas migrantes retornadas para que puedan reintegrarse productivamente en el país. En 2018, empezó la primera fase del proyecto también en El Salvador, pero expandiendo sus actividades en Guatemala y con proyecciones de atender a Honduras en los próximos años.

En la región de América Central, las industrias en crecimiento exigen una mano de obra calificada y eficiente y los trabajadores empíricos con sus competencias certificadas pueden ser una forma rentable de satisfacer estas necesidades. Este valor de conocimiento es el que trae la población de migrantes que regresan a El Salvador (un promedio de 140 por día durante los últimos 5 años) y alrededor del 30% de ellos han acumulado una amplia experiencia laboral en el extranjero. Es por eso que, al reconocer sus competencias, se facilita su reintegración, a la vez que se incrementa la competitividad en sectores económicos clave de los países de la región como construcción y turismo. 

El proyecto Nuevas Oportunidades genera acceso a servicios integrales de atención en cuatro grandes áreas de intervención:

  1. Evaluación y certificación de competencias, brindando la oportunidad de validar sus competencias laborales para entrar al mercado de trabajo.
  2. Desarrollo de habilidades blandas y atención psicosocial para lograr la adaptación en su nuevo entorno.
  3. Intermediación laboral para facilitar el acceso a empleo a los migrantes retornados evaluados y certificados en los sectores de construcción y turismo.
  4. Promoción del emprendimiento para que desarrollen su modelo de negocio.
Modelo de Atención de Nuevas Oportunidades
Resultados alcanzados en la primera fase del proyecto
Nuevas Oportunidades: Alternativas Emprendedoras
En el marco del proyecto nuevas oportunidades Swisscontact está fomentando el autoempleo y el emprendimiento en las personas migrantes retornadas. En esta sección queremos presentar a emprendedores que, con entusiasmo e ímpetu, están desarrollando sus propias ideas de negocios, agregando valor con sus experiencia y conocimientos adquiridos en el extranjero y dinamizando la economía del país. Pero buscamos que más personas e instituciones sean parte del desarrollo de este sueño y junto con ellos seamos protagonistas de un mejor país, porque a El Salvador lo hacemos entre todos.
Historias de vida: Emprender un Camino de Regreso

Certificación de competencias técnicas en la industria salvadoreña de la construcción y el turismo

La certificación de competencias 

La certificación de competencias en trabajadores que poseen experiencia empírica es una tendencia regional y mundial utilizada para facilitar su inserción en la economía formal y para llenar las demandas de mano de obra cualificada de nuevas industrias en crecimiento. 

Es un modelo que potencia la competitividad de las industrias y facilita la reinserción productiva de poblaciones vulnerables, como la de las personas migrantes retornadas. El fenómeno migratorio es de similares condiciones en el triángulo norte, generando una oportunidad de replicar la experiencia aplicada en El Salvador también en Guatemala y Honduras.

Habilidades blandas y atención psicosocial

La necesidad de desarrollar las habilidades blandas y de ofrecer atención psicosocial a personas migrantes retornadas

Las habilidades blandas hacen referencia a las competencias no cognitivas, es decir, a las relacionadas con aspectos interpersonales. Subrayan la importancia de los valores y de la capacidad de transformación de las personas, desde el cómo pensar hasta el cómo actuar. 


Las personas migrantes retornadas tienen poco acceso a este tiempo de fortalecimiento interpersonal. Se han desarrollado en contextos adversos, por lo tanto, estas son necesarias para potencializar su estima, su capacidad de resolución de conflictos, el trabajo en equipo, manejo del tiempo, la comunicación asertiva, etc. Esto genera en algunas de ellas una tendencia a la reactividad y a tener poca confianza en las personas que le rodean.

Modelo de intermediación laboral

Modelo de intermediación laboral para personas migrantes retornadas

Las personas migrantes retornadas carecen de vínculos sociales, redes profesionales y referencias laborales al regresar al país, especialmente aquellos que permanecieron en el exterior por una década o más tiempo. Aunque su país de origen es El Salvador, muchos desconocen los contextos y la cultura laboral actual del país. Por ejemplo, el manejo de expectativas sobre las diferencias salariales entre los mercados estadounidense y salvadoreño no siempre es fácilmente comprendido por ellos en un inicio. Muchas veces también carecen de instrucción mínima necesaria para participar en procesos de entrevistas laborales, como elaboración de currículums vitae o preparación personal de la entrevista. 

El proyecto Nuevas Oportunidades, liderado por Swisscontact, ha proveído un servicio de intermediación laboral para apoyar a las personas migrantes retornadas, luego de que han sido certificadas en sus competencias técnicas y han sido fortalecidas en sus habilidades blandas. En este servicio, se fortalece, guía, vincula y acompaña a las personas migrantes retornadas a su reinserción productiva y la reconstrucción de su vida de regreso en El Salvador.