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Gran cantidad del personal que se desempeña en empresas del sector construcción en Nicaragua ha adquirido su formación de manera empírica; sin embargo, el mercado laboral, cada vez más competitivo y en constante actualización tecnológica exige profesionalizar los sectores; algo que no sólo mejora la productividad de las empresas, sino que también reduce la siniestralidad y, a largo plazo, es más eficiente.
En Nicaragua, por ejemplo, trabajadores de varias empresas reconocidas (Trawzacons, ESINSA, Ingenio Monte Rosa, Yesera Guadalupe, constructora Santa Fe y AGRENIC), vinculadas al sector construcción, minero, industrial y agroindustrial están fomentando la participando de sus trabajadores en cursos de formación tales como la excavación hidráulica y mantenimiento preventivo de maquinaria línea amarilla. Estas capacitaciones funcionan en dos vías, por un lado, traen beneficios a las empresas, y por el otro, permiten que los operarios aumenten su valor en el mercado laboral, mejorando sus perfiles profesionales.
Cabe destacar que la buena operación de las maquinarias pesada y el conocimientos sobre su mantenimiento son factores determinantes en el rendimiento de estas, por eso resulta de vital importancia que los operarios estén actualizados técnicamente en un uso correcto y que puedan identificar posibles las fallas. Los cursos de formación son realizados en alianza con el Centro de Capacitación NIMAC, especialista en formación con simuladores de maquinaria pesada, gracias a un convenio con el Programa Desarrollo de Competencias para la Empleabilidad (PDCE), auspiciado por la Cooperación Suiza en América Central COSUDE y con cofinanciamiento de las empresas participantes.
“Los que tenemos años de trabajar en esta área empezamos de forma empírica, desconociendo el potencial daño que podemos causas a los equipos como consecuencia del mal manejo”, señala Daniel Eliezer Vargas, trabajador de una de las empresas participantes. Por su parte, Evelin Escoto expresa que esta capacitación es de vital importancia ya que entre sus funciones como supervisora están las de asegurar que las máquinas estén en correcto estado. “Pienso reproducir los conocimientos adquiridos a mis compañeros de trabajo y aplicarlos en el día a día” destaca Evelin. Aunque es la única mujer en el grupo de capacitación, eso no es impedimento para realizar este oficio y anima a otras mujeres a integrarse a este tipo de formación.