Burundi

Country Programme Manager Burundi

Eva Pressl

Swisscontact au Burundi

Renforcer le système de la formation technique et professionnelle pour améliorer l’accès des jeunes aux compétences

En Burundi, Swisscontact œuvre au renforcement de l’ensemble du système de la formation technique et professionnelle (FTP) afin d’améliorer durablement et de manière inclusive l’accès des jeunes à des compétences de qualité et adaptées aux besoins du marché du travail. Son approche consiste à soutenir les acteurs clés de l’écosystème de la FTP, notamment les établissements de formation, les autorités publiques et les partenaires du secteur privé.

Swisscontact contribue au renforcement des capacités institutionnelles des prestataires de formation, à la promotion de possibilités de formation inclusives et à l’adaptation des offres de formation aux réalités du marché du travail. En favorisant la collaboration et les partenariats entre les parties prenantes, Swisscontact soutient des actions mieux coordonnées et plus efficaces au sein du système. Cette approche systémique vise à permettre aux jeunes Burundaises et Burundais d’acquérir des compétences pertinentes, d’améliorer leur employabilité et de contribuer au développement économique du pays.

Promotion de la formation aux compétences recherchées sur le marché

L'objectif global du programme est de promouvoir le développement des compétences et la création d'emplois chez les jeunes au Burundi dans les provinces de Cibitoke, Kayanza, Ngozi, Muramvya et Bujumbura Mairie, en améliorant leur accès à une formation professionnelle de qualité et orientée vers les besoins du marché du travail.

Project Journey 2012 - 2023

The Great Lakes Region is one of the most densely populated and least urbanised areas on the African continent. In Rwanda, Burundi, and eastern Democratic Republic of Congo (DRC), subsistence agriculture remains the backbone of the economy and employs a majority of available labour. At the same time, governments are well aware that in the interest of economic growth, substantial investments in non-agricultural activities are needed to increase employment and incomes.

The governments of these three countries have made skills development their stated national priority and place special emphasis on vocational training and continued education. The creation of a demand-oriented, flexible, inclusive, and high-quality vocational education system is key to rapid economic growth, fair distribution of income, and the development of a healthy society.

Équipe

Les capacités et la volonté d'action de nos employés sont déterminantes pour que nos projets puissent avoir un impact durable, ainsi que pour notre succès à long terme. En tant qu'employeur attractif, Swisscontact investit dans une culture de gestion et de travail positive. Cette culture est définie par notre compréhension fondamentale du développement, destinée à servir non seulement nos bénéficiaires dans les pays où sont mis en œuvre les projets, mais aussi nos employés.

Regional Reports Central, East and Southern Africa

Regional Report Central, East and Southern Africa 2021

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