Dieses Modell kombiniert theoretischen Unterricht im Klassenzimmer mit praktischer Erfahrung in führenden Unternehmen und fördert so eine Synergie zwischen Lernen und Berufspraxis. Durch diesen Ansatz trägt Swisscontact dazu bei, eine Zukunft zu gestalten, in der Bildung und Beschäftigung Hand in Hand gehen.
Die Stadt Cali hat sich zu einem dynamischen Labor für dieses Modell entwickelt. In Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen in Kolumbien und Lateinamerika – darunter Colombina, Ingenio Riopaila-Castilla, Harinera del Valle und Ingenio Mayagüez – wurde ein Pilotprogramm gestartet, das 60 Arbeitskräften den Abschluss spezialisierter dualer Ausbildungsprogramme ermöglichte.
Zusätzlich zu 150 Stunden strukturierter Schulung entwickelten die Teilnehmenden sozio-emotionale Fähigkeiten wie Teamarbeit, Anpassungsfähigkeit und Problemlösung. Diese Kompetenzen verbessern ihre Beschäftigungsfähigkeit und bringen den Unternehmen direkte Vorteile.
Für die Arbeitskräfte bedeutet dies mehr berufliche Stabilität und bessere Karrierechancen; für die Unternehmen den Zugang zu qualifizierterem, effizienterem und motivierterem Personal.
Diese Initiative wird nicht isoliert umgesetzt. Swisscontact arbeitet eng mit Universitäten, technischen Instituten, regionalen Entwicklungsagenturen und Unternehmensverbänden zusammen, um die Ausbildungsprogramme gemeinsam zu entwickeln.
Partner wie die Universidad Autónoma de Occidente, das Politécnico Internacional de Occidente und der Private Council for Competitiveness stellen sicher, dass das Modell relevant, inklusiv und skalierbar ist.
Diese Transformation trägt dazu bei, die Lücke zwischen Bildung und Beschäftigung zu schliessen und bietet Arbeitnehmenden und jungen Menschen Zugang zu Chancen, die ihr Leben wirklich verändern. Im Valle del Cauca beispielsweise sank die Arbeitslosenquote innerhalb eines Jahres von 12,3 % auf 10 %, und Programme wie dieses sind Teil dieses positiven Trends.