Migration

Les migrants de retour au pays font face à divers défis au cours de leur réintégration dans un contexte changeant, car ils ont perdu des repères en raison de leur longue absence. Il y a deux groupes de rapatriés : les rapatriés volontaires et les rapatriés forcés. Swisscontact (SC) travaille avec les deux groupes, notamment en Amérique centrale avec surtout des personnes qui ont été forcées de rentrer (expulsées) ; en Europe de l’Est avec des personnes qui reviennent de l’étranger après l’expiration de leur visa Schengen ou qui ont été renvoyées par la police (travailleurs migrants informels) ; et en Asie du Sud avec les rapatriés volontaires.

Dans les projets du triangle du nord de l’Amérique centrale (El Salvador, Guatemala et Honduras), SC cherche la réintégration productive des migrants de retour à travers l’introduction de la certification des compétences dans le secteur de la construction et de l’hôtellerie. En Europe de l’Est, le programme des rapatriés crée les bases de la réintégration et de l’amélioration des moyens de subsistance des participants grâce à des processus de coaching adaptés et à l’engagement de la société civile et du secteur privé en tant qu’acteurs actifs à court et à long terme de l'intégration sur le marché du travail. Au Népal, Swisscontact aide les prestataires de formation à offrir une formation professionnelle économiquement viable et de qualité qui répond aux exigences du marché du travail et qui est adaptée aux besoins des migrants qui reviennent de l’étranger. En outre, le programme offre des activités professionnelles et de soutien à ceux qui désirent devenir entrepreneurs.

A travers un projet en Tunisie et en Suisse, Swisscontact vise à faire participer la diaspora tunisienne au développement durable local et à promouvoir la migration circulaire de jeunes professionnels entre la Tunisie et d’autres pays d’Europe. Ce modèle de transfert de connaissances favorise une interaction plus étroite entre les experts tunisiens à l’étranger et les communautés locales. Le programme met en relation les entrepreneurs, les fondateurs de start-up et les travailleurs bénévoles tunisiens avec d’éventuelles plateformes de financement pour obtenir des fonds pour un investissement à long terme. Le renforcement de l'Accord Jeunes Professionnels (CH-Tunisie) vise à permettre aux jeunes talents tunisiens en fin de cycle d’effectuer un stage en Suisse. Le projet soutien également le gouvernement tunisien à développer des structures gouvernementales efficaces aux niveaux local, régional et national et intègre le concept de migration dans le cadre politique tunisien.

Au Kenya, Swisscontact renforce les compétences génératrices de revenu des jeunes réfugiés et des communautés d’accueil de Kakuma en améliorant leurs compétences techniques, financières, et d’alphabétisation pour l’amélioration de leurs moyens de subsistance. Le projet vise à davantage autonomiser les jeunes pour contribuer à la résolution des conflits et à la protection des droits humains.