Impliquer le secteur privé pour une meilleure adaptation de la formation professionnelle aux besoins du marché

Education et formation initiales et continues
11.04.2024
Dans le cadre du programme “Formation Professionnelle et de Renforcement de Capacités pour l’Emploi” (FoRCE), financé par la Coopération suisse et mis en œuvre par Swisscontact, les membres des réseaux d’entreprises et des Comités Locaux d'Appui à la Promotion de l'Enseignement et de la Formation Techniques et Professionnels (CLAPE) des départements du Borgou-Alibori et de l'Atacora-Donga, ont participé à un atelier de renforcement de capacités qui s’est tenu du 26 au 27 mars 2024 à Djougou (nord-ouest du Bénin).

Organisé par le Secrétariat Technique Permanent du Cadre National de Concertation pour la Promotion de l'Enseignement et de la Formation Techniques et Professionnels (STP-CNCP/EFTP), cet atelier a permis de renforcer les capacités des participants aux techniques d'analyse et de formulation des besoins en formation, dans le but de faciliter l'insertion socioprofessionnelle des jeunes apprentis issus des centres de formation professionnelle.

Le Secrétaire Technique Permanent du CNCP/EFTP échange avec les participants
Les membres du CLAPE au cours de la formation

L'atelier a d’abord abordé la thématique du partenariat public-privé (PPP). C’est ainsi que les participants ont été sensibilisés sur l'importance de renforcer la collaboration entre les centres de formation, les entreprises et d'autres acteurs du monde du travail pour garantir une formation de qualité et favoriser l'insertion des apprenants sur le marché du travail. Au cours des échanges qui ont été très enrichissants, plusieurs questions ont été débattues notamment le financement des activités des CLAPE, les interactions des CLAPE avec les collectivités locales, ainsi que la pertinence dans la création des différents types d'établissements de formation.

La deuxième partie de l’atelier a été consacrée aux techniques d'identification des besoins en main-d'œuvre. À travers des exercices pratiques, les participants ont appris à élaborer des questionnaires, à collecter et analyser les données, et à rédiger des rapports d’études d'identification des besoins en formation. Les données ainsi collectées permettent d’actualiser les offres de formation, d'identifier de nouvelles opportunités et de mieux répondre aux besoins du marché du travail.

Les participants à l'atelier au cours des travaux de groupe
Les travaux de groupe

A la fin de la formation, l’évaluation de l’atelier par les participants a été très positive car les attentes des participants ont été satisfaites. Pour Mme Engèle GANGBE, Chef de l’Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE) des départements de l’Atacora-Donga, cet atelier a été une véritable opportunité de renforcer ses compétences et son engagement en faveur de la professionnalisation de la formation professionnelle. Pour Mr. Jean-Yves AGLI, Gestionnaire de projet au centre Don Bosco de Kandi, il a permis de mieux comprendre les orientations légales en vigueur et l'importance du partenariat public-privé dans le développement de l'enseignement technique et de la formation professionnelle au Bénin.

Cet atelier de deux jours illustre donc l'engagement continu du Bénin à améliorer la qualité de son système éducatif et à préparer les jeunes à relever les défis du marché du travail moderne.

Le Programme de Formation Professionnelle et de Renforcement des Capacités pour l'Emploi (FoRCE) est financé par la Direction du Développement et de la Coopération (DDC) et mis en œuvre par Swisscontact.

2023 - 2026
Bénin
Education et formation initiales et continues, Perfectionnement et requalification, Insertion au marché du travail
Programme Formation professionnelle et Renforcement de Capacités pour l’Emploi (FORCE)
Le programme vise à contribuer à mettre en place un système efficace et attractif de formation professionnelle par apprentissage qui contribue à un développement socio-économique inclusif.
Il s’agit de soutenir la mise en oeuvre de la Stratégie Nationale pour l’Enseignement Technique et la Formation Professionnelle (EFTP) dont le Bénin s’est doté récemment en facilitant l’accès des jeunes à des formations dans des métiers porteurs, en renforçant le dispositif national de formation pour l’amélioration de l’offre et des pratiques de formations et en soutenant la mise en oeuvre de diverses réformes pour l’amélioration de la gouvernance du sous-secteur de la formation professionnelle au Bénin.