Ismail Zitouni, Student der Industriellen Chemie an der INSAT in Tunis, steht beispielhaft für die Wirkung des Programms. Für sein Abschlusspraktikum wurde er von der einem Cleantech-Unternehmen in Sion aufgenommen, konnte dort seine ingenieurtechnischen Fähigkeiten anwenden und gleichzeitig die Welt der Forschung & Entwicklung kennenlernen.
Dank effizienter administrativer Abläufe konnte sich Ismail schnell einleben und sich auf das Wesentliche konzentrieren: seine Kompetenzen weiterentwickeln und wertvolle Beiträge zu den Projekten des Unternehmens leisten.
Für das Unternehmen erwies sich Ismail als echter Gewinn. Sein Teamgeist, seine wissenschaftliche Genauigkeit und seine Fähigkeit, Wissen zu teilen, hinterliessen einen bleibenden Eindruck. Kolleginnen und Kollegen bemerkten, dass er nicht nur intellektuell zu Projekten beitrug, sondern auch kulturell – indem er neue und wertvolle Perspektiven einbrachte, die durch seine tunesische Herkunft geprägt waren.
Über die technische Expertise hinaus bringt die Integration junger tunesischer Fachkräfte neue Sichtweisen, fördert Innovation und stärkt den Teamzusammenhalt. Mehrere Partnerunternehmen ermutigen inzwischen andere, sich der Initiative anzuschliessen. Sie sind überzeugt davon, dass Vielfalt in Herkunft und Erfahrung ein starker Motor für Wachstum und Innovation ist.
Carole Schaber
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