Union pour l'égalité entre les hommes et les femmes en République démocratique du Congo

La RDC est confrontée au défi de développer un système de formation professionnelle qui réponde aux besoins de la société et des entreprises et aux attentes des jeunes. L'enseignement technique et professionnel est considéré comme une priorité pour le développement du pays, qui a besoin d'une main-d'œuvre qualifiée.

Le programme vise à éliminer la violence basée sur le genre par le biais de trois mesures : le renforcement de la lutte nationale contre la violence basée sur le genre, la promotion de l'autonomie socio-économique et du leadership des femmes et la création d'un environnement protecteur pour les femmes.

Il s'agit de faciliter l'accès des jeunes femmes et des jeunes hommes à des possibilités de formation de qualité afin qu'ils puissent obtenir des revenus durables. Parallèlement, il s'agit de promouvoir un changement de mentalité et d'attitude en matière d'égalité des sexes et d'inclusion sociale chez tous les acteurs impliqués dans le processus d'orientation, de formation et de placement au Sud-Kivu, afin de contribuer à moyen et long terme à la réduction des violences basées sur le genre.

Le projet au Sud-Kivu vise à améliorer les possibilités d'emploi et les revenus des jeunes, en particulier des filles et des femmes. Il se concentre sur les zones urbaines, périurbaines et rurales et propose une formation professionnelle de qualité adaptée aux besoins locaux et aux opportunités économiques. Le projet favorise le développement de compétences professionnelles dans le commerce, de compétences entrepreneuriales pour la création de microentreprises et de compétences de vie. Il offre également un soutien intensif pendant le processus d'intégration. L'objectif est d'intégrer les jeunes non qualifiés dans la communauté locale, de réduire la dépendance des femmes vis-à-vis des hommes et de diminuer le risque de criminalité, de violence et d'extrême pauvreté.

Les interventions se concentrent également sur les opérateurs économiques existants, tels que les femmes artisanes, les exploitations agricoles et les commerçants, sans distinction de sexe. L'objectif est de promouvoir un entrepreneuriat local dans des zones essentiellement rurales et d'obtenir ainsi un impact positif sur l'économie locale et la création d'un écosystème entrepreneurial dans les zones du projet. Le soutien aux femmes entrepreneurs se concentre sur l'augmentation de leur productivité et de leur compétitivité en réduisant leurs coûts de production, en améliorant la qualité de leurs produits et services et en diversifiant leur production. Cela doit permettre d'augmenter le chiffre d'affaires, ce qui contribue au développement local et à la création de nouveaux emplois.

La promotion de l'égalité des genres et de l'inclusion sociale est un facteur clé dans toutes les mesures, comme l'amélioration de l'accès à la formation pour les groupes marginalisés, la création d'un environnement d'apprentissage ouvert à tous, le renforcement du leadership féminin, la promotion d'une masculinité positive et la promotion d'espaces de travail inclusifs.

Résultats attendus

• l'amélioration des conditions de vie des jeunes femmes et hommes, en particulier des filles et des groupes minoritaires marginalisés dans les zones urbaines, périurbaines et rurales.
• impact structurel sur l'environnement des jeunes par la mise en place de services pertinents de formation, d'information, d'orientation et d'appui à l'insertion mis en œuvre en partenariat avec les acteurs locaux.
• impact structurel sur le système de formation et d'insertion professionnelle au Sud-Kivu, en intégrant la dimension du genre et en favorisant la participation des filles et des femmes par des mesures de discrimination positive.
• donner aux jeunes femmes et aux jeunes hommes les moyens d'être plus actifs au sein de leur communauté et de contribuer à une meilleure cohabitation au sein des communautés et des ménages, y compris une plus grande acceptation et un plus grand respect d'autrui.