Une démarche innovante pour l’identification des métiers à fort potentiel économique et d’emploi local 

Education et formation initiales et continues
09.03.2023
Le gouvernement du Bénin, a entrepris depuis 2016, des réformes structurelles pour l’émergence de l’économie du pays à travers le renforcement du capital humain. La Stratégie Nationale de l’Enseignement et la Formation Techniques et Professionnels est l’un des outils qui concourt à l’atteinte des objectifs fixés par ces réformes. Le programme FORCE mis en œuvre avec la facilitation de Swisscontact, est une contribution de la coopération suisse pour accompagner cette stratégie.
Une formatrice en mécanique automobile, reste concentrée sur son travail

Les changements attendus de cet accompagnement sont entre autres, l’établissement d’un ancrage de l’EFTP dans la structure économique locale et la disponibilité d’une offre d’EFTP qualifiante, pertinente et attractive centrée sur la demande. C’est pour répondre à cette exigence que le programme a organisé en février 2023, à l'hôtel Kobourou City de Parakou, un atelier en vue de favoriser le développement de nouvelles offres de formation au profit des jeunes des localités de quatre centres de formation des départements du nord Bénin, bénéficiaires.

Cet atelier qui a été lancé par le Secrétaire Général représentant le ministre des Enseignements Secondaire Technique et de la Formation Professionnelle, a démarré par les interventions du Chargé de Programme et du représentant de l’Agence de Développement de l’Enseignement Technique. Il a connu la participation de plusieurs acteurs notamment la Direction de l’Inspection Pédagogique, de l’Innovation et de la Qualité, le Cadre National de Concertation pour la Promotion de l’EFTP, la Direction de l’Enseignement Secondaire, Technique et de la Formation Professionnelle, les directeurs départementaux, l’administration locale, les responsables des CFP et des acteurs économiques. 

Les participants, à travers leurs communications, ont montré l'importance de la formation professionnelle dans la politique du gouvernement et l’innovation apportée par la loi cadre sur l’ETFP.

L’implication de ces acteurs a permis, sur la base des différentes présentations, des travaux de groupes et des débats, de valider une démarche pour l’identification des nouveaux métiers ainsi que la liste provisoire des nouveaux métiers à fort potentiel économique et d’emplois locaux de la zone d’intervention du programme, en lien avec la stratégie nationale EFTP. La définition de l’approche de promotion et d’identification des apprenants à mettre en formation dans les nouveaux métiers et la détermination du mode de formation le plus efficace en fonction des métiers et des localités constituent d’autres résultats obtenus à l’issue de l’atelier. Toutes les attentes ont été comblées.

Ce programme dont l’objectif est de « contribuer à mettre en place un système efficace et attractif de formation professionnelle par apprentissage qui contribue à un développement socio-économique inclusif et à la mitigation des facteurs de risques pour l’extrémisme violent au Bénin », poursuivra son engagement en faveur du développement de l’offre de formation relative à la demande et à la mise en formation des jeunes qui seront positionnés comme des acteurs économiques du territoire. 

Vue d'ensemble des participants à l'atelier
Bénin
Education et formation initiales et continues, Perfectionnement et requalification, Insertion au marché du travail
Programme Formation professionnelle et Renforcement de Capacités pour l’Emploi (FORCE)
Le programme vise à contribuer à mettre en place un système efficace et attractif de formation professionnelle par apprentissage qui contribue à un développement socio-économique inclusif.
Il s’agit de soutenir la mise en oeuvre de la Stratégie Nationale pour l’Enseignement Technique et la Formation Professionnelle (EFTP) dont le Bénin s’est doté récemment en facilitant l’accès des jeunes à des formations dans des métiers porteurs, en renforçant le dispositif national de formation pour l’amélioration de l’offre et des pratiques de formations et en soutenant la mise en oeuvre de diverses réformes pour l’amélioration de la gouvernance du sous-secteur de la formation professionnelle au Bénin.