Renforcement du leadership féminin dans les organisations socio-professionnelles agricoles

Agriculture durable
11.12.2023
Les Exploitations Familiales Paysannes (EFP), qui sont au cœur du programme d’Appui au Secteur du Développement Rural (PASDeR), jouent un rôle crucial dans la sécurité alimentaire et le développement rural. Cependant, l'accès des femmes aux instances de prise de décisions au sein des Organisations Socio-professionnelles (OSP) agricoles demeure limité en raison des pesanteurs socioculturelles et du manque de soutien de la part de leurs époux. Cela souligne la nécessité d'instaurer l'égalité de genres dans ce secteur. C'est dans ce contexte que l'initiative "A l'école de mon mari (EDM)" portée par les Unions Départementales des Producteurs du Borgou et de l'Alibori (UDP-BA) a vu le jour dans le but de renforcer le leadership des femmes au sein des OSP et de promouvoir leur rôle actif dans ces Exploitations.

Guidée par quelques principes clés, cette initiative cible en priorité les couples modèles (époux et épouses) mais aussi l’ensemble des femmes bénéficiaires des infrastructures collectives réalisées par le PASDeR telles que les sites de production maraichère et unités de transformation agroalimentaire. Son objectif est de favoriser une participation accrue des femmes dans les décisions et activités au sein de ces organisations. L'histoire de Fatouma Bah Sossa épouse de Jonas Orou Kpérékou, bénéficiaires des EDM, illustre parfaitement les changements positifs que cette initiative a apportés à leur vie et à leur communauté.

Chaque école des maris est composée de 5 couples

Fatouma, 23 ans est une transformatrice de manioc en gari et membre actif de la coopérative des femmes "An Koua Mon," située dans le village de Soubado, commune de Pèrèrè, au Nord-Est du Bénin. Elle explique comment les actions entreprises dans le cadre des EDM ont eu un impact significatif sur sa relation avec son époux.

Fatouma Bah Sossa, 23 ans, transformatrice de manioc en gari

« Auparavant, mon mari s'opposait à ma participation au bureau de notre coopérative, mais grâce à l'initiative "A l'école de mon mari," il est devenu mon plus grand soutien. Je suis même devenue Secrétaire Générale lors du renouvellement du bureau de la coopérative ». 

De plus, grâce à cette initiative, son mari la soutient activement pour participer à diverses rencontres, ce qui a renforcé sa capacité à s'exprimer en public et à défendre ses intérêts. Ce changement a contribué à une vie plus harmonieuse pour leur famille, où elle participe fièrement à l'éducation de leurs enfants. Enfin, l'initiative a également favorisé une meilleure compréhension mutuelle entre les couples participants, les aidant à résoudre les conflits qui surviennent dans leurs vies.

Jonas, 27 ans, époux de Fatouma, avait des doutes au début quant à son adhésion à l'initiative EDM. Cependant, après avoir suivi une série de formations sur le premier module, il a réalisé que c'était une démarche bénéfique. 

»Aujourd'hui, je vois cette initiative d'un œil positif et je me sens investi d'une mission pour promouvoir un changement de comportement positif au sein de mon ménage et de la communauté en ce qui concerne la participation des femmes aux prises de décision «
Jonas Orou Kpérékou, 27 ans, époux de Fatouma, bénéficiaire des l'initiative "Ecole De mon Mari" 

Les formations des EDM sur le genre, le leadership féminin, l’autonomisation et la participation des femmes aux sphères décisionnelles ont comblé un manque d'information et de connaissance permettant ainsi d’accompagner la participation active des femmes dans les instances de prise de décision. Les préjugés qui suscitaient le doute et la méfiance à l'égard de la participation de sa femme au processus décisionnel ont progressivement laissé place à la confiance et à l'acceptation. L'effet immédiat de cette intervention a été une nette amélioration de la communication entre Fatouma et Jonas en tant que couple.

L'histoire de Fatouma et Jonas met en lumière l’impact positif de l'initiative "A l'école de mon mari" sur la vie des femmes et des couples au sein de leur communauté qui se traduira à long terme par une réduction des inégalités de genre dans la communauté et une amélioration de la représentativité des femmes au sein des instances de prise de décision.

Résultats obtenus de la mise en œuvre de la phase pilote 

  • 5 Ecoles De mon Mari (EDM) sont créées pour constituer un réseau familial sécurisé pour l’épanouissement des femmes ;
  • 25 couples modèles (hommes et femmes) animent les EDM ;
  • 20 sessions de renforcement de capacités en lien avec le genre et la représentativité des femmes aux instances de prise de décision sont organisées ;
  • 60 réunions sont tenues par l’ensemble des écoles de maris ;
  • 10 séances de sensibilisations sont réalisées par les maris modèles et les femmes dans la communauté ;
  • 5 Organisations Socio-Professionnelles (OSP) ont créé des conditions favorables à l’accès des femmes membres des écoles de maris, aux postes stratégiques au sein des organes de gouvernances (UCP et UDP) ;
  • La proportion des femmes au sein des instances de prise de décision des OSP est de 30%.

Les organisations socio-professionnelles faîtières prévoient organiser des séances de sensibilisation communautaire dans le but d'encourager la création de nouvelles EDM. Afin de promouvoir une participation égale des hommes et des femmes aux processus décisionnels au sein des OSP, elles vont mener des actions de plaidoyer en vue de réviser les statuts et les règlements internes des différentes organisations, en instaurant un quota pour la représentativité des femmes.

Le Programme d’Appui au Secteur du Développement Rural (PASDeR) espère que la mise en œuvre de ces actions favorisera une meilleure perception des maris sur la participation des femmes aux activités publiques, renforcera la confiance en soi et le leadership des femmes puis enfin contribuera à un meilleur accès des femmes aux sphères décisionnelles des OSP.

Le PASDeR, financé par la coopération suisse et exécuté par le consortium Swisscontact-LARES, appuie les Organisations Socio-professionnelles (OSP) à offrir des services adaptés et de qualité aux Exploitations Familiales Paysannes (EFP).

Le Programme d'Appui au Secteur du Développement Rural (PASDeR) est financé par la Direction du Développement et de la Coopération (DDC) et mis en œuvre par le consortium Swisscontact-LARES.

2020 - 2024
Bénin
Ecosystèmes entrepreneuriaux
Programme d’Appui au Secteur du Développement Rural (PASDeR)
Le quatrième Recensement Général de la Population et de l’Habitation (RGPH4) réalisé au Bénin a permis de dénombrer 10 008 749 habitants résidents dont 51,2% de sexe féminin. En rapportant cet effectif à la superficie du Bénin (114 763 km²), il se dégageait une densité de 87,2 habitants au kilomètre carré en 2013. En particulier,...