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Le Gouvernement béninois reconnaît le potentiel du secteur de l'EFTP en tant que levier essentiel pour autonomiser les jeunes et favoriser le développement du pays. Pour atteindre cet objectif, il est impératif que l'EFTP soit inclusif, accessible à tous, orienté vers les métiers porteurs et en phase avec les besoins du marché du travail. Cela nécessite une collaboration étroite entre les structures de formation (lycées techniques et centres de formation professionnelle) et les acteurs du monde du travail (artisans, employeurs, réseaux d’entreprises et entreprises, chambres consulaires, Agence Nationale de Promotion de l'Emploi, collectivités territoriales et autres organisations socioprofessionnelles).
Cette approche collaborative est essentielle pour s’assurer que l'EFTP réponde aux besoins réels du marché de l'emploi. Dans cette optique, le Gouvernement a créé le CNCP-EFTP, une entité technique de concertation réunissant les divers acteurs de ce sous-secteur et chargée de mettre en œuvre la stratégie nationale de l'EFTP. Le Secrétariat Technique Permanent qui est l’organe exécutif du CNCP-EFTP, a fait adopter son plan d’actions concernant la mise en place et le fonctionnement de ses organes opérationnels, notamment les Commissions Techniques Sectorielles au niveau central, et les Comités Locaux d’Appui à la Promotion de l’EFTP à l’échelle du territoire. Pour plus d'efficacité, un CLAPE est installé dans chaque région, soit six CLAPE dans les six régions du Bénin que sont : Atacora-Donga, Borgou-Alibori, Zou-Collines, Mono-Couffo, Atlantique-Littoral et Ouémé-Plateau.
Le programme FoRCE a facilité la mise en place du CLAPE de la région Borgou-Alibori. Ce comité local a pour mission de repérer les besoins en matière de formation, de partager les informations au niveau local, de remonter les données au CNCP-EFTP, et de faciliter la mise en œuvre des recommandations au niveau déconcentré. Il participe ainsi à l’amélioration du pilotage et de la gouvernance des établissements d’EFTP pour une meilleure professionnalisation des offres de formation.
Le programme FoRCE espère que les activités de ce comité contribueront à développer et à entretenir une collaboration dynamique avec les partenaires stratégiques favorisant une approche inclusive dans l’EFTP. La région Borgou-Alibori pourra ainsi compter sur un cadre légal d’échanges permettant aux divers acteurs intervenant dans la formation et l’emploi, de mettre en synergie leurs interventions pour une meilleure cohérence avec la stratégie de l’EFTP. Ce cadre pourra aussi améliorer la visibilité de ces interventions, les effets induits et l’efficacité du sous-secteur de l’EFTP au Bénin, grâce à une approche inclusive.
L’approche inclusive dans l’EFTP est cruciale pour garantir que tous les apprenants, quels que soient leurs contextes ou leurs besoins spécifiques, aient accès à une formation de qualité et des opportunités professionnelles. Grâce à des initiatives telles que la mise en place du Comité Local d’Appui à la Promotion de l’Enseignement Techniques et Professionnels, le Bénin s’engage fermement à bâtir un avenir où l’inclusion et l’éducation vont de pair, créant ainsi une société plus équitable et prospère pour tous.