Der georgische Gastgewerbesektor wächst, doch die meisten Arbeitgeber stellen vor allem Arbeitskräfte ein, anstatt in deren Aus- und Weiterbildung zu investieren. Dadurch bleiben Berufsorientierung, Ausbildung und Rekrutierung hinter den Anforderungen der Branche zurück. Jugendliche, Frauen und die ländliche Bevölkerung stellen ein grosses, bislang unzureichend genutztes Arbeitskräftepotenzial dar, sehen sich jedoch weiterhin erheblichen Hürden beim Zugang zu hochwertiger Berufsbildung, Berufsberatung und formeller Beschäftigung gegenüber, insbesondere ausserhalb der grossen Städte. Die Finanzierung der Kompetenzentwicklung erfolgt nach wie vor überwiegend durch den öffentlichen Sektor und internationale Geber, während private Investitionen selten über kurzfristige betriebliche Bedürfnisse hinausgehen.
In ländlichen Regionen stehen Gastgewerbebetriebe vor denselben Personalproblemen, verfügen jedoch über keine strukturierten Mechanismen zur Zusammenarbeit. Dies begrenzt ihren Einfluss auf Ausbildungsangebote und erschwert es ihnen, qualifizierte Arbeitskräfte zu gewinnen.
Dem Gastgewerbesektor fehlt es an wirksamer Eigenverantwortung und Investitionsbereitschaft des Privatsektors im Bereich der Arbeitskräfteentwicklung. Infolgedessen sind Berufsberatung, Ausbildung und Rekrutierungsdienstleistungen nicht ausreichend an den Bedürfnissen der Branche ausgerichtet. Viele Arbeitgeber agieren weiterhin hauptsächlich als Nutzer von Arbeitskräften und nicht als aktive Mitgestalter der Personalentwicklung. Eine stärkere Führungsrolle des Privatsektors bei der Finanzierung, Steuerung und Umsetzung von Kompetenzentwicklungsmassnahmen kann die Relevanz, Qualität und Nachhaltigkeit arbeitsmarktorientierter Dienstleistungen verbessern und gleichzeitig zu höherer Produktivität, besserer Servicequalität und stärkerer Mitarbeiterbindung beitragen.
Das Projekt zielt darauf ab, benachteiligten gesellschaftlichen Gruppen – insbesondere Jugendlichen im ländlichen Raum, Frauen und Männern – den Zugang zu besseren Beschäftigungsmöglichkeiten zu erleichtern und ihre Einkommen im georgischen Gastgewerbe zu verbessern. Dabei verfolgt es einen menschenzentrierten und systemorientierten Ansatz, der die Bedürfnisse, Lebensumstände und Perspektiven unterversorgter Gruppen berücksichtigt und zugleich das gesamte System der Arbeitskräfteentwicklung stärkt.
Im Mittelpunkt steht ein vom Privatsektor getragenes Modell der Arbeitskräfteentwicklung, bei dem Arbeitgeber die Gestaltung und Umsetzung innovativer Ausbildungsangebote massgeblich steuern. So wird sichergestellt, dass die Vermittlung von Kompetenzen den sich wandelnden Anforderungen des Arbeitsmarktes und den tatsächlichen Beschäftigungsmöglichkeiten entspricht. Durch die Förderung marktrelevanter Fähigkeiten und die Stärkung der Rolle des Privatsektors in der Arbeitskräfteentwicklung trägt das Projekt zu besseren Lebensgrundlagen, einem inklusiveren Arbeitsmarkt sowie zu einem widerstandsfähigeren Tourismus- und Gastgewerbesektor bei.
Das Projekt arbeitet in vier miteinander verbundenen Interventionsbereichen:
Zusammen sollen diese Massnahmen Arbeitgeber von reinen Nutzern von Arbeitskräften zu aktiven Mitgestaltern der Arbeitskräfteentwicklung machen. Indem der Privatsektor eine zentrale Rolle bei der Finanzierung und Durchführung von Ausbildungsmassnahmen übernimmt, sollen Arbeitsmarktdienstleistungen relevanter, qualitativ hochwertiger und nachhaltiger werden sowie Produktivität, Servicequalität und Mitarbeiterbindung gesteigert werden.
Wirkungsorientierte Finanzierung und Kofinanzierung sollen Anreize besser aufeinander abstimmen, Investitionsrisiken senken und zusätzliche Finanzierungsquellen über traditionelle öffentliche Mittel und Geberfinanzierungen hinaus erschliessen. Geschlechtergerechtigkeit ist fest im Ansatz verankert, und das Projekt beobachtet, wie die gezielt angesprochenen Frauen Veränderungen von Einstellungen und Praktiken hinsichtlich ihrer Chancengleichheit und Rechte in ihrem Umfeld wahrnehmen.
Langfristig soll das Projekt zu einem inklusiveren Arbeitsmarkt und zu einem widerstandsfähigeren Tourismus- und Gastgewerbesektor beitragen, insbesondere in ländlichen Destinationen.
Diese Ergebnisse werden erreicht durch: