Le Projet de Renforcement de Capacités des Agents de Santé (PRCAS)

Depuis 2010, Swisscontact met en œuvre des programmes de formation continue dans le secteur de la santé dans le but d'améliorer les compétences techniques des agents de santé. Un autre domaine d’intervention consiste à soutenir la mise en place d’un système de formation continue basé sur des pratiques concrètes qui répondent aux besoins des agents de santé locaux. Le programme de formation continue comprend entre 9 et 11 modules de formation adaptés aux réalités locales. Les sujets abordés sont les suivants: admission des patients, prévention des infections nosocomiales, hygiène, administration des établissements de santé, urgences pour adultes, enfants et nouveau-nés. Depuis 2010, le projet a considérablement amélioré les services et les compétences de 2 300 sages-femmes, infirmières et infirmiers auxiliaires, atteignant un tiers des établissements de santé du Bénin. La force de l’approche réside dans le fait que les formations sont mises en œuvre localement sur site et impliquent les médecins résidents, tout en tenant compte de l’infrastructure disponible.
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Cotonou, Benin
6.3702928
2.3912362
Durée du projet
2017 - 2018
Financé par
  • Direction du développement et de la coopération DDC

Depuis 2010, Swisscontact met en œuvre des programmes de formation continue dans le secteur de la santé dans le but d'améliorer les compétences techniques des agents de santé. Un autre domaine d’intervention consiste à soutenir la mise en place d’un système de formation continue basé sur des pratiques concrètes qui répondent aux besoins des agents de santé locaux. Le programme de formation continue comprend entre 9 et 11 modules de formation adaptés aux réalités locales. Les sujets abordés sont les suivants: admission des patients, prévention des infections nosocomiales, hygiène, administration des établissements de santé, urgences pour adultes, enfants et nouveau-nés. Depuis 2010, le projet a considérablement amélioré les services et les compétences de 2 300 sages-femmes, infirmières et infirmiers auxiliaires, atteignant un tiers des établissements de santé du Bénin. La force de l’approche réside dans le fait que les formations sont mises en œuvre localement sur site et impliquent les médecins résidents, tout en tenant compte de l’infrastructure disponible.