Coaching pour l’emploi et l’entrepreneuriat - Insertion professionnelle pour les jeunes défavorisés

L'objective du projet est de permettre aux jeunes femmes défavorisées du Maroc d’exercer une activité lucrative indépendante. Cela leur permet de pourvoir elles-mêmes à leurs moyens d’existence. 
invalid
Rabat, Maroc
33.9715904
-6.8498129
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Casablanca, Maroc
33.5731104
-7.589843399999999
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Beni Mellal, Maroc 
32.342443
-6.375799
Durée du projet
2020 - 2024

Le projet

La relative aux activités économiques se dégrade en continu sur le marché du travail marocain et le taux d’occupation ne cesse de baisser ; celui-ci est aujourd’hui de moins de 48 % pour les jeunes entre 15 et 34 ans. La pandémie actuelle du COVID-19 renforce encore davantage cette évolution.

En particulier les jeunes et les femmes socialement défavorisés sont exclus du marché du travail. En particulier pour eux, le travail indépendant et l’entreprenariat constituent une alternative prometteuse et viable.

L’approche d’un coaching d’un niveau de qualité élevée et proposé sur mesure maximise l’avantage pour ces groupes de population socialement défavorisés socialement et permet de les soutenir dans leur processus d’intégration au marché du travail. Dans ce but Swisscontact introduit la méthode innovative et éprouvée du coaching pour l’emploi et l’entrepreneuriat (Coaching for Employment and Entrepreneurship, C4EE) auprès des acteurs locaux. Ceux-ci se chargent ensuite du coaching au sein des groupes cibles.

La méthode a été développée en collaboration par Swisscontact et l’Université de Lucerne. Elle permet de développer les compétences des personnes marginalisées et leur facilite l’accès au marché du travail en intervenant à différents niveaux du processus d’intégration à ce marché.

L’approche soutient non seulement l’acquisition des connaissances spécialisées dans le cadre de la formation de base et de la formation continue, mais aussi, de manière ciblée, celle des dits « soft skills ».

En plus, le cycle fournit des conseils et des orientations sur les opportunité du marché du travail, facilite l’accès à des prestations de soutien financier et technique, et encourage la coopération entre les acteurs du secteur public et ceux du secteur privé dans le secteur de l’emploi. 

Objectives du projet

Conformément à son approche facilitatrice, le projet soutient le renforcement des capacités de ses partenaires locaux afin d’augmenter la durabilité des résultats du projet. En effet, la responsabilisation de la méthodologie du cycle de coaching est essentielle pour que les partenaires locaux soient en mesure de poursuivre l’offre après la fin du projet. 

  • Développement de modèles économiques inclusifs avec les acteurs du système. Le projet sélectionne, en étroite collaboration avec les parties prenantes, les sous-secteurs économiques ayant un potentiel d’auto-emploi pour les jeunes et femmes vulnérables. Les données récoltées sont cartographiées et intégrées dans le cadre des outils du cycle de coaching pour orienter la groupe cible et les coachs.
  • Introduction de la méthodologie du cycle de coaching pour l’auto-emploi et l’entreprenariat. Le projet permet d’adapter la méthodologie du cycle de coaching au contexte marocain. En ancrant l’approche dans les institutions partenaires, les coachs sont formées pour mener à bien le cycle de coaching.

Résultats attendus

  • 45 collaborateurs au sein des institutions partenaires sont certifiés en tant que coachs selon la méthodologie C4EE.
  • 900 jeunes (dont 60 % de femmes) sont formés au cycle de coaching d'ici décembre 2024
  • 540 jeunes (60% de femmes) seront employés ou indépendants et augmenteront leur revenu net

Partenaires de financement

Ce projet est financé par Ursula Zindel-Hilti Foundation. Il fait partie du programme de développement de Swisscontact, cofinancé par la Direction du développement et de la coopération Suisse (DDC), Département fédéral des affaires étrangères DFAE.  

Nouvelles

Maroc
Insertion au marché du travail  
27.06.2023
Partenariat Swisscontact et ANAPEC : Coaching pour l'emploi et l'entrepreneuriat (C4EE) au Maroc
Dans le cadre de son partenariat avec Swisscontact, l’ANAPEC a participé à la mise en œuvredu cycle de coaching pour l'emploi et l'entrepreneuriat (C4EE) au Maroc. Ce projet vise à favoriser l'emploi et l'entrepreneuriat en soutenant l'inclusion des catégories vulnérables sur le marché du travail.
Maroc
Formation professionnelle initiale
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Cérémonie de clôture du deuxième cycle du projet et lancement du nouveau cycle 
Le 09 mars 2023, s’est tenue à 14h00 à Hotel Grand Mogador Casablanca, la cérémonie de clôture du deuxième cycle du projet C4EE (Coaching for Employment and Entrepreneurship) et le lancement du troisième cycle qui fait suite dans l’optique d’atteindre les objectifs escomptés.
Maroc
Insertion au marché du travail   , Formation continue
10.11.2022
Placement professionnel pour les jeunes défavorisés
Ahmed Mouaden, né le 22 décembre 1999 à Beni Mellal, a étudié le développement informatique. Après avoir obtenu son diplôme, il a décidé de ne pas poursuivre ses étudesmais  de commencer à travailler même si la région de Beni Mellal souffre d’un manque d’opportunités d’emploi, en particulier pour les jeunes. De nombreux jeunes se sont donc déplacés vers d’autres régions du Maroc ou ont même émigré.