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Une seconde chance pour 420 Jeunes Congolais : Co-construire des avenirs durables grâce à PROMOST IV

RD Congo
Education et formation initiales et continues
Elie BIGABA02.07.2025
En République Démocratique du Congo, où les jeunes font face à un chômage récurrent et à un accès limité à la formation technique, Swisscontact propose une réponse concrète et sur mesure : la formation initiale professionnalisante (FIP). A partir de juin 2025, une nouvelle série de 420 jeunes vulnérables du Sud-Kivu ont entamé un parcours de transformation personnelle et professionnelle dans le cadre du programme PROMOST IV (Promouvoir le développement des compétences orientées vers les besoins du marché et la création d'emplois dans la région des Grands Lacs), soutenu et financé par la Direction du développement et de la coopération suisse (DDC).

Une approche enracinée dans les réalités locales

Exposition des premiers articles (ceinture et porte-monnaie) fabriqués par l'apprentie Lydie OMBENI, 30 ans, en cordonnerie & maroquinerie

Répartis entre Idjwi Nord (200), Murhesa (80), Bagira (120) et Panzi (20), ces jeunes suivent une formation technique intensive de trois mois, suivie d’un accompagnement de six mois supplémentaires. Les métiers (Cordonnerie & Maroquinerie, Peinture, Coiffure Mixte, Maçonnerie, Mécanique Moto, Menuiserie, Ajustage & Soudure, Boulangerie ainsi que Production et Posage des pavés) ont été choisis par ces apprentis en fonction des besoins du marché local. Cette adéquation entre la formation et la demande économique est au cœur de la stratégie de Swisscontact : orienter et former pour insérer durablement.

Pour beaucoup, l'arrivée dans ces ateliers marque une véritable rupture avec un passé d'incertitude. Avant de rejoindre PROMOST IV, l'horizon était souvent flou. Comme le confie Lydie OMBENI, 30 ans, mère de trois enfants, apprentie en Cordonnerie & Maroquinerie : 

»« Avant, je passais mes journées à la maison, sans rien faire de concret. Je rêvais d'avoir un métier pour aider ma famille, mais je ne savais pas par où commencer. Quand j'ai appris de ce programme de Swisscontact (PROMOST IV), j'ai tout de suite senti que c'était ma chance ».«

Inclusion, dignité et résilience

PROMOST IV s’adresse en priorité aux jeunes déscolarisés, orphelins, personnes en situation de handicap, femmes victimes de violences, déplacés internes et ex-combattants. En leur offrant une seconde chance, le programme agit comme un levier d’inclusion sociale et économique.

Sur les sites de formation, les jeunes portent fièrement leurs tenues professionnelles. Leur motivation est palpable, et leurs témoignages en disent long sur l'impact de cette formation. Joël IRAGI, 39 ans, père de trois enfants, qui se forme en mécanique moto, partage son soulagement : 

Joël IRAGI, 39 ans, apprenti en mécanique moto en pleine pratique sur le lieu de formation
»« Je cherchais du travail depuis longtemps, sans succès. J'étais découragé. (…) Ici, j'apprends un vrai métier avec des outils que je n'avais jamais touchés. Mon cœur est rempli d'espoir. Mon attente, est de pouvoir trouver de l’emploi dans des garages pour qu’après j’ouvre mon propre petit garage et ne plus dépendre de personne ».«

Une autre voix s'élève, celle de Blessing BARUME, 26 ans, en formation d’Ajustage & Soudure : 

»« Avant, je faisais de petits commerces pour juste m’occuper, mais je savais que ce n'était pas suffisant pour mon avenir car depuis mon école primaire, je rêvais être Ajusteuse & Soudeuse. Quand j'ai commencé cette formation, j'ai ressenti une joie immense. Je sais que je suis en train d'écrire une nouvelle page de ma vie. Je suis tellement reconnaissante d'avoir cette opportunité de me construire un avenir stable en intégrant des entreprises de construction des maisons avant de penser à ouvrir mon propre atelier ».«
En casque bleu, Blessing BARUME, 26 ans, apprentie en Ajustage & Soudure en plein exercice d'amorçage et d’assemblage des petites pièces à côté de son formateur.

Le programme PROMOST IV ne se limite pas à l’apprentissage technique. Il contient des modules de développement personnel, de gestion des conflits, de santé sexuelle et reproductive, ainsi que de formation entrepreneuriale et financière. Cette approche holistique renforce la résilience des jeunes et leur capacité à s’adapter aux réalités économiques, transformant non seulement des compétences, mais aussi des vies.

Des résultats qui parlent, une vision qui inspire

Vue des jeunes apprentis dans salle de formation en Coupe & Couture

Les cycles précédents ont démontré une augmentation significative des revenus et une meilleure insertion professionnelle des jeunes formés. Ce nouveau cycle vise à consolider ces acquis et à générer des données probantes pour orienter les politiques publiques. Swisscontact incarne ici sa mission : libérer le potentiel de l’initiative privée pour un développement durable, inclusif et fondé sur la coopération. Il ne s’agit pas seulement d’un chiffre ; derrière ces 420 jeunes se trouve des visages, des histoires, et des avenirs qui se dessinent.

2012 - 2025
Burundi, Rwanda, RD Congo
Education et formation initiales et continues
Promotion de la formation professionnelle axée sur le marché et de la création d'emplois dans la région des Grands Lacs (angl.)
The project supports the Governments of Rwanda, Burundi and the Democratic Republic of Congo (DRC) to improve access, quality and relevance of their respective Technical and Vocational Education and Training (TVET) systems. This addresses the key development challenge of unemployment and underemployment brought about by the low quality of skills...
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