Après avoir rencontré un panel de jeunes diplômés au chômage qui effectuent une formation pratique ‘on the job training’ dans l’entreprise d’entraînement « Tree », Mme Sommaruga a déclaré : « J'ai été frappée par l'enthousiasme des jeunes diplômés tunisiens que j'ai rencontré pour améliorer leur situation. »
La responsable du projet pour Swisscontact a précisé que « les entreprises d’entraînement sont un exemple de transfert de know how entre la Suisse et la Tunisie en matière de formation professionnelle en entreprise. A l’image de l’apprentissage dual, les jeunes ne sont pas considérés comme étant en formation, mais comme des employés à part entière qui effectuent une véritable mission professionnelle, donnant accès à certificat avec un label suisse très apprécié par les jeunes et les employeurs tunisiens ».
A ce jour, les 5 entreprises d’entraînement fonctionnelles en Tunisie ont accueilli 704 jeunes chômeurs dont 62% de femmes pour un taux d’insertion professionnelle de 85%.