Le Ministre de la Formation Professionnelle et de l'Emploi apporte son soutien aux entreprises d'entraînement

Projet innovant fondé sur le "learning by doing", les entreprises d'entraînement enregistrent depuis l'adaptation du modèle suisse en Tunisie des résultats très satisfaisants en terme d'employabilité avec un taux d'insertion supérieur à 86% dans le Réseau des Entreprises d'Entraînement de Tunisie (REET) sur une période de plus de trois années.

A l'issue d'une période maximale de trois mois, les jeunes diplômés qui ont renforcé leur savoir-faire ainsi que leur savoir-être au sein d'une véritable entreprise sont en effet plus à même de trouver un emploi.

Implémenté par Swisscontact en Tunisie, le concept des entreprises d'entraînement s'est construit sur un véritable transfert de know-how entre les deux pays et fait partie du Programme Formation et Intégration Professionnelles en Tunisie, financé par la Direction du Développement et de la Coopération suisse (DDC).

Avant de participer à une cérémonie de remise de certificats à une douzaine de stagiaires le Ministre a souligné l'efficacité de ce dispositif et l'importance de le pérenniser avant d'engager une discussion ouverte sur les défis de son ministère avec les différents interlocuteurs présents lors de l'évènement.