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La Cheffe de mission adjointe de l’ambassade de la Suisse en RDC satisfaite des activités du programme PROMOST 

RD Congo
29.11.2023
Le programme PROMOST « Promouvoir le développement des compétences orientées vers les besoins du marché et la création d'emplois dans la région des Grands Lacs » mis en œuvre par Swisscontact a reçu ce 22 novembre 2023, la visite de la Cheffe de mission adjointe de l’ambassade de la Suisse en République Démocratique du Congo (RDC).

Samira Cizero en compagnie de Denise Lüthi, Directrice de la coopération en RDC, et de l’équipe de Swisscontact RDC, a visité un atelier de soudure et ajustage de la ville de Bukavu. Deux maîtres artisans formateurs y encadrent les bénéficiaires de la première série de formations par apprentissage tutoré lancée par Swisscontact au mois d’août 2023 dernier et qui va durer 12 mois. 

A l’issue de la visite, la Cheffe de mission adjointe de l’ambassade de la Suisse en RDC s’est dit satisfaite des résultats du programme PROMOST. Selon elle, c’est un programme réussi dans le contexte de la RDC, non seulement car il réduit le taux de chômage, mais aussi parce qu'il offre une formation technique et des opportunités d’emploi aux jeunes.

»La formation professionnelle fait partie du programme régionale de la coopération suisse. C'est vrai qu’il s’agit d’un programme très pertinent dans le contexte de la RDC et qui semble bien marcher selon ce que nous avons vu. Il y a aussi ce lien entre la formation professionnelle et le marché du travail car les personnes formées sont directement intégrées dans les ateliers.«
Samira Cizero, cheffe de mission adjointe de l’ambassade de la Suisse en RDC. 

Rappelons qu’au total 232 jeunes dont 76 jeunes filles bénéficient de la première série de formation par apprentissage tutoré, lancée par Swisscontact RDC cette année dans le cadre de la quatrième phase du programme. Cette formation vise à donner les compétences professionnelles, techniques et entrepreneurial aux jeunes afin de leur permettre d’entrer sur le marché du travail. 

» J’ai déjà trois mois dans l’atelier. J’ai déjà des bonnes notions de soudure, découper et assembler certaines pièces métalliques. J’ai récemment contribué à la fabrication d’une porte et d’une fenêtre métalliques. Mon plus grand rêve, c’est d’avoir mon propre atelier de soudure et ajustage et je suis sûr que je vais y arriver.«
Martin Bisimwa, apprenant de PROMOST IV. 

Les apprenants en soudure et ajustage acquièrent six compétences tout au long de leur formation notamment: ajuster les pièces d’ouvrages métalliques, assembler les pièces métalliques par la soudure à l’arc électrique, finir les différents ouvrages d’huisserie métalliques, réaliser les structures métalliques, fabriquer les mobiliers métalliques et les petites machines.

Cet atelier de soudure et ajustage qui a été visité a formé dans la troisième phase du programme PROMOST, 12 apprentis dont huit y travaillent à temps plein parmi lesquels deux femmes. L’une qui a été rencontrée sur place a retenu l’attention des visiteurs suite à l’indépendance et l’aisance qui la caractérise dans son métier.

»J’aime beaucoup ce travail et je m’entends très bien avec mes collègues hommes. Ce travail c’est mon gagne-pain.«
Gisèle Bisimwa, apprenante de PROMOST III

En cette 1ère série de formation par apprentissage tutoré, le programme PROMOST IV organise 10 métiers professionnels notamment : la coupe et couture, soudure et ajustage, menuiserie, maçonnerie, mécanique auto, mécanique moto, coiffure mixte, maroquinerie et cordonnerie, garnissage et débosselage.

Burundi, Rwanda, RD Congo
Education et formation initiales et continues
Promotion de la formation professionnelle axée sur le marché et de la création d'emplois dans la région des Grands Lacs (angl.)
The project supports the Governments of Rwanda, Burundi and the Democratic Republic of Congo (DRC) to improve access, quality and relevance of their respective Technical and Vocational Education and Training (TVET) systems. This addresses the key development challenge of unemployment and underemployment brought about by the low quality of skills...
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