Pour parvenir à un changement durable, nous nous concentrons sur trois domaines clés.
Alors que le monde du travail évolue rapidement, les systèmes éducatifs mondiaux peinent à suivre le rythme. Des millions de personnes, en particulier les femmes et les groupes marginalisés, n’ont pas accès aux compétences et formations pertinentes. Des barrières systémiques les empêchent de saisir de nouvelles opportunités, compromettant leur sécurité financière et leur capacité à mener une vie autonome.
Notre réponse en matière de compétences et d’emploi :
De nombreux pays en développement et émergents disposent d’un fort potentiel entrepreneurial. Pourtant, les lacunes en matière de financement, la fragilité des écosystèmes et l’accès limité aux marchés freinent l’innovation. Des conditions plus favorables sont nécessaires pour permettre aux entreprises de croître, de renforcer leur résilience et de créer des emplois.
Comment nous soutenons le développement entrepreneurial :
Le changement climatique et la dégradation de l’environnement touchent aussi bien les zones rurales que les milieux urbains. Les petits exploitants agricoles sont confrontés à la dégradation des sols et à une météo imprévisible, tandis que les villes en expansion voient leurs infrastructures saturées. Ces déséquilibres mettent en péril les écosystèmes et les moyens de subsistance.
Comment nous favorisons la transition verte :
Nous nous appuyons sur des approches de développement durables et orientées vers le marché qui améliorent la qualité de vie des populations dans les économies en développement et émergentes. L’accent est mis sur le renforcement des compétences individuelles et de la compétitivité des entreprises.