Regional Finance Manager MEWANA 100%

Contract type

Unlimited

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Key Responsibilities

Ensure sound financial management, donor compliance and audit readiness across the MEWANA region.
Coordinate regional financial reporting, budgeting, forecasting, cost allocation, indirect cost recovery and performance analysis.
Monitor financial controls, governance requirements and risk management processes, ensuring compliance with organizational policies and Corporate Finance requirements.
Coordinate donor financial management for regional and multi-country projects, including financial compliance, grant setup, expenditure-eligibility monitoring, donor reporting, audit support and grant close-out, while ensuring alignment with organisational policies, governance requirements and Corporate Finance standards.
Develop and maintain financial dashboards, KPIs and management reporting.
Drive effective use of financial systems, reporting tools and ERP solutions.
Build finance capacity and promote knowledge sharing across country offices.
Oversee regional treasury and cash-management matters, including cash-flow forecasting, liquidity monitoring, bank-account governance and foreign-exchange exposure.
Drive effective use and governance of financial systems, reporting tools and ERP solutions, including finance-system interfaces, user access, data quality, systems rollouts and training.
Monitor compliance with financial procurement controls and vendor due-diligence requirements across the region.
Act as a trusted finance business partner to regional management and global finance functions.

Requirements

Professional qualification in Finance and Accounting (ACCA, CPA or equivalent).
Minimum 8 years of experience in financial and operational accounting.
Experience working in international and multi-country environments.
Strong knowledge of financial reporting, budgeting, forecasting and internal controls.
Advanced Excel skills; experience with ERP systems, Power BI and financial reporting tools.
Experience with donor-funded projects and donor compliance is an advantage.
Fluent English and French, both written and spoken.
Demonstrated integrity, accountability and sound professional judgement.
Strong communication, collaboration, change-management and stakeholder-management skills.
Proactive, solution-oriented and independent working style, with the ability to manage competing priorities.
Willingness to travel occasionally.

Reporting line: Head Global Project Accounting.

We look forward to receiving your online application with the following documents: letter of motivation, curriculum vitae, diplomas and references.

Swisscontact - Fondation suisse pour la coopération technique

Swisscontact est une organisation de développement indépendante à but non lucratif créée en 1959 par des représentants du secteur privé et de la société civile suisse.

Notre travail vise à libérer le potentiel des initiatives privées dans les économies en développement et émergentes. Nous favorisons un développement économique durable et inclusif dans le but d’améliorer la qualité de vie de tous.

Notre travail repose sur trois piliers fondamentaux : Nous renforçons les compétences des individus afin qu’ils puissent améliorer leurs revenus et leurs possibilités d’emploi ; nous améliorons la compétitivité des entreprises afin de les aider à se développer et à devenir plus résistantes ; nous promouvons des systèmes socio-économiques qui favorisent un développement durable pour une prospérité généralisée.

L'organisation est actuellement active dans plus de 130 projets dans 41 pays avec environ 1400 employés. Le siège se trouve à Zurich, en Suisse.

Fondation

Swisscontact est une organisation de développement indépendante à but non lucratif créée en 1959 par des représentants du secteur privé et de la société civile suisse.

Équipe

Les capacités et la volonté d'action de nos employés sont déterminantes pour que nos projets puissent avoir un impact durable, ainsi que pour notre succès à long terme. En tant qu'employeur attractif, Swisscontact investit dans une culture de gestion et de travail positive. Cette culture est définie par notre compréhension fondamentale du développement, destinée à servir non seulement nos bénéficiaires dans les pays où sont mis en œuvre les projets, mais aussi nos employés.

Façonner le développement de manière efficace

Portés par un engagement fort en faveur de la formation professionnelle, de l’entrepreneuriat, de l’inclusion financière et de l’économie verte, nous mettons en œuvre des projets générateurs de revenus, créateurs d’emplois et vecteurs de transformations structurelles. Ces initiatives, ancrées localement, orientées vers l’impact et réalisées en partenariat, contribuent à un développement durable et inclusif.