Programa de Desarrollo de Competencias para la Empleabilidad 

En Nicaragua, 1.4 millones de jóvenes de entre 18 y 30 años están en edad de trabajar; sin embargo, cerca del 40% de la población joven económicamente activa no tiene acceso a empleo o no goza de un salario digno que garantice la accesibilidad a la canasta básica, situación que se agrava aún más en las zonas rurales y de la periferia urbana que dificultan el acceso a formación especializada, sobre todo aquella que facilita la inserción laboral.
invalid
Managua, Nicaragua
12.1363889
-86.2513889
Duración del proyecto
2017 - 2023
Financiado por
  • Agencia Suiza para el Desarrollo y la Cooperación COSUDE

El proyecto

Objetivo
Contribuir a reducir la pobreza y la vulnerabilidad de la juventud nicaragüense.

El proyecto
Por encargo y con el financiamiento de la Agencia Suiza para el Desarrollo y la Cooperación (COSUDE), Swisscontact ejecuta el programa Programa de Desarrollo de Competencias para la Empleabilidad con el fin de contribuir al fortalecimiento de las competencias de las y los jóvenes de Nicaragua, a través del desarrollo de capacidades institucionales de socios y la facilitación del acceso a formación profesional de calidad a jóvenes.


En su segunda fase (2013 – 2017) a cargo de Swisscontact, se logró la incorporación de jóvenes de cinco departamentos de Nicaragua (Masaya, Chinandega, Matagalpa, Jinotega y León) en los cursos técnicos ofertados por el Instituto Nacional Tecnológico (INATEC) y centros de formación privados a fin de desarrollar competencias para la empleabilidad y capacidad empresarial. Además, se apoyaron procesos de evaluación y certificación de las competencias laborales del INATEC y se promovieron buenas prácticas de construcción segura, incluyendo la mejora en la oferta de mano de obra en el sector construcción.


Con el propósito de consolidar procesos de mejora de la calidad y pertinencia de la formación profesional para la empleabilidad de jóvenes y adultos en sectores y territorios priorizados, COSUDE decide ejecutar por medio de Swisscontact la fase de tres del programa, con una duración de 36 meses de abril 2017 a julio 2020. Dichas actividades se desarrollarán principalmente en colaboración con centros de formación privados y centros de INATEC. También se desarrollarán alianzas con cámaras y otras organizaciones del sector privado, en particular, del ecosistema emprendedor, con el fin de impulsar acciones piloto en esta vía, logrando atender jóvenes de los departamentos de Managua, León, Chinandega, Carazo, Jinotega, Madriz y Nueva Segovia.

La fase de salida del programa que dio inicio en septiembre 2020 y terminará en diciembre 2023, tiene como fin fortalecer la empleabilidad de 6,990 jóvenes vulnerables provenientes de zonas urbanas y rurales, mediante el desarrollo de competencias pertinentes a las demandas del mercado laboral. Se continuará trabajando con centros privados de formación profesional y con INATEC como ente rector y principal socio gubernamental del Programa. Además, se realizará un aporte más estructurado al ecosistema emprendedor por medio de la incursión en metodologías de incubación de emprendimientos, entre otros.

Socios de proyectos

  • Instituto Nacional Tecnológico (INATEC)
  • Centros de formación privados laicos y basados en la fe
  • Organizaciones del ecosistema emprendedor 
  • Cámaras (comercio, construcción, turismo)
  • Academia
  • Empresas del sector privado

Resultados esperados

Fortalecer la empleabilidad de jóvenes vulnerables provenientes de zonas urbanas y rurales, mediante el desarrollo de competencias pertinentes a las demandas del mercado laboral.

  1. Empleabilidad e ingresos de 6’500 jóvenes mejorados basado en una mejor oferta formativa en carreras técnicas y emprendimientos, construida en alianza con el sector privado.
  2. Reforzada la capacidad metodológica y de innovación del INATEC mediante la capacitación de 250 instructores y la adecuación de 2 espacios de aprendizaje diseñados acorde a las demandas del sector privado. 
  3. Fortalecida la gestión de conocimiento, coordinación y comunicación efectiva entre centros de formación y sector privado para mayor sostenibilidad del subsistema de la formación profesional y de la educación técnica.

Enlance del proyecto

Noticias

Nicaragua
Educación y formación vocacional y profesional
20.06.2022
Instructores de centros de formación profesional fortalecen sus competencias digitales gracias a Competencias para Ganar
Capacitación contribuirá a la integración de tecnologías de la información y comunicación en la formación profesional para garantizar el proceso de enseñanza-aprendizaje en contextos de emergencias. 
Nicaragua
Ecosistemas empresariales, Mejoramiento de las capacidades
18.05.2022
Competencias para Ganar desarrolla un modelo de incubación innovador dirigido a emprendedores nicaragüenses
Swisscontact, con el auspicio de la Cooperación Suiza en América Central, contribuirá a transformar el ecosistema emprendedor nicaragüense.
Nicaragua
Educación y formación vocacional y profesional
05.05.2022
Estudio identifica ocupaciones con mayor potencial de inserción laboral en dos sectores productivos
La investigación fue elaborada en el marco del Programa de Formación Profesional para la Empleabilidad de Jóvenes en Nicaragua, conocido también como Competencias para Ganar. Este programa es auspiciado por la Cooperación Suiza en América Central, facilitado por Swisscontact, en coordinación con el Tecnológico Nacional (INATEC).