Promover el empoderamiento de las mujeres es generar cambios en los imaginarios sociales.

13.03.2022
Para promover el empoderamiento económico de las mujeres, es importante su completa convicción sobre los temas relacionados a su autonomía, aumentando sus capacidades y competencias, facilitando su acceso a los activos productivos y al financiamiento, así como su participación e incidencia en espacios de toma de decisiones.

¿Cómo enfrentar este reto?

Realizar este cambio es un gran reto en los sectores sociales rurales, como Alta Verapaz, con zonas alejadas de las áreas urbanas y periurbanas, en donde se necesita una gran dosis de esfuerzo y trabajo arduo, para que tanto hombres como mujeres sean conscientes de esta realidad y se produzca un verdadero cambio de comportamiento en favor de la igualdad. El proyecto EMPODERA, implementado por Swisscontact Guatemala, con el auspicio de la Embajada de Suecia, considera que el empoderamiento de las mujeres, principalmente indígenas, radica en mejorar la toma de decisiones desde el hogar, proporcionar el acceso de oportunidades en formación técnica profesional y reconoce que las iniciativas económicas que generan son igualmente importantes para la prosperidad de las familias y la sociedad.

No obstante, aún falta mucho trabajo por hacer en relación con la consolidación de la conciencia colectiva y la aceptación de este hecho en la sociedad. Generar cambios de comportamiento para reducir el machismo y el sistema patriarcal y el pensamiento sexista, es indispensable para reducir las violaciones de los derechos de las mujeres, la violencia en todas sus manifestaciones y sobre todo aquello basado en género. Esta última es cada día más evidente, hecho que reproduce y enseña antivalores que menosprecian el papel fundamental de las mujeres en la construcción de una sociedad justa y progresista.

Nuestro trabajo en Alta Verapaz

El trabajo que realiza Swisscontact en Guatemala, promueve y facilita estrategias que permiten oportunidades para mujeres en formación técnica profesional, emprendimiento, creación de autoempleo e inserción laboral. Además, de forma activa informa, sensibiliza y educa sobre los derechos de la mujer y la importancia de su participación en una comunidad que aspira al desarrollo y bienestar de todos sus habitantes, utilizando medios audiovisuales, escritos, radiofónicos y digitales. Está última estrategia conlleva una campaña masiva de comunicación que abarca tres problemáticas centrales: 1) Educación integral en sexualidad, 2) Prevención de la violencia y 3) Economía del cuidado. Todo esto impulsa el desarrollo integral y contribuye de forma directa a los objetivos de desarrollo sostenible (ODS) y la realidad de un país con la población mayormente conformada por jóvenes e indígenas, que representan un tercio de la población total.

Semana dedicada a la mujer

Por lo tanto, Swisscontact Guatemala, a través del proyecto EMPODERA y en el marco de la conmemoración del 8 de marzo, “Día Internacional de la Mujer”, seguiremos impulsando y creando oportunidades, hasta alcanzar el reconocimiento y respeto de la diversidad de género, la equidad laboral, social y medioambiental, el acceso a mercados inclusivos y el trabajo digno, para que, en un futuro no tan lejano, las mujeres de Alta Verapaz sean dueñas de sus propios destinos y alcancen sus metas.

Las actividades que ser realizaron fueron en coordinación con el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, la Municipalidad de Cobán, Instituciones y organizaciones del departamento y las redes de coordinación; Red Vet, Red de Derivación y Planea, las mismas fueron:

  1. Foro virtual: “Las Mujeres y su Lucha Histórica, Igualdad de Género hoy para un mañana Sostenible"
  2. Feria del empleo para mujeres .
  3. Feria de emprendimiento con iniciativas económicas de mujeres.
  4. Feria de salud y bienestar integral de la mujer.
Guatemala
Inserción en el mercado laboral, Turismo sostenible
Empoderamiento Económico de Jóvenes y Mujeres Indígenas
El Proyecto mejorará las condiciones de vida de hombres y mujeres indígenas que se encuentran entre la edad de 15 a 35 años, permitiendo el incremento de sus ingresos y la mejora de las capacidades y condiciones para la toma de decisiones autónomas, facilitando el acceso a formación técnica profesional e inserción laboral; la promoción del...