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Como parte de la estrategia de inserción laboral del Proyecto Empodera de Swisscontact en alianza con GAN de Cacif Joven y la Fundación Jorge Toruño, con intervención en el departamento de Alta Verapaz, se tiene como principal objetivo que las y los jóvenes parte del grupo meta (población en condiciones vulnerables) puedan tener su primera experiencia de trabajo con la metodología de pasantías laborales, con una duración de 3 meses, aportando al fortalecimiento de su empleabilidad a través de ese primer contacto con el mercado laboral.
Objetivos específicos:
En alianza con la Asociación de Investigación y Estudios Sociales -ASIES- a través del Proyecto Promoviendo el Trabajo Decente para Todos, se realizaron talleres de sensibilización sobre empleo decente donde participan los jóvenes que han sido parte del proceso de formación técnica. Estos talleres se realizan en diferentes modalidades tanto virtual como presencial según la atención que se debe de brindar a cada uno de los grupos atendidos, así mismo se hace entrega de folletos con información complementaria del tema.
Se realizó el diplomado “Empodérate para el Futuro” sobre habilidades blandas para el trabajo, el cual contiene cinco módulos sobre las habilidades blandas más demandadas a nivel nacional y departamental, siendo estas:
Asi mismo, el componente de empoderamiento del Proyecto promovió temas como la prevención de violencia y acoso laboral, que es de suma importancia para la identificación de los tipos de violencia, las rutas de denuncia establecidas y la sensibilización que deben tener para detectar situaciones a nivel personal y laboral, al momento de iniciar su proceso de búsqueda de empleo o participación en programas como las pasantías laborales.
Se realizaron talleres de orientación laboral con el apoyo del sector empresarial, dirigido a las y los jóvenes que han participado en formación técnica:
Cuando se finalizaba cada uno de los procesos de formación y orientación se llenaba una base de datos para el seguimiento de usuarios donde indica en que proceso han participado.
Mediante una mesa de trabajo con el equipo técnico de proyecto se llevaron a cabo jornadas de revisión de expedientes y llamadas telefónicas en la que se convocó a jóvenes de distintos municipios del área central en donde tuvo intervención el Proyecto Empodera, socializando información de la oportunidad de realizar pasantías laborales en diversas empresas e indagando su interés en dicha oportunidad.
Para este proceso se considero lo siguiente:
El programa de pasantías buscó fomentar en los jóvenes una actitud responsable y profesional que les permitiera integrarse exitosamente al mercado laboral. Para ello, se recomienda que los pasantes cumplan con ciertos compromisos, que son fundamentales para su desarrollo profesional. Entre ellos, destacan la puntualidad en los horarios y fechas establecidos, la vestimenta adecuada al ambiente laboral, el cumplimiento de normas éticas y morales, la participación total en la inducción de las tareas asignadas, y la ejecución de actividades que complementen su formación teórica, contribuyendo así a su experiencia práctica. Además, es esencial que cumplan cabalmente con el compromiso adquirido con la empresa.
Por su parte, el sector empresarial tiene un rol clave en este proceso. Sus responsabilidades incluyen evaluar el perfil de la persona beneficiaria, realizar entrevistas, emitir cartas de aceptación para los pasantes y firmar el código de conducta de Swisscontact. También deben proporcionar información para un monitoreo mensual, generar un informe final sobre el desempeño del pasante, y emitir constancias de participación que avalen su paso por el proceso. Tanto la empresa como Swisscontact conservarán copias de las cartas correspondientes, garantizando la formalidad y el seguimiento adecuado del programa.
Este enfoque conjunto busca no solo fortalecer las competencias técnicas de los jóvenes, sino también impulsar su integración en un entorno laboral real, ético, eficiente y profesional.
Para fomentar la confianza y dar a conocer el apoyo del sector empresarial, se realizó una actividad pública, con presencia del sector empresarial, jóvenes pasantes, la Fundación Jorge Toruño, GAN y medios de comunicación, en donde se oficializó la el programa de pasantías laborales. En dicha actividad se dio lectura a los acuerdos de cooperación en la que firmaron cada uno de los representantes de las empresas, instituciones y el coordinador del Proyecto Empodera.