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En Swisscontact, creemos firmemente en la importancia de la sostenibilidad, la equidad y la inclusión como pilares fundamentales para el desarrollo de proyectos exitosos y transformadores. Estos valores estuvieron en el centro de nuestra reciente participación en el Foro de Liderazgo de Jóvenes y Mujeres en la Caficultura, un evento organizado por nuestro socio estratégico el Instituto Hondureño del Café y por la Fundación Neumann, y que apoyamos a través de nuestros proyectos en el sector café en Honduras – Café Inclusivo, Paraíso Verde y Plan Nescafé-reafirmando así nuestro compromiso con la construcción de una caficultura más sostenible e inclusiva.
Narrativas de Empoderamiento: Voz y Visión de Mujeres y Jóvenes en la Caficultura de Honduras.
Bajo el tema : “Retos para desarrollar una caficultura productiva, inclusiva y resiliente”, Liliana Sánchez Iglesias, Directora de País de Swisscontact facilitó la conversación con 5 mujeres y hombres, jóvenes hondureños, líderes de visión clara, que impactan sus comunidades y cuyo trabajo trasciende las fronteras de Honduras.
Rosa Martínez destacó el trabajado innovador que se realiza en INLOHER con sede en Lempira, con énfasis en las iniciativas de sostenibilidad, trazabilidad, digitalización y carbono neutralidad.
Angie Rubí resaltó el trabajo articulado como núcleo familiar, al ser segunda generación de caficultores en Fincas Ruland. Agradeció la enorme inspiración y ejemplo de esfuerzo y tenacidad heredado de su madre, y la labor que con sus hermanas, luego de procesos intensos de formación, realizan para mejorar la productividad de su finca, construir su marca de café y crear orgullo y arraigo en su comunidad a través de la experiencia de la cafeteria en su natal Las Vegas, Santa Bárbara.
Nickolle Sánchez lidera el comité de género de la cooperativa COMICAOL de El Paraíso e hizo un llamado a la corresponsabilidad de las tareas de la economía del cuidado, entre hombres y mujeres por igual, e invitó a los lideres de gobierno y del sector a unirse para facilitar el acceso a la tenencia de la tierra a las mujeres y jovenes caficultores que en su mayoria, no tienen títulos y por lo tanto no pueden acceder a asistencia técnica ni a financiamiento.
Hidardo Hernández, gerente de la cooperativa CAFESMO de Ocotepeque, resaltó el trabajo articulado de preparación de la juventud en la comunidad, la innovación en los procesos del café y las conexiones con tostadores en mercados internacionales. Esto les ha permitido crecer como cooperativa y tener la posibilidad de abrir empleos de mayor calidad para la comunidad.
Benjamín Paz es caficultor y exportador, y durante años ha realizado un trabajo dedicado de servicio a comunidades de la montaña de Santa Bárbara, fomentando conocimiento, prácticas de calidad y conectando a productores con tostadores en mercados internacionales. Su mensaje invita a los productores y productoras a buscar la educación como un medio para la mejora continúa, con especial énfasis en la educación financiera, y el aprendizaje del idioma inglés para los jóvenes hijos de caficultores.
Desafíos y Oportunidades: Equidad de Género e Inclusión en la Transformación de la Caficultura Hondureña
Swisscontact facilitó la participación de 20 jóvenes de las zonas de El Paraíso, La Paz, Ocotepeque, Copán y Comayagua en Foro. Dalila Villalta e Ilda Banegas, productoras de El Paraíso, resaltaron el valor de los intercambios de experiencia para aprender nuevos enfoques para el manejo de sus fincas y cultivos y conocer acerca de otros proyectos con actividades en su zona. Además, valoraron el espacio amplio para relevar temas como la legalización de las tierras, la capacitación y el acercamiento a las instituciones financieras.
Para Eldi Eloisa, Claudia Yadira y Gladys Oneyda, jóvenes de la comunidad de Santa Elena, La Paz, el Foro fue un espacio para entender mejor lo amplia que es la industria del café. “Al salir, se pueden conocer diversas oportunidades, al tiempo que se aprecia la calidad de vida de las zonas rurales. Como jóvenes podemos llevar estos aprendizajes y vivencias a nuestros amigos y amigas en la comunidad”, expresaron.
La XX Edición de Taza de Excelencia de Honduras
En el cierre del foro, se realizó la premiación de la Taza de Excelencia en su XX edición, resultando ganador Benjamín Paz de la Finca La Salsa, Alma Pineda obtuvo el segundo lugar y Joaquina Montoya el tercer lugar. Un estrado representativo de la temática del foro, mujeres y jóvenes líderes en la caficultura que trabajan de cerca con Beneficio San Vicente y Café Raga, organizaciones que son parte del proyecto Café Inclusivo.
Café Inclusivo es financiado por la Fundación Medicor y forma parte del Programa de Desarrollo de Swisscontact, cofinanciado por la Agencia Suiza para el Desarrollo y la Cooperación (COSUDE), Departamento Federal de Asuntos Exteriores DFAE.