El acceso a un trabajo digno sigue siendo uno de los mayores desafíos para las personas migrantes que regresan a Honduras. Frente a esta realidad, el proyecto PERSPECTIVAS se ha consolidado como una de las iniciativas más relevantes para fortalecer su proceso de reintegración laboral.
Su impacto ya comienza a verse: más personas retornadas están recuperando la confianza, mejorando sus habilidades y conectando con oportunidades reales de empleo formal. Ese avance no es casual, sino el resultado de procesos de acompañamiento diseñados para responder a las barreras concretas que enfrentan quienes retornan al país.
En San Pedro Sula, un grupo de personas migrantes retornadas participó en un proceso de coaching laboral diseñado para enfrentarse con seguridad a entrevistas y procesos de selección. Recibieron orientación sobre cómo presentar su perfil profesional, comunicar sus habilidades y navegar de forma eficaz los pasos hacia un empleo formal.
Este acompañamiento mejora la preparación técnica, reduce barreras emocionales y prácticas y es parte de una ruta de atención integral apoyada por PERSPECTIVAS para lograr la reintegración laboral. Para muchos participantes, fue la primera vez que contaron con un apoyo estructurado para reconstruir su trayectoria profesional en su país de origen.
La iniciativa forma parte de los esfuerzos de PERSPECTIVAS, proyecto financiado por la Cooperación Alemana a través del Banco de Desarrollo Alemán KfW, ejecutado por la Secretaría de la Integración Social Centroamericana con apoyo de Swisscontact. El proyecto promueve la inclusión social y laboral personas migrantes retornadas, facilitando su acceso a oportunidades de empleo, generación de ingresos y desarrollo de capacidades.
Tras el proceso de preparación, los participantes asistieron a una feria de empleo organizada por la Mesa Técnica de Empleabilidad de la Municipalidad de San Pedro Sula. Allí se reunieron más de 90 empresas y se ofrecieron alrededor de 2.000 vacantes, un espacio clave donde el esfuerzo del proyecto se traduce en oportunidades concretas.
Llegar a este encuentro con la preparación previa del coaching resultó determinante: permitió que las personas retornadas se presentaran con mayor seguridad, expresaran sus capacidades con claridad y contaran con herramientas prácticas para destacar ante los reclutadores, lo que les dio una verdadera oportunidad de aprovechar la feria al máximo.
La historia de Karina muestra el tipo de avances que PERSPECTIVAS ya está generando: personas retornadas que transforman sus trayectorias y acceden a oportunidades reales de empleo formal.
PERSPECTIVAS forma parte de la Mesa Técnica de Empleabilidad, liderada por la Municipalidad de San Pedro Sula, en colaboración con el Centro de Desarrollo Empresarial Valle de Sula (CDMipyme), la Cámara de Comercio e Industrias de Cortés (CCIC), la Asociación Hondureña de Maquiladores y organizaciones aliadas.
Este espacio de articulación entre instituciones públicas, empresas privadas, academia y organizaciones de cooperación facilita la coordinación necesaria para construir un sistema integral que no solo ofrezca oportunidades puntuales a las personas retornadas, sino que también genere un entorno sostenible que apoye su reintegración a largo plazo.
El proyecto promueve un modelo de inclusión que combina formación, acompañamiento, vinculación laboral y fortalecimiento institucional.
Hoy, el proyecto ya está:
Pero su ambición va más allá:
PERSPECTIVAS busca transformar estructuralmente la reintegración laboral en Honduras, fortaleciendo un ecosistema que permita que personas retornadas puedan acceder a empleos dignos, mejorar sus condiciones de vida y aportar al desarrollo económico local.
El proyecto avanza hacia un modelo replicable, sostenible y capaz de generar impacto colectivo. Su visión es clara: que cada retorno tenga una oportunidad real de convertirse en un nuevo comienzo.